Trainer Integriteit (540674)

ppSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 /ppVakgebied Orde / vrede / veiligheid /ppDienstverband Tijdelijke aanstelling /ppFunctiegroep Burger /ph3Functieomschrijving /h3pEr komt steeds meer aandacht voor training en vorming op het gebied van integriteit en als trainer bij de COID sta je midden in deze ontwikkeling. Als trainer binnen het Kenniscentrum ondersteun je vanuit je krachtige kennis- en ervaringsbasis andere trainers, curriculum-ontwikkelaars en netwerkpartners daar waar het over integriteit gaat. Ben je goed in staat operationele behoeften om te zetten in moderne, vernieuwende en op de Defensie collega aansluitende leermiddelen en -methodes en sta je natuurlijk zelf geregeld voor de groep. /ppAls trainer krijg je een veelzijdige baan die niet vooraf uit te tekenen is. De ene keer maak je mogelijk dat integriteit zo goed als mogelijk in bestaande opleidingen terug komt. Dan ben je betrokken bij een ontwikkeltraject voor bijvoorbeeld een e-learning module. Op een ander moment sta je met je voeten in de klei om zelf training te geven aan collega’s en bij een volgende klus coach je ervaren instructeurs met een zelf ontwikkelde les of module in hoe zij integriteit optimaal kunnen overbrengen. Ook kan je vanuit je expertrol worden ingezet om deel te nemen aan overlegstructuren binnen Defensie, de NAVO of met burgerpartners over opleidings- en trainingselementen rondom integriteit. /ppWij zijn op zoek naar een collega die zelfstandig kan werken en hier ook plezier uit haalt. Een collega die goed kan functioneren in een pioniersomgeving waarin weinig gebaande paden zijn. Iemand die in relevante rapporten, nota’s en vakliteratuur duikt en deze weet te vertalen naar opleidingsproducten. Als trainer Integriteit behoort je tot een team, maar wordt er ook van je verwacht dat je zelfstandig werkzaamheden oppakt en contact legt met collega’s. Je bent hierin proactief en wacht niet af tot het werk naar je toe komt. De trainingen geef je - op overwegend defensielocaties - door het hele land. Er wordt deels vanuit huis gewerkt, waardoor wij op zoek zijn naar een collega die goed om kan gaan met deze vrijheid. /ppWerk- en denkniveau en kennis/opleidingsniveau /pulliHBO werk- en denkniveau met als studierichting trainerschap, opleidingskunde, onderwijsontwikkeling, humanistiek, ethiek of vergelijkbaar. /liliOnderwijsbevoegdheid/didactische aantekening; /liliUitgebreide kennis en vaardigheden m.b.t. het ontwerpen van onderwijsmateriaal; /liliKennis van en ervaring met opleidingsontwikkeling; /liliVaardigheid in het omgaan met groepen en het plegen van groepsdynamische interventies; /liliVaardig in het gebruik van en adviseren over onderwijs leermiddelen; /liliVaardig in het adviseren over leren mbt integriteit /liliVaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren; /liliAantoonbare kennis met betrekking tot 'Integriteit en overheid', middels een specialistische opleiding in het integriteitsveld. Het hebben gevolgd van de verdiepingscursus militaire ethiek (VME) strekt tot aanbeveling. /li /ulpErvaringseisen: /pulliErvaring in het OT veld in zowel lesgeven als onderwijs- en/of opleidingsontwikkeling; /liliAffiniteit met integriteitsgerelateerde onderwerpen; /liliErvaring in het participeren in (grote, multidisciplinaire) OT projecten (gewenst). /li /ulpCompetentiesbr/Integriteit, Flexibiliteit, Creatief, Initiatief, Netwerken, Plannen en organiseren, Verantwoordelijk, Communiceren, Mensgericht / Interpersoonlijke sensitiviteit, Omgevingsbewustzijn, Samenwerken. /ph3Arbeidsvoorwaarden /h3pSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 10-Burgerschaal IBBAD 10 /ppSalarisomschrijving Bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek /ppMaandsalaris €3.674,00-€5.863,00 /ppDienstverband Tijdelijke aanstelling /ppContractduur 3 jaar /ppMinimaal aantal uren per week 38 /ppMaximaal aantal uren per week 38 /ph3Overige arbeidsvoorwaarden /h3pHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. /ppWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen. /ph3Bijzonderheden /h3ulliEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. /liliEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. /liliJouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. /liliDe vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. /liliHet ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. /liliDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: . /liliAcquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. /li /ulh3Meer over de functiegroep /h3h3Organisatienaam /h3pMinisterie van Defensie /ph3Organisatieomschrijving /h3pHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. /ppWij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. /ppDefensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. /ppDe Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) is een expertisecentrum en ondersteunt Defensie om integriteit in alle facetten van de organisatie de plek te geven die het verdient. Zo adviseert zij Defensie in zaken rondom integriteit en ondersteunt zij de organisatie in de zorgvuldige omgang met meldingen en klachten. Daarnaast is de COID betrokken bij het integriteitsonderwijs en ondersteunt zij beleidsmakers op de vlakken die integriteit raken. /ppHet Kennis Centrum (KC) Integriteit is onderdeel van de COID en heeft als doel Defensie morgen meer integer te maken dan vandaag. Dat doen we door het verzamelen, ontwikkelen en verspreiden van kennis over integriteit.br/Enkele dagelijkse werkzaamheden binnen het Kenniscentrum zijn: het nog beter maken van het integriteitsonderwijs binnen Defensie, het bedenken, ontwikkelen en produceren van vernieuwende leermiddelen, het realiseren van een doorlopende leerlijn integriteit, het mogelijk maken van integriteitsthermometers, het jaarverslag integriteit en het (mede) beantwoorden van kamervragen.br/Om dit mogelijk te maken bestaat het kenniscentrum uit een hoofd, senior medewerkers, medewerkers, junior medewerkers, (opleidings)ontwikkelaars, planners en trainers. /ppVoor meer informatie over deze vacature: /p pVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /p /p #J-18808-Ljbffr