Business Consultant

ppb—Dutch speaking and writing proficiency is required— /b /ppbWil jij businessbehoeften vertalen naar slimme, werkbare oplossingen in onze systemen? Als Implementatie Consultant binnen Business Services help je meerdere bedrijven binnen House of Redmore bij het verbeteren, implementeren en doorontwikkelen van applicaties die het dagelijkse werk eenvoudiger, efficiënter en toekomstbestendiger maken. /b /ph3De uitdaging /h3pOnze boutiques en business units werken met verschillende processen, applicaties en behoeften. De uitdaging is om deze behoeften goed te begrijpen en te vertalen naar passende verbeteringen in onze systemen. Jij zorgt dat oplossingen niet alleen technisch kloppen, maar ook aansluiten op de praktijk van gebruikers en daadwerkelijk worden geadopteerd. /ph3Waar jij impact maakt /h3ullibBusinessbehoeften vertalen naar systeemverbeteringen. /b Je haalt wensen op bij gebruikers en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in applicaties en processen. /lilibImplementeren en doorontwikkelen van systemen. /b Je werkt mee aan de inrichting, verbetering en verdere ontwikkeling van systemen zoals AFAS, Salesforce en andere additionele tooling. /lilibVan analyse tot ingebruikname. /b Samen met het team analyseert je processen, werkt oplossingsrichtingen uit, stemt deze eventueel af onze IT-partners en begeleidt implementaties met de business tot dat succesvol gebruikt wordt. /lilibPrioriteren op businesswaarde. /b Je helpt, samen met het team, wensen, verbeteringen en projecten te prioriteren van de verschillende interne bedrijven. /lilibAdoptie en gebruik stimuleren /b. Je zorgt dat gebruikers begrijpen wat er verandert, waarom dit waarde toevoegt en hoe zij oplossingen goed kunnen en willen gebruiken. /lilibSamenwerken met leveranciers en IT-partners. /b Je schakelt met externe partners over inrichting, changes, issues en doorontwikkeling, en bewaakt dat de gekozen oplossing past bij de businessbehoefte. /lilibMeewerken aan één sterker applicatielandschap. /b Je ondersteunt de verschillende bedrijven binnen House of Redmore en helpt deze behoeften te verbinden met groepsbrede samenhang en schaalbaarheid. /li /ulh3Jij /h3ullibEen stevige IT-basis. /b Je hebt HBO-werk- en denkniveau en een achtergrond in IT, applicaties, informatiemanagement, business IT of een vergelijkbare richting. Belangrijker nog: je begrijpt hoe technologie bedrijfsprocessen kan verbeteren. /lilibSterke communicatieve vaardigheden. /b Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, management, leveranciers en IT-collega’s. Je weet behoeften scherp te krijgen en vertaalt deze helder naar acties, keuzes en oplossingen. /lilibErvaring met bedrijfsapplicaties. /b Je hebt bij voorkeur ervaring met ERP-, CRM- of ATS-systemen, zoals AFAS, Salesforce of vergelijkbare applicaties. Je hoeft niet alles al te kennen, maar je vindt het leuk om systemen te begrijpen, verbeteren en verbinden. /lilibAnalytisch en oplossingsgericht. /bJe vindt het interessant om processen te doorgronden, knelpunten zichtbaar te maken en samen met de business te werken aan praktische verbeteringen. /lilibInteresse in digitalisering, automatisering en AI. /bJe ziet kansen om slimmer te werken met technologie en krijgt energie van verbeteringen die gebruikers echt verder helpen. /lilibErvaring met projecten en verandering. /bErvaring met projectcoördinatie, portfolio-overleg, implementaties, trainingen of adoptie is mooi meegenomen. Je bent geen klassieke projectmanager, maar je brengt structuur, voortgang en duidelijkheid. /lilibSamenwerken met leveranciers en stakeholders. /bJe voelt je thuis in een rol waarin je de schakel bent tussen business en IT partners. Ervaring als aanspreekpunt voor changes, issues of projecten is een pré. /lilibNieuwsgierig naar architectuur en schaalbaarheid. /bJe hoeft IT geen architect te zijn, maar je denkt wel graag mee over een applicatielandschap dat veilig, logisch, toekomstbestendig en beheersbaar blijft. /lilibBrede blik op de organisatie. /bErvaring met werken voor meerdere bedrijven, business units of internationale entiteiten is een pré, maar geen vereiste. Belangrijk is dat je snel begrijpt wat onze collega’s nodig hebben. /lilibRelevante domeinkennis is een plus. /b Kennis van recruitment, HR, detachering of finance helpt om sneller aansluiting te vinden bij de business, maar is geen harde eis. /li /ulh3Wij /h3ulliZorgen voor een bvaste uitvalsbasis /b op ons kantoor in bUtrecht /bin een hecht team, met gezamenlijke verantwoordelijkheid en kennisdeling; /liliBieden jou een marktconform salaris afhankelijk van werkervaring; /liliOntzorgen je met een bmobiliteitsbudget /b, waarbij je kunt kiezen uit een leaseauto, leasefiets, openbaar vervoer of directe uitbetaling; /liliFaciliteren jou met b27 vakantiedagen /b en mogelijkheid tot bijkopen; /liliBieden jou een unieke kans om je persoonlijk en internationaal te bontwikkelen /bonder anderen doormiddel van bopleidingen en /b bcursussen /bdie jou nog beter faciliteren in het doen van jouw job; /liliHebbenb leuke collega’s /b die je ontmoet tijdens de wekelijkse bootcamp, projecten, evenementen, borrels en als je het leuk vindt onze jaarlijkse skitrip. /li /ulh3Contact info /h3 /p #J-18808-Ljbffr