HR Adviseur

HR AdviseurpWil jij als ervaren HR Adviseur werken binnen een grote, dynamische organisatie waar jouw advies direct impact heeft op duizenden medewerkers? In deze rol krijg je te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbij verzuim, inzetbaarheid en behoud van medewerkers belangrijke thema's zijn. /pbrZorg ervoor dat u de informatie over deze vacature grondig leest voordat u een sollicitatie indient.brpJe komt terecht in een grote, landelijk opererende dienstverlenende organisatie met duizenden medewerkers verspreid over Nederland. De organisatie kenmerkt zich door een grote operationele medewerkerspopulatie, een dynamische werkomgeving en relatief veel personeelsbeweging. Dat maakt de HR-vraagstukken veelzijdig en vraagt om een HR Adviseur die gewend is om zelfstandig complexe casuïstiek op te pakken en leidinggevenden stevig én praktisch te adviseren. /ppWil jij jouw HR-ervaring inzetten binnen een organisatie waar onderwerpen als verzuim, inzetbaarheid en behoud dagelijks op de agenda staan? Dan komen we graag met je in contact. /pFunctieomschrijving HR AdviseurpAls HR Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden op rayon- en districtsniveau bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je kijkt daarbij verder dan alleen de individuele casus: je gebruikt HR-data om ontwikkelingen te signaleren en helpt het management om structureel verbeteringen door te voeren. /ppVerzuim is hierin een belangrijk aandachtsgebied. Je analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en afwijkingen en adviseert leidinggevenden over de juiste aanpak. Daarbij werk je nauw samen met onder andere casemanagers en andere HR-specialisten. /ppDaarnaast houd je je bezig met: /pulliAdviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe HR- en personeelsvraagstukken; /liliAnalyseren van HR-data rondom onder andere verzuim, verloop en inzetbaarheid en deze vertalen naar concrete acties; /liliBegeleiden van complexere verzuimcasuïstiek en bijdragen aan het structureel terugdringen van verzuim; /liliSamenwerken met HR-collega's en specialisten, waaronder casemanagers en arbeidsjuristen; /liliSignaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en proactief adviseren over mogelijke verbeteringen. /li /ulpHet team /ppHoewel hybride werken mogelijk is, speelt samenwerking binnen het HR-team een belangrijke rol. Collega's stemmen hun kantoordagen regelmatig op elkaar af, lunchen samen en zoeken elkaar actief op om kennis en ervaringen uit te wisselen. /ppEr is daarnaast volop ruimte voor de sociale kant van samenwerken, met regelmatig gezamenlijke activiteiten en uitjes vanuit de HR-afdeling. Je krijgt dus veel vrijheid in waar je werkt, maar bent tegelijkertijd echt onderdeel van een betrokken team. /pFunctiecriteria HR AdviseurpVoor deze functie zoeken we nadrukkelijk een ervaren HR-professional die gewend is te werken in een grote en dynamische organisatie. Je weet wat het betekent om HR-advies te geven binnen een omgeving met grote aantallen medewerkers, veel personeelsbeweging en complexe casuïstiek. /ppJe beschikt over: /pulliMinimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-adviesfunctie; /liliErvaring binnen een grote, complexe en bij voorkeur personeelsintensieve organisatie; /liliRuime ervaring met verzuim en verzuimcasuïstiek en het adviseren van leidinggevenden hierover; /liliErvaring met het analyseren van HR-data en het vertalen hiervan naar praktisch advies; /liliEen proactieve en samenwerkingsgerichte instelling; je zoekt collega's actief op en vindt het leuk om als team resultaten te behalen. /li /ulpErvaring binnen bijvoorbeeld facilitaire dienstverlening, schoonmaak, retail, logistiek, productie, hospitality, zorg of een andere organisatie met een grote operationele medewerkerspopulatie is een sterke pré. /pVerkorte omschrijving HR AdviseurpWil jij als ervaren HR Adviseur werken binnen een grote, dynamische organisatie waar jouw advies direct impact heeft op duizenden medewerkers? In deze rol krijg je te maken met uiteenlopende HR-vraagstukken, waarbijverzuim, inzetbaarheid en behoud van medewerkersbelangrijke thema's zijn. /ppJe komt terecht in een grote, landelijk opererende dienstverlenende organisatie met duizenden medewerkers verspreid over Nederland. De organisatie kenmerkt zich door een grote operationele medewerkerspopulatie, een dynamische werkomgeving en relatief veel personeelsbeweging. Dat maakt de HR-vraagstukken veelzijdig en vraagt om een HR Adviseur die gewend is om zelfstandig complexe casuïstiek op te pakken en leidinggevenden stevig én praktisch te adviseren. /ppWil jij jouw HR-ervaring inzetten binnen een organisatie waar onderwerpen als verzuim, inzetbaarheid en behoud dagelijks op de agenda staan? Dan komen we graag met je in contact. xgiwjmb /pDe aanbieding HR AdviseurpNaast een uitdagende HR-adviesfunctie binnen een grote landelijke organisatie kun je rekenen op: /pulliEen bruto maandsalaris van €3.324 tot €4.748, afhankelijk van kennis en ervaring; /liliEen functie voor 32 tot 40 uur per week; /liliHybride werken met veel ruimte om je werk zelfstandig in te delen; /liliVeel verantwoordelijkheid en ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op belangrijke HR-thema's; /liliEen betrokken HR-team waarin samenwerking, kennisdeling en plezier belangrijk zijn. /li /ulbr