Hoofd Eigenrisicodragerschap

ppContractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. /ppUren per week 38 - 38 /ppMaandsalaris €6.244,00 - €8.067,00 /ppSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 /ppVakgebied Personeel en organisatie /ppDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling /ppFunctiegroep Burger /ppKom jij leiding geven aan een deskundige afdeling met een belangrijke opdracht voor Defensie? /ppAls Hoofd Afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) geef je leiding aan een professionele afdeling die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de WGA en Ziektewet binnen het eigenrisicodragerschap van Defensie.br/De ERD-medewerkers richten zich op de begeleiding van (gewezen) defensiemedewerkers. Het doel is om voor hen passend werk te vinden en om ze weer duurzaam aan de slag te laten gaan. Daarnaast draagt de afdeling bij aan het beheersen van de schadelast voor Defensie. /ppJe bent ook lid van het managementteam van het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). In die interessante rol breng je niet alleen inzichten en expertise in vanuit ERD. Je bent ook een sparringpartner voor de andere MT-leden en draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van het volledige DCR. /ppJe wordt integraal verantwoordelijk voor de afdeling ERD. Je vertaalt het DCR beleid naar het ERD team en zet de lijnen uit. Je zorgt samen met de 2 ERD-regio hoofden voor duidelijke prioriteiten, bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening en creëert de voorwaarden waaronder de ca 20 medewerkers van ERD hun werk goed kunnen doen.br/Heb je ervaring met leiding geven aan een team met professionals. Heb je dat succesvol gedaan en wil je een stap zetten naar een bredere verantwoordelijkheid op MT-niveau? /ppJe gaat als burgermedewerker aan de slag bij DCR met als standplaats Utrecht. De ERD activiteiten zijn verdeeld over 2 regio’s, Noord en Zuid en daarin werken zowel Casemanagers als senior Casemanagers.br/Naast de afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) bestaat het DCR uit een afdeling Verzuim Re-integratie, een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum en een Ondersteuningscentrum.br/In totaal werken er bij DCR meer dan 100 medewerkers. Toegewijde professionals die waarde hechten aan een professioneel werkklimaat met aandacht voor deskundigheid en collegiale counseling.br/Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. /ppIn deze leidinggevende rol ben je integraal verantwoordelijk voor de invulling en de aanpak van ERD-activiteiten bij DCR. Naast de kwaliteit van de dienstverlening, stuur je op tijdige opvolging van de case-load en op een goed werkklimaat binnen ERD.Daarbij kijk je ook vooruit. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied, wet- en regelgeving en de organisatie en vertaalt deze waar nodig naar de werkwijze van de afdeling. Je gebruikt resultaten en data om te bepalen waar verbetering mogelijk is en stimuleert een manier van werken waarin leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. De Lean-filosofie van DCR vormt hiervoor een belangrijke basis.Binnen het MT ben je de stem van ERD, maar je inbreng reikt verder dan dat. Je weet onderwerpen in het MT ook vanuit de DCR doelstellingen te benaderen.br/Je onderhoudt daarnaast contacten binnen en buiten Defensie. Je zoekt daarbij vooral naar praktische samenwerking die de dienstverlening en re-integratie van uitkeringsgerechtigden verder helpt. /ph3bDit vragen wij /b /h3pbWie ben je: /bbr/We willen ons versterken met een ervaren leidinggevende, een die al heeft aangetoond stappen vooruit te kunnen zetten met een team met professionals. Iemand die professionals ruimte geeft, duidelijk is over verwachtingen en resultaten en aandacht heeft voor de ontwikkeling van medewerkers en het team. Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden en competenties: /pulliJe communiceert gemakkelijk en duidelijk, zowel in woord als geschrift. /liliJe bent adviesvaardig en staat daarbij stevig in de schoenen. /liliJe beschikt over organisatiesensitiviteit, je hebt oog voor de omgeving en stakeholderverhoudingen en -belangen. /liliJe bent stressbestendig en ook onder druk blijf je zorgvuldig handelen. /liliJe hoeft niet op ieder onderdeel van eigenrisicodragerschap zelf de grootste inhoudelijke expert te zijn. Wel verwachten we dat je snel begrijpt wat er speelt, de juiste vragen stelt en de expertise van je medewerkers goed weet te benutten. /li /ulpbWat neem je mee: /b /pulliAantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde of HR; /liliRuime ervaring binnen het HR-veld of daarmee gerelateerde werkgebieden; /liliEen Lean Black Belt of de bereidheid deze te behalen; /liliVermogen om mensen, inhoud en resultaten met elkaar te verbinden; /liliErvaring met re-integratie, sociale zekerheid, project- en kwaliteitsmanagement en Lean-method /li /ul /p #J-18808-Ljbffr