Uitvoerder Utiliteitsbouw

Functieomschrijving

Geen seriebouw of korte klussen, maar jarenlange utiliteitsprojecten waar jij écht de leiding hebt op de bouwplaats.

Wat maakt deze functie anders?

Je werkt aan projecten die je niet overal tegenkomt. Denk aan ziekenhuizen, woontorens en woonzorglocaties met meerdere gebouwen en complexe inrichting. Geen project waar je na een paar maanden weer vertrekt, maar langdurige bouwprojecten waarin jij echt invloed hebt op de uitvoering, planning en samenwerking op de bouwplaats.

De organisatie combineert grote utiliteitsprojecten met een nuchtere manier van werken. Korte lijnen, weinig hiërarchie en veel vertrouwen in de mensen buiten. Beslissingen worden snel genomen en je krijgt veel vrijheid om jouw bouwplaats goed te laten draaien.

Daarnaast krijg je volop ruimte om door te groeien. Veel uitvoerders groeien hier door richting hoofduitvoerder of projectleider utiliteitsbouw.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start met de dagplanning op de bouwplaats van een ziekenhuis of woontorenproject in Noord Nederland. Je stemt af met onderaannemers, bewaakt veiligheid en voortgang en schakelt met werkvoorbereiding en projectleiding. Loopt iets anders dan gepland? Dan stuur jij direct bij.

Jouw werkzaamheden

• Aansturen van utiliteitsbouw en complexe woningbouw

• Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid

• Coördineren van onderaannemers en leveranciers

• Overleggen met werkvoorbereiders en projectleiders

• Oplossen van knelpunten op de bouwplaats

Functie-eisen

Wordt dit jouw volgende carrièrestap? Wij zoeken een kandidaat die uitblinkt in overzicht houden en het aansturen van teams binnen utiliteitsbouwprojecten. Om deze rol met succes te vervullen, breng je het volgende mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring als uitvoerder, assistent uitvoerder, hoofduitvoerder of voorman.

• Inhoudelijke kennis en ervaring met utiliteitsbouw of complexe woningbouw.

• Een mbo-diploma Bouwkunde en een hbo werk- en denkniveau.

• Sterke vaardigheden in organiseren, communiceren en oplossingsgericht werken.

• Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen en snel te schakelen in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
• Een salaris tot € 6.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een auto van de zaak, zowel voor zakelijk als privé gebruik.
• Meer dan 40 verlofdagen conform CAO Bouwsector.
• Jaarlijkse gegarandeerde salarisverhogingen door CAO-afspraken.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen richting senior-uitvoerder of projectleider.

Jouw inzet wordt dubbel en dwars beloond!

Info over het bedrijf

Dit familiebedrijf bestaat al meer dan een eeuw en heeft zich ontwikkeld van kleine aannemer tot brede ontwikkelaar en bouwer. De organisatie is actief in woningbouw, utiliteitsbouw, zorgvastgoed en gebiedsontwikkeling. Daarbij gaat het niet alleen om nieuwbouw, maar ook om renovatie, transformatie en beheer. Die veelzijdigheid maakt het mogelijk om complete oplossingen te bieden: van het ontwerp en de ontwikkeling van een buurt tot het onderhoud jaren later.

Wat dit bedrijf onderscheidt, is de focus op meervoudige waarde. Bij elk project wordt niet alleen gekeken naar kosten en techniek, maar ook naar duurzaamheid, gezondheid en sociale impact. Zo ontstaan woonwijken die energiezuinig zijn, prettig om in te leven en waar verschillende doelgroepen terecht kunnen. Voorbeelden zijn de herontwikkeling van voormalige spoorzones tot gemengde stadswijken, de bouw van energieneutrale eengezinswoningen en grootschalige verduurzaming van bestaande huurwoningen.

Het bedrijf werkt nauw samen met woningcorporaties, gemeenten en andere bouwpartners. Die samenwerkingen zijn vaak langdurig en gericht op innovatie. Zo ontstaan efficiënte bouwprocessen en projecten die inspelen op actuele vraagstukken, zoals het tekort aan betaalbare woningen of de overgang naar een circulaire economie.

Voor medewerkers biedt dit bedrijf een werkplek waar inhoud en maatschappelijke betekenis samengaan. De organisatie is groot genoeg om complexe projecten te realiseren, maar blijft overzichtelijk en persoonlijk in cultuur. Collega’s kennen elkaar, beslissingen worden snel genomen en er is ruimte voor initiatief. Jong talent krijgt kansen via stages, traineeships en doorgroeimogelijkheden, terwijl ervaren krachten hun kennis breed kunnen inzetten.

Wie hier werkt, draagt bij aan meer dan gebouwen. Het gaat om leefomgevingen die aansluiten bij de samenleving van nu én straks.