HR Business Partner

ppbVan Mossel Automotive Group groeit volop – en jij kunt meegroeien! /b /ppOnze organisatie blijft zich ontwikkelen en dat vraagt om een HR-beleid dat net zo ambitieus is als onze groei. Als bHR Business Partner /b speel jij hierin een belangrijke rol. Je bent dé strategische en tactische sparringpartner voor het management en de directie en bent verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen een cluster van ongeveer 400 medewerkers. /ppJe werkt nauw samen met leidinggevenden en directie en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken. Van arbeidsvoorwaarden en complexe verzuimcasussen tot coaching, arbeidsrecht en teamontwikkeling: jij weet wat er speelt, denkt vooruit en komt met praktische oplossingen. /ppDaarnaast kijk je verder dan de vraag van vandaag. Je draagt actief bij aan het verbeteren en professionaliseren van HR-processen, werkt mee aan de ontwikkeling van opleidingen en helpt onze organisatie steeds verder vooruit. /ppKortom: jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers, management en HR en een vertrouwde vraagbaak voor iedereen binnen jouw cluster. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur. /ph3Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden /h3ulliJe geeft gevraagd én ongevraagd advies over uiteenlopende HR-vraagstukken; /liliJe pakt operationele uitdagingen voortvarend op en zorgt voor passende oplossingen; /liliJe signaleert kansen en initieert verbeteringen binnen onze HR-processen; /liliJe ontwikkelt en implementeert opleidingen, trainingen en cursussen; /liliJe begeleidt en coacht leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken; /liliJe zorgt ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk. /li /ulh3Requirements /h3h3Wie ben jij? /h3pbJij houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en mensenwerk. /b /ppGeen dag is hetzelfde in deze functie. Daarom zoeken we een stevige en ondernemende HR-professional die energie krijgt van dynamiek en snel kan schakelen. Je bent proactief, communicatief sterk en weet zowel medewerkers op de werkvloer als het management en de directie op een prettige en overtuigende manier te adviseren. /ppJe standplaats is ons moderne hoofdkantoor in Waalwijk. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat je weet wat er binnen onze vestigingen speelt. Daarom bezoek je regelmatig locaties door heel Nederland. Zo blijf je dicht bij de praktijk, bouw je sterke relaties op en weet je precies wat er binnen de business nodig is. /ph3Dit breng je mee /h3ulliEen afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM; /liliMinimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-business partner; /liliJe bent fulltime beschikbaar; /liliJe staat stevig in je schoenen en durft advies te geven, ook wanneer dat advies kritisch of uitdagend is; /liliJe bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en weet HR-beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk. /li /ulh3Wat bieden wij jou? /h3pbWerken bij Van Mossel betekent werken bij een organisatie met ambitie. /b /ppWe combineren de slagkracht van een grote, succesvolle organisatie met de betrokkenheid en persoonlijke sfeer van een familiebedrijf. Al ruim 75 jaar zijn we een toonaangevende naam binnen de automotive en we zijn nog lang niet uitgegroeid. Die groei biedt jou volop mogelijkheden. Om jezelf te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en door te groeien binnen onze organisatie. /ppJe komt terecht in een professioneel en enthousiast HR-team van 22 collega’s, waaronder 7 andere HR Business Partners. Daarnaast werk je nauw samen met onze collega’s van verzuim, recruitment, salarisadministratie en personeelsadministratie. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers optimaal worden ondersteund én dat onze organisatie continu in beweging blijft. /ppEn natuurlijk vinden we het ook belangrijk dat er naast hard werken genoeg ruimte is voor plezier. Denk aan gezamenlijke lunches, gezellige vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes. /ph3Dit kun je van ons verwachten /h3ulliEen uitstekend salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring; /liliEen auto van de zaak, inclusief privé rijden; /liliEen telefoon en laptop van de zaak; /liliAantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op auto's, onderhoudsbeurten en autoverzekeringen; /liliRuime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en cursussen die aansluiten bij jouw ambities; /liliEen afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief; /liliEen enthousiast HR-team waarin samenwerking én gezelligheid centraal staan. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr