Junior jeugdconsulent

Junior jeugdconsulent
Voor 32 tot 36 uur per week

Start jouw carrière als Junior jeugdconsulent in Middelburg!
Heb je net je opleiding afgerond en SKJ behaald? Ben je op zoek naar een sociaal-maatschappelijke functie binnen de overheid? Dan is de functie van junior jeugdconsulent bij de gemeente Middelburg misschien wel iets voor jou! Wij zoeken een enthousiaste starter en bieden jou de kans om het vak van jeugdconsulent eigen te maken en jezelf verder te ontwikkelen als beginnend beroepsprofessional.

Jij hebt het, en in Middelburg komt het tot bloei!

Wanneer jij er klaar voor bent, ga je zelfstandig aan de slag. Je start met de eenvoudigere hulpvragen van jeugdigen en/of hun ouders. Naarmate jij je verder ontwikkelt ga je ook de meer complexere casussen oppakken en groei je door naar een professional die verantwoordelijk is voor het totale toegangsproces.

Je komt te werken binnen de afdeling Toegang In Middelburg (TIM), waar je samenwerkt met Wmo-consulenten, casusregisseurs en ondersteunende medewerkers. Ons jeugdteam bestaat uit negen gedreven consulenten die samen het verschil maken.

Je werk bestaat onder andere uit

• Onderzoek doen naar een aanvraag in het kader van de Jeugdwet van een jeugdige en/ of zijn/ haar ouders om te kunnen bepalen welke ondersteuning passend is en daarvoor doelen op te stellen;
• Voeren van gesprekken – thuis, telefonisch of in breed overleg – om de hulpvraag scherp te krijgen;
• Adviseren over voorliggende voorzieningen en oplossingen en waar nodig inzetten van een individuele voorziening vanuit de Jeugdwet;
• Opstellen van een ondersteuningsplan en beschikkingen, en het inzetten van zorg door een zorgaanbieder;
• Monitoren, evalueren en rapporteren over de ingezette hulp en ondersteuning.

Woensdag, donderdag en vrijdag worden jouw vaste werkdagen. Gaat jouw voorkeur uit naar een parttime dienstverband, dan bepalen we de overige dag/dagdelen in overleg.

Daarbij leer je

• Om (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek te (h)erkennen en hier direct en doortastend op te reageren.
• Om makkelijk contact te leggen met ouders, jeugdigen en professionals en complexe casuïstiek te doorgronden;
• Om samen te werken met andere professionals zoals scholen, huisartsen en hulpverleners om de beste oplossingen te realiseren;

Waar je komt te werken
De afdeling TIM kenmerkt zich door een professionele én informele sfeer. We zijn hardwerkend, betrokken en hebben oog voor elkaar. Er is ruimte voor plezier, maar ook voor reflectie en verbetering. We zijn continu in ontwikkeling en kijken kritisch naar hoe we ons werk steeds beter kunnen doen.

Daarnaast zijn we volop in ontwikkeling richting het Stevig Lokaal Team (SLT). Dit betekent dat processen en functies de komende jaren verder ontwikkelen. We zoeken een collega die nieuwsgierig is, open staat voor veranderingen en het leuk vindt om zich samen met het team verder te ontwikkelen en te bouwen aan goede ondersteuning voor inwoners.

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Afgeronde hbo opleiding;
• SKJ registratie;
• Enthousiaste en leergierige persoonlijkheid;
• Bereidheid om je te verdiepen in de wettelijke kaders van de Jeugdwet en aanpalende wetten;
• Goed kunnen luisteren en doorvragen om tot de kern van een probleem te komen;
• Accuraat kunnen werken en goede rapportagevaardigheden.

Daar staat tegenover

• Een uitdagende, maatschappelijk relevante functie voor de duur van een jaar, met kans op verlenging.
• Goede begeleiding door ervaren collega’s die jou ondersteunen in jouw groei als professional.
• Een brutosalaris van maximaal € 4.556 p/m (o.b.v. aanloopschaal 8).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 5.096 bruto p/m (o.b.v. functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Wil je meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karina de Pagter, afdelingshoofd Toegang in Middelburg, tel. Het telefoonnummer op zeeuwsevacaturebank.nl bekijken of mail naar Het emailadres op zeeuwsevacaturebank.nl bekijken

Reageer! Laat ons weten waarom jij onze nieuwe junior jeugdconsulent bent! Reageer voor 8 oktober 2026 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 22 oktober.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag Natuurlijk Persoon (NP) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.