Monitoring & Observability Engineer (Grafana & OpenShift)

Functie-eisen

Harde eisen:

• Openshift/ Kubernetes -2jr
• Grafana-3jr

Wensen:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Grafana.
• Ervaring met monitoring- en observability-oplossingen.
• Kennis van OpenShift en/of Kubernetes.
• Ervaring met containerplatformen en microservices-architecturen.
• Ervaring met het opzetten van alerts, thresholds en monitoringstrategieën.
• Ervaring binnen Agile/Scrum en DevOps-omgevingen.
• Kennis van CI/CD-pipelines.
• Ervaring met Terraform, Ansible of Infrastructure as Code.
• Ervaring met SRE-principes (Site Reliability Engineering).
• Ervaring binnen grote enterprise-omgevingen.

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van Grafana-dashboards voor applicatie- en infrastructuurmonitoring.
• Vertalen van monitoring- en informatiebehoeften naar duidelijke KPI's, visualisaties en alerts.
• Monitoren van containergebaseerde applicaties op OpenShift/Kubernetes.
• Inrichten van alerting en notificaties voor proactieve incidentdetectie.
• Analyseren van performance-, beschikbaarheids- en capaciteitsvraagstukken.
• Adviseren van DevOps-teams over monitoring, logging en observability best practices.
• Standaardiseren van dashboards en monitoringoplossingen binnen de keten Auto.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een data-gedreven en betrouwbare IT-operatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.