Projectmanagement Officer (PMO) Bestaanszekerheid 36u/w

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-09-2026 - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-08-2026

Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale
uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door
actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door
samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te
ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Voor de programma's ODDW, Inburgering en Proactieve Dienstverlening zoeken wij een Project Management Officer (PMO) die de projectleiders ondersteunt bij de dagelijkse beheersing en organisatie van de projecten.

• ODDW (tot medio 2028): aanjagen en faciliteren van gemeenten bij digitale dienstverlening in het werkdomein, samen met ketenpartners als UWV, BIDN, BKWI en LORA, waaronder de implementatie van VUM.

• Inburgering (spoor 1 tot Q2 2027, brede uitrol vanaf Q1 2027): gemeentelijke aansluiting op RP2, via ondersteuning van koplopergemeenten en leveranciers en brede implementatie voor alle gemeenten.

• Proactieve Dienstverlening (eerste fase tot en met 2028): implementatie van de wet proactieve dienstverlening SZW, met in de eerste fase de coördinatie van lokale experimenten gegevensdeling.

Alle drie de programma's kennen vaste subsidie- en verantwoordingskaders, periodieke rapportages en samenwerking met gemeenten, leveranciers en ketenpartners.

De PMO brengt structuur aan, houdt overzicht over planning, acties, risico's en resultaten, en ondersteunt bij overleggen, rapportages en besluitvorming. De projectleider blijft verantwoordelijk voor de inhoud en besluitvorming; de PMO ondersteunt. Er is ruimte om door te groeien naar een meer zelfstandige rol richting project- of programmasecretaris.

Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat
minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een
afgeronde hbo-opleiding of minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in project-, programma- of
PMO-ondersteuning, waarvan minimaal 2 jaar opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in minimaal twee projecten of programma’s
waarin werd samengewerkt met meerdere interne én externe organisaties of
stakeholders.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met PMO‐werkzaamheden,
waaronder planning, voortgangsbewaking, actie- en besluitenlijsten,
projectadministratie, overlegvoorbereiding en het aanleveren van informatie voor
voortgangsrapportages of managementinformatie

Wensen:
Weging
Aantal jaren aantoonbare
ervaring met PMO- of
projectondersteuning binnen
of voor gemeenten dan wel
gemeentelijke
samenwerkingsverbanden.

Aantoonbaar in cv.
0 tot 1 jaar = 0 punten

1 tot 3 jaar = 12 punten

3 tot 5 jaar = 20 punten
Geef aan hoeveel jaren
aantoonbare ervaring de
kandidaat heeft binnen het
sociaal domein of domein
bestaanszekerheid, zoals
Werk & Inkomen, Inburgering,
Schulden of gemeentelijke
dienstverlening.
Aantoonbaar in cv.
0 tot 1 jaar = 0 punten

1 tot 3 jaar = 10 punten

3 tot 5 jaar = 15 punten
Geef aan hoeveel jaren
aantoonbare ervaring de
kandidaat heeft met de
ondersteuning van
digitaliserings-,
gegevensuitwisselings- of
implementatieprojecten
waarin ketensamenwerking
met meerdere organisaties
centraal staat.
Aantoonbaar in cv.
0 tot 1 jaar = 0 punten
1 tot 3 jaar = 10 punten
3 tot 5 jaar = 15 punten
Geef aan in hoeveel projecten
of programma’s de kandidaat
aantoonbaar gelijktijdig
ondersteuning heeft geboden,
waarbij gebruik is gemaakt
van PMO-instrumenten zoals
projectplanningen, actie- en
besluitenlijsten, risicologs,
Kanban of Planner.
Aantoonbaar in cv/en of
referentieprojecten
Ervaring met één project = 0
punten

Twee projecten gelijktijdig = 8
punten

Drie of meer projecten
gelijktijdig = 15 punten
15 punten Solliciteer nu!