Teammanager Quality Reporting

Over jouw rol bij FudurapIn deze functie draag je actief bij aan het bouwen van een toekomstbestendige organisatie binnen de energie- en technieksector. Je richt je op het aanbrengen van structuur, het verbinden van mensen en het faciliteren van verandering richting de toekomst. /pbrMaximaliseer uw kans op een succesvolle sollicitatie door ervoor te zorgen dat uw cv en vaardigheden goed aansluiten.brpGa voor richting en verbinding. Je neemt initiatief, geeft vertrouwen en helpt teams samenwerken en groeien. Met jouw leiderschap zorg je dat mensen én resultaten vooruitgaan. /pOver de rol bij FudurapAls bTeammanager Maintenance / Quality Reporting /b ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een landelijk team van (senior) maintenance engineers en bedieningsdeskundigen. /ppDit team speelt een cruciale rol in het waarborgen van de bkwaliteit, veiligheid en uniformiteit van onderhoudswerkzaamheden /b binnen de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan het standaardiseren van werk- en schakelplannen en het leveren van technisch advies aan klanten. /ppDaarnaast zorgt jouw team voor een sterke verbinding met Asset Management en stemt het regelmatig af met Commercie bij klantgerichte vraagstukken en adviestrajecten. /ppEr zijn drie belangrijke aspecten die deze rol uitdagend en impactvol maken: /pulliJouw team vormt de schakel tussen de uitvoering van onderhoud service en Asset Management, met focus op uniform beleid, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid en onderhoudsstrategieën. Jij borgt deze samenwerking en optimaliseert processen. /liliJouw team verbindt Operations en Commercie bij het signaleren van commerciële kansen zoals upsell- en cross-sell mogelijkheden, bijvoorbeeld onderhoudscontracten zoals PRO, PLUS en PREMIUM. /liliJij bent betrokken bij escalaties van complexe technische onderhouds- en storingsvraagstukken en fungeert als inhoudelijke en organisatorische sparringpartner. /li /ulHoe ziet de functie er concreet uit?pAls bTeammanager Quality Reporting binnen Maintenance /b ben je verantwoordelijk voor het realiseren van uniform beleid en het verhogen van de kwaliteit van onderhoudsprocessen. /ppJe hebt een centrale rol in stakeholdermanagement en het bewaken van de commerciële voortgang en kansen, waarbij je intern nauw samenwerkt met Asset Management en Commercie en extern schakelt met klanten bij complexe situaties of escalaties. /ppJe geeft leiding aan een team van ruim 10 technische professionals en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren. Je stimuleert hun ontwikkeling, coacht op inhoud en leiderschap en draagt bij aan een sterke teamcultuur. /ppDaarnaast ben je verantwoordelijk voor: /pulliHet actief uitdragen en versterken van het bveiligheidsbeleid binnen de technische organisatie /b /liliHR-taken zoals beoordelingen, verzuimbegeleiding, personeelsplanning en recruitment /liliHet bijdragen aan strategische ontwikkelingen binnen het Maintenance Management Team (MT) /liliHet continu verbeteren van onderhoudsprocessen en kwaliteitsstandaarden /li /ulDeze functie past perfect wanneer je beschikt overulliJe hebt een bafgeronde technische hbo-opleiding /b, bij voorkeur in bElektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Energietechniek /b of vergelijkbaar /liliJe denkt strategisch vooruit en weet kansen en risico’s tijdig te signaleren binnen een technische en operationele omgeving /liliJe bent een resultaatgerichte leider die doelstellingen bewaakt en proactief stuurt op performance /liliJe hebt ervaring met bverandermanagement /b en draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van beleid /liliJe beschikt over een commerciële mindset en weet op basis van onderhoudsdata kansen te signaleren voor klantverbetering en groei /liliJe bent communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie met verschillende stakeholders /liliJe hebt een sterke technische basis en begrijpt onderhoudsprocessen binnen de energie- of industriële sector /liliJe bent in staat om kritisch mee te denken over en te sturen op buniforme werkprocessen en kwaliteitsverbetering /b /liliJe stuurt een landelijk team aan en bent bereid te reizen tussen onze diverse locaties binnen Nederland. /li /ulEn dit geven wij jou:ulliVakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks in mei laten uitbetalen. /liliJe krijgt een vaste eindejaarsuitkering. /liliDaarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. /liliLaat het maandelijks uitbetalen als extra salaris. /liliKoop extra verlofdagen, maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband. /liliSpaar het op en laat het uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt. /liliOf combineer bovenstaande opties. /liliWelkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd. /liliEen leaseauto die je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen. /liliAantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie. /liliReiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik. /liliJaarlijks vitaliteitsbudget van € 700. Dit kun je uitgeven aan bijvoorbeeld een sportabonnement, dagje sauna of nieuwe bril. /liliReferral bonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen. /liliFlexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. xgiwjmb /liliVeel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops. /li /ulbr