HR Consultant

ppbBen jij klaar om jouw HR-ervaring in te zetten bij uiteenlopende organisaties en vraagstukken? /b /p pAls HR Consultant werk je op locatie bij verschillende klanten. Afhankelijk van de opdracht sluit je aan bij een bestaand HR-team of werk je zelfstandig binnen de organisatie. Je ondersteunt klanten bij uiteenlopende HR-vraagstukken en hebt daarbij een zelfstandige adviesrol: je kijkt mee, denkt vooruit en helpt organisaties om praktische en passende oplossingen te vinden. Geen opdracht is hetzelfde en elke organisatie vraagt iets anders van je. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je jouw vakinhoudelijke kennis verder verdiept en brede ervaring opdoet binnen verschillende sectoren, cao’s en organisatieculturen. /p pJe ondersteunt klanten niet alleen bij de dagelijkse HR-praktijk, maar adviseert ook over vraagstukken op tactisch niveau. Denk aan talentmanagement, verzuim, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, performance management of de inrichting van HR-processen. Daarbij werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap over opdrachten en bouw je duurzame relaties op met klanten. /p h3Waar jij jouw kracht voor inzet /h3 pAls HR Consultant werk je tijdelijk bij verschillende klanten en help je organisaties met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken. /p pIn de praktijk betekent dit dat je: /p ul liZelfstandig HR-advies geeft aan leidinggevenden, HR-teams en directies; /li liInterim HR-ondersteuning biedt op operationeel en tactisch niveau; /li liComplexere HR-vraagstukken analyseert en vertaalt naar praktische oplossingen; /li liHR-processen beoordeelt, optimaliseert en implementeert; /li liWerkt in en/of coördineert projecten op het gebied van bijvoorbeeld talentmanagement, verzuim, performance management en arbeidsvoorwaarden; /li liKlantvragen oppakt en kansen signaleert om onze dienstverlening verder uit te breiden; /li liMinder ervaren collega’s begeleidt en kennis deelt binnen het team; /li /ul pJe schakelt gemakkelijk tussen verschillende organisaties en gesprekspartners. Dankzij jouw ervaring weet je snel de kern van een vraagstuk te doorgronden en passende oplossingen aan te dragen. /p pVoor deze rol is het belangrijk dat je: /p ul liEen afgeronde hbo-opleiding hebt in HRM of een vergelijkbare richting; /li liMinimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring hebt binnen HR; /li liErvaring hebt met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en stakeholders; /li liBrede kennis hebt van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving; /li liKlantgericht bent en gemakkelijk relaties opbouwt; /li liKansen ziet bij klanten en deze op een natuurlijke manier weet te vertalen naar vervolgopdrachten; /li liOndernemend bent, eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor jouw opdrachten; /li liCommunicatief sterk bent en gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen organisaties; /li liHet leuk vindt om afwisselend bij verschillende klanten en in verschillende omgevingen te werken. /li /ul pJe bent toe aan een volgende stap in je HR-carrière. Je hebt een stevige basis opgebouwd binnen het HR-vak en wilt je verder ontwikkelen als adviseur. Je krijgt energie van afwisseling, vindt het leuk om organisaties verder te helpen en voelt je prettig in een omgeving waar je zelfstandig werkt, maar altijd kunt sparren met collega’s uit verschillende specialismen binnen Crowe HR Services. /p h3Wat jij van ons mag verwachten /h3 pJe komt terecht in een dynamische, professionele en open bedrijfscultuur. We werken met korte lijnen, een open deuren cultuur en veel samenwerking met managers en partners. /p pWe investeren in jouw ontwikkeling met begeleiding, feedback en ruimte om vakinhoudelijk en persoonlijk verder te groeien. /p pJe werkt samen met bevlogen en kundige collega’s die met enthousiasme en plezier hun vak uitoefenen. /p pIn je werk krijg je te maken met inhoudelijke uitdagingen en afwisselende klantvragen, waardoor je jezelf blijft ontwikkelen. /p pNaast het werk is er aandacht voor gezelligheid, bijvoorbeeld tijdens borrels, uitjes, sportieve activiteiten en jaarlijkse evenementen. /p pDoor training on the job, ervaren collega’s en opleidingsmogelijkheden blijf je groeien in jouw rol als HR Consultant. /p pbr/Benieuwd naar wat wij als werkgever jou nog meer kunnen bieden? /p h3Sollicitatie in 5 stappen /h3 h3Sollicitatie /h3 ul liWe reageren binnen 5 werkdagen op jouw sollicitatie. /li liOm te kijken of we bij elkaar passen hebben we eerst een kennismakingsgesprek. /li liIs er een klik? Dan ga je in vervolggesprek met de manager. /li liJe krijgt van ons een samenwerkingsvoorstel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr