Corporate Recruiter (32 - 40 uur p/w)

Functie: Corporate Recruiter
Standplaats: Eindhoven
Werkuren per week: 32 - 40 uur per week

Heb jij een HR-achtergrond en wil je een volgende stap maken in recruitment? Of ben jij dé bureaurecruiter die graag de overstap wil maken naar corporate recruitment? Bij ons krijg je de kans om het gehele (internationale) recruitmentproces van A tot Z te beheren!

Wat ga je als Corporate Recruiter doen?
Ter vervanging van een collega zoeken wij per direct een creatieve, betrokken én proactieve Corporate Recruiter. Jij bent het aanspreekpunt van de organisatie voor de binnen- en buitenlandse vacatures, waarbij je de vacatures beheert vanaf intake tot aan het delen van het arbeidsvoorwaardenvoorstel aan de kandidaat. Als volwaardige gesprekspartner ga jij met de vacatureaanvraag aan de slag en door jouw persoonlijke betrokkenheid ben je in staat om op een deskundige manier de interne organisatie te adviseren en te ondersteunen. Dit vertaal je naar pakkende vacatureteksten, waarna je samen met marketing collega’s vacaturecontent creëert die je daarna deelt op LinkedIn en diverse jobboards. Je bent een ster in sourcing, met jouw enthousiasme weet je elke kandidaat te bereiken en te overtuigen. De rollen waarmee jij aan de slag gaat zijn heel divers: van Projectcoördinator opvanglocaties en Huismeesters tot aan een Medewerker Finance & Control. Je adviseert hiring managers over de aanpak, de inzet van tools en zorg je ervoor dat juiste interne collega’s betrokken worden tijdens de selectieprocedure. Kortom: jij bent in de lead.

Maar daar blijft het niet bij! Je zorgt ervoor dat onze zichtbaarheid vergroot wordt, door o.a. deel te nemen aan beurzen en stagemarkten. Netwerken is key; jij bent graag met kandidaten in gesprek en legt makkelijk contact met o.a. stage coördinatoren van diverse opleidingsinstituten. Je hebt regelmatig contact met diverse re-integratiebureaus en UWV-vestigingen door heel Nederland.

Dit doe je vaak vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven, maar hybride werken is uiteraard mogelijk.

In het kort samengevat;

• Voer je intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten. Dit doe je telefonisch, digitaal of face to face;
• Draag je bij aan een positieve candidate experience door een professionele en enthousiaste manier van werken. Je voorziet kandidaten van concrete feedback en houdt hen goed op de hoogte van het verloop van de procedure;
• Sourcen van (latent) werkzoekenden via o.a. LinkedIn, jobboards en andere kanalen. Ook denk je samen met onze marketingafdeling na over de inzet van eventuele campagnes of social media die passen bij de doelgroep;
• Je werkt mee aan het verbeteren van processen en werkwijzen, waarbij je actief deelneemt aan relevante webinars en seminars.

Je bent onderdeel van het HR-team en jouw directe collega’s zijn 2 HR assistentes. In sommige periodes loopt er ook een stagiair stage op de afdeling die ook aan jou gekoppeld wordt. Je wordt aangestuurd door de HR-manager. Regelmatig hebben jullie teamoverleg en de lijntjes zijn kort. Verder sta je in nauw contact met hiring managers uit Nederland, maar ook met de buitenlandse kantoren waar we vacatures hebben zoals in Finland, Duitsland en de UK.

Wat breng jij mee?
Je start elke nieuwe werving met een frisse en kritische blik en bent in staat een goede afweging te maken tussen service en resultaat. Door jouw nieuwsgierige instelling stel je verdiepende vragen en toon je oprechte interesse waardoor je snel tot de kern komt. Verder ben je een groot organisatietalent en houd je het overzicht in de diversiteit aan vacatures en afdelingen waar je contact mee hebt. Tot slot ben je een hartelijke en professionele gesprekspartner voor zowel de hiring manager als kandidaten. Verder herken jezelf in onderstaande profielschets:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als (Corporate) Recruiter of een HR-achtergrond met interesse in recruitment;
• Uitstekende kennis van de Engelse en Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Pré: ervaring met sourcing en het werven van kandidaten via LinkedIn Recruiter.

Wat mag je van ons verwachten?

• Salaris, op basis van loopbaan en ervaring (€ 3.500, -/ € 4.250, - bruto per maand o.b.v. fulltime);
• Mogelijkheid om 2 dagen vanuit huis te werken bij een fulltime dienstverband;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 30 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en een thuiswerkvergoeding;
• Aantrekkelijke bonus o.b.v. (afdeling)prestaties;
• De juiste tools om je werk te doen, waaronder een laptop en mobiele telefoon;
• Een gedegen, maar intensief inwerktraject om zo de organisatie en collega’s goed te leren kennen;
• De mogelijkheid om zowel functioneel als persoonlijk te groeien binnen ons bedrijf.

Mosaic World: een mozaïek van bedrijven
Woon- en/of werkruimte is belangrijk. Of het nu gaat om een student die op kamers wil, een starter op zoek naar een betaalbare woning, een (startende) ondernemer die een atelier of kantoor nodig heeft, of iemand die met spoed een tijdelijke woning wil huren. Mosaic World haalt het optimale uit de beschikbare ruimte, breed kijkend naar wat nodig én mogelijk is. 4 merken dragen hieraan bij:

• B-Right Urban Living (): op duurzame wijze panden en terreinen ontwikkelen en transformeren tot aansprekende woonoplossingen;
• Monoma (): passende woon- en werkruimtes voor creatieve geesten in panden die langdurig leegstaan, maar nog niet herontwikkeld kunnen worden;
• Plaza Resident Services (): een diversiteit aan slimme en betaalbare micro-woonoplossingen voor studenten en starters;
• Watchtower Security Solutions (): tijdelijke beveiliging van bouw- en andere buitenterreinen.

Zo werken we sámen aan een toekomst waarin betaalbare en comfortabele huisvesting beschikbaar is voor iedereen. En jij kunt daar onderdeel van uitmaken! Meer weten over Mosaic World? Ga naar onze website .

Hoe nu verder…
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Recruiter Sang Nguyen via Het emailadres op click.appcast.io bekijken of bel/whatsapp naar Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet via onderstaande button.
Na ontvangst van je sollicitatie volgt een telefonisch intake. Na een 1e en 2e gespreksronde doen we je graag een passend voorstel!

Kwaliteitsborging is voor ons 100% belangrijk. Vandaar dat het opvragen van een referentie en/of het aanvragen en overleggen van een VOG, onderdeel uitmaakt van ons sollicitatieproces. De kosten voor een VOG kunnen na indiensttreding worden gedeclareerd.

Bezoekadres: Beukenlaan 70, 5651 CD Eindhoven
Postadres: Noord Brabantlaan 2, 5651 LX Eindhoven

Omdat wij graag zelf onze kandidaten werven, wordt acquisitie n.a.v. van deze vacature niet op prijs gesteld.