Finance Director

pDe organisatie is een snelgroeiend internationaal SaaS-bedrijf dat één krachtig platform bouwt voor zakelijke klanten. Het platform helpt organisaties slimmer werken, processen beter beheren en meer grip houden op transacties, data, omzet en automatiation in één systeem. /pbrZorg ervoor dat u snel solliciteert om uw kansen op een sollicitatiegesprek te maximaliseren. Lees de volledige functieomschrijving hieronder.brpDe organisatie werkt snel, denkt zelfstandig en bouwt technologie die klanten een duidelijk operationeel voordeel geeft. Het team is internationaal, ambitieus en hands‑on. Eigenaarschap, tempo en impact staan centraal. Bouw je graag betekenisvolle software met slimme collega’s, dan pas je goed bij deze omgeving. /pbrTaken en verantwoordelijkhedenbrpHet belangrijkste doel van de Finance Director is het bewaken van de financiële gezondheid en integriteit van de organisatie. Dat doe je met strakke accountingprocessen, interne controles en naleving van relevante standaarden. Binnen een SaaS‑omgeving zorg je voor correcte omzetverantwoording, begeleid je audits, overzie je belastingaangiften en lever je betrouwbare financiële rapportages op tijd op. De Finance Director beschermt de financiële operatie en bouwt tegelijk schaalbare processen voor verdere groei. De belangrijkste maatstaven draaien om nauwkeurigheid, snelheid en controle, zoals het aantal dagen tot de afsluiting, auditgereedheid en de juistheid van omzetverantwoording bij abonnementen. Daarmee zorg je voor betrouwbare rapportages, soepele audits en beperkte compliance‑risico’s. /pbrBelangrijkste verantwoordelijkheden:brullibr/liliLeiden van alle accountingactiviteiten: grootboek, debiteuren, crediteuren, salarisadministratie en vaste activa;br/liliAansturen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluiting;br/liliWaarborgen van naleving van relevante financiële en fiscale wetgeving en beheren van interne controles;br/liliToezien op omzetverantwoording uit abonnementen, juiste facturatie en uitgestelde omzet;br/liliAfstemmen met externe auditors en zorgen voor auditgereedheid;br/liliImplementeren en onderhouden van financiële beleidslijnen, controles en procedures;br/liliOverzien van belastingaangiften en compliance‑rapportages en schakelen met externe adviseurs;br/liliLeiden van cashflowmanagement, treasury en strategische finance;br/liliCoachen en ontwikkelen van het accountingteam en bijdragen aan verbeteringen in financiële systemen.br/li /ulbrBelangrijke vaardigheden:brullibr/liliMeer dan 10 jaar ervaring binnen accounting of finance;br/liliSterke kennis van Dutch GAAP, IFRS en fiscale wetgeving;br/liliErvaring met processen van de Belastingdienst;br/liliVaardig in budgettering, forecasting en financiële rapportages;br/liliDiepgaande kennis van omzetverantwoording;br/liliErvaring met het begeleiden van audits en implementeren van financiële controles;br/liliSterke werkkennis van ERP- en billingplatformen.br/li /ulbrWaarom werken bij deze organisatie?brullibr/liliJe wordt onderdeel van een snelgroeiende, internationale softwareorganisatie die bedrijfsprocessen digitaliseert en schaalbaar maakt;br/liliJe werkt met een dynamisch en ondersteunend team dat initiatief, autonomie en creativiteit waardeert;br/liliJe krijgt de kans om door te groeien naar senior rollen terwijl de organisatie opschaalt in markten en het productaanbod uitbreidt;br/liliJe profiteert van regelmatige teamevents, internationale samenwerking en toegang tot moderne softwareoplossingen.br/li /ulbrKernwaarden binnen de organisatie:brpbEigenaarschap: /b verantwoordelijkheid nemen voor beslissingen, opvolging en resultaten, van begin tot eind. Je neemt eigenaarschap over je impact en draagt actief bij aan vooruitgang. /pbrpbContinu verbeteren: /b leren leidt tot echte verandering. Het team neemt tijd om te reflecteren, systemen te verbeteren en te voorkomen dat dezelfde problemen terugkomen. /pbrpbTempo: /b vandaag vooruitgang boeken in plaats van morgen uitstellen. De organisatie beweegt snel, met duidelijkheid, afstemming en kwaliteit. /pbrpbBetrouwbaarheid: /b duidelijke verwachtingen scheppen, afspraken nakomen en betrouwbaar zijn voor klanten en collega’s. /pbrpbSamen sterker: /b kennis delen, successen vieren en anderen helpen slagen. xgiwjmb Elke keer dat je een collega sterker maakt, versterk je de organisatie en haar klanten. /pbr