Donor-arts met managementtaken locatie Groningen

Branche:
Maatschappij & Gezondheid

Functie:
Donor-arts met managementtaken locatie Groningen

Uren per week:
24-32

Startdatum:
Direct

Samenvatting:

Lever jij samen met de donors, graag een bijdrage aan het redden van levens en wil je je management ervaring inzetten om een team hierin te begeleiden? Bloed geven is een eenvoudige manier om het leven van een ander soms heel veel mooier te maken en kan daarnaast ook levensreddend zijn. Als Donorarts lever je hier direct en indirect een bijdrage aan. Op zoek naar meer regelmaat en stabiliteit in je carrière als arts? Word Donor-arts met managementtaken in Groningen en vind een uitdagende bijbaan met minimale weekend- en feestdagverplichtingen.

De vacature:

Donor-artsen zijn onderdeel van de afdeling Donorgeneeskunde (DG) en verzorgen samen met de afdeling Bloedinzameling (BI) de dienstverlening op de verschillende afnamelocaties van onze opdrachtgever. Het afgelopen jaar is er gewerkt aan een meer geïntegreerde en betere samenwerking tussen beide afdelingen. Deze integratie zet in op gedeelde verantwoordelijkheid m.b.t de organisatie doelstellingen. Met deze nieuwe integrale aanpak zijn er verspreid over het land een aantal vacatures ontstaan voor de functie van donor-arts met managementtaken.

Als donor-arts met managementtaken taken geef je samen met de locatiemanager van de BI leiding aan het afnameteam. Je bent bezig met het optimaliseren van de processen en stuurt op de doelstellingen m.b.t. de af te nemen bloedproducten. Vanuit dit duaal leiderschap heb je oog voor kwaliteit van de donorkeuringen en de bloedafnames. Verder borg je een prettige en positieve sfeer op de afnamelocatie door donors een warm welkom te bieden en een fijn werkklimaat voor je collega’s te creëren.

Deze nieuwe integrale samenwerking tussen de DG en BI wordt ondersteund met een opleiding specifiek gericht op deze positie van donor-arts met managementtaken. Samenwerking, bedrijfsmatige kennis, ondernemerschap en meesterschap zijn enkele onderdelen van deze opleiding.

En verder..

• Als Donorarts draag je de medische eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de donorkeuringen en de bloedafnames.
• Je werkt hierin nauw samen met Medewerkers bloedafname.
• Voor nieuwe donors voer je medische geschiktheidskeuringen uit volgens vastgestelde richtlijnen middels anamnese, bloedonderzoek en (op indicatie) vervolgonderzoek en koppel je de uitkomst terug aan de donor.
• Voor bestaande donors verleen je medische zorg (of superviseert hierbij) en draagt zorg voor een goede begeleiding tijdens het doneren van bloed.
• Je bewaakt de kwaliteit van de beoordeling van donors door de Medewerkers bloedafname, begeleidt en ondersteunt donors bij nadelige gevolgen (zoals complicaties) en verwijst de donor zo nodig voor verdere zorg.
• Je staat klaar als donors vragen hebben over het doneren van bloed en hun gezondheid.
• Jouw werk is goed te combineren met een gezinsleven of promotieonderzoek.
• Omdat donors vrijwilligers zijn die bloed komen afgeven om anderen te helpen, is er een prettige en positieve sfeer op de afnamelocatie.
• Je komt te werken op de locatie in Groningen
• Na je inwerkperiode spreken ze aanvullende taken met je af, afhankelijk van je interesse en ervaring. Denk bijvoorbeeld aan de afhandeling van testuitslagen, het geven van onderwijs, het deelnemen aan onderzoek, bijdragen aan een project of managementondersteuning.

Het werkveld en donorgeneeskunde – interne opleiding:

• De vereiste om donorarts te kunnen worden is dat je BIG-geregistreerd arts bent. Ben jij een basisarts, profielarts of medisch specialist die een loopbaan switch wil maken? Deze opdrachtgever is de enige aanbieder in Nederland van de opleiding tot Donorarts voor BIG- geregistreerde basisartsen en biedt een gedegen inwerkprogramma aan en de mogelijkheid om zich verder in de organisatie te ontwikkelen.
• Sinds 2014 heeft donorgeneeskunde een profielerkenning binnen het specialisme arts Maatschappij en Gezondheid. De toename van het aantal donaties, in een werkveld met hoge kwaliteitseisen en continu nieuwe wetenschappelijke ontwikkelingen, maakt dat de functie van Donorarts zich kenmerkt door veel variatie en uitdaging.

Functie-eisen:

Dit ben jij:

• BIG-geregistreerd arts .
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week
• Je hebt een sterke interesse in preventieve gezondheidszorg
• Je stelt donors op hun gemak en bereidt ze voor op het donorschap.
• Je bent gemakkelijk in het leggen van contacten en je kunt je goed uitdrukken in zowel het Nederlands als het Engels.
• Bestaande donors weet je vast te houden door ze goed te informeren over hun gezondheid én hun enorme waarde voor mensen die het bloed ontvangen.
• Met je duidelijke en positieve begeleiding draag je bij aan de goede sfeer in het team.
• Het werken op meerdere afnamelocaties met verschillende openingstijden (doordeweeks tot 21 uur, met af en toe een zaterdag) maakt deze baan voor jou extra aantrekkelijk.

Verder beschik jij over:

• Een afgeronde opleiding tot basisarts met BIG-registratie
• Bij voorkeur ervaring in het geven van leiding aan een team
• Interesse in bedrijfsmatige processen en bereidheid je hierin te ontwikkelen.
• Een rijbewijs en beschikking over een auto

Aanbod:

Wat bieden zij:

Een afwisselende en zelfstandige baan voor 8-32 uur waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen een unieke organisatie. Nergens anders ter wereld wordt medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in één innovatieve onderneming gecombineerd.

De arbeidsvoorwaarden conform cao (FWG schaal 60), o.b.v. 36 uur:

• Een salaris van maximaal € 5.518,- bruto per maand. Je wordt ingeschaald op basis van je relevante ervaring en capaciteiten;
• Een flexibele (bij)baan van minimaal 8 uur per week waarbij je direct bijdraagt aan het bevorderen van de bloedvoorziening en het redden van mensenlevens;
• Werktijden in onderling overleg met af en toe ook een zaterdag;
• Werk je na 18.00 uur, dan ontvang je 40% onregelmatigheidstoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 25 vakantiedagen per jaar, waarvan 7 vakantiedagen onderdeel zijn van jouw individueel keuzebudget;
• Een ruime vergoeding in reiskosten;
• Om de 3 jaar € 2.000\,- ontwikkelbudget voor je professionele ambities;
• Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars;
• Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Zij dragen 60% bij.