Projectleider Wijkuitvoeringsplan

Voor Gemeente Soest zoeken wij een Projectleider Wijkuitvoeringsplan. Je werkt in een team van 10 aan de energietransitie binnen het Energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024-2030.
Het programma bevat vier programmalijnen: grootschalige opwek, warmtetransitie, energiesysteem van de toekomst en interne opgave.
Je werkt vanuit KOOS (Klimaat Op Orde Soest) als centrale toegang voor inwoners en bewaakt de verbinding tussen wijkgerichte warmtetransitie en de dienstverlening van KOOS.

Voor Soesterberg ligt een unieke kans om de warmtetransitie gebiedsgericht vorm te geven en jij neemt als projectleider het voortouw bij het vertalen van strategie naar uitvoering.
Je brengt verschillende ontwikkelingen en belangen samen, waaronder de verduurzaming van de bestaande gebouwde omgeving, nieuwbouwontwikkelingen, de verduurzaming van defensievastgoed en lopende onderzoeken naar bodemenergie, collectieve warmteoplossingen en de toekomstige energie-infrastructuur.
Je ontwikkelt een integraal en uitvoerbaar wijkuitvoeringsplan, zoekt samenwerking met lokale energieinitiatieven en zorgt voor een realistische route naar uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
Op te leveren resultaten

• Uitvoeringsplan Warmte Soesterberg met minimaal: analyse van de huidige situatie en gebiedskenmerken, analyse van de warmtevraag en mogelijke warmteoplossingen, onderbouwing van een voorkeursstrategie en afweging van alternatieven;
• Een gefaseerde routekaart richting uitvoering met koppeling aan gebiedsontwikkelingen en investeringsmomenten;
• Een participatie- en communicatieaanpak en concrete voorstellen voor governance en rolverdeling van betrokken partijen;
• Een uitgewerkte samenwerking- en uitvoeringsstrategie en een risicoanalyse met beheersmaatregelen;
• Voorbereiding en ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming, inclusief bestuurlijke adviezen, besluitvormingsstukken en toelichting aan bestuurlijke organen.

Jouw profiel

• Ervaring als projectleider in gebiedsgerichte warmtetransitie of vergelijkbare complexe gebiedsopgaven;
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om bestuurlijke besluitvorming effectief voor te bereiden;
• Strategisch inzicht en ervaring met het vertalen van strategie naar uitvoerbare programma's en projecten;
• Omgevingsbewustzijn en bewezen ervaring in stakeholdermanagement en participatie;
• Verbindend vermogen en sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Kennis van warmteopties, energie-infrastructuur en relevante technische en organisatorische aspecten;
• Ervaring met governancevraagstukken, uitvoeringsorganisatie en samenwerking met lokale initiatieven zoals energiecoöperaties.

Organisatie

Zij zijn een moderne, open en betrokken gemeentelijke organisatie met ongeveer 300 professionals.
Hun kernwaarden zijn vertrouwen, samen en leren.
Je werkt samen met collega’s, bestuur, samenleving en partners aan een toekomstbestendige uitvoering van beleid en projecten.
De organisatie streeft naar een diverse en inclusieve samenstelling van haar medewerkers.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de warmtetransitie
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van wijkuitvoeringsplannen

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met complexe gebiedsgerichte projecten, waarbij bestuurlijke afstemming, stakeholdermanagement en participatie een belangrijke rol speelden
• Je hebt aantoonbare ervaring met de uitwerking van collectieve warmtevoorzieningen
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van governance en samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de warmtetransitie, waaronder de Wgiw, Wcw en de Omgevingswet

Extra Informatie

• Aantal uur 16
• ZZP mogelijk? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-10-2026