Senior Software Engineer

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior Software Engineer

Als Software Engineer bij Alliander ben je primair verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde platformoplossingen. Deze platformoplossingen faciliteren andere ontwikkelaars hun werkzaamheden sneller en beter te kunnen uitvoeren. Ook help je om teamgenoten verder te laten groeien in hun vakgebied.

Je werkt samen met andere platform teams om de development ervaring van de teams binnen onze digitalisering organisatie te verbeteren en versnellen. Dit doe je onder andere door het ontwerpen en bouwen van herbruikbare oplossingen, het delen van best practices en het optimaliseren van verschillende development tools en platformen. Je bijdrage is cruciaal voor het realiseren van robuuste en duurzame digitale oplossingen die de energietransitie ondersteunen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Software Engineer werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: 

• Beheren en optimaliseren van SonarCloud, GitHub, GitHub Actions, Backstage en JFrog Artifactory.
• Focus op het concept "platform engineering". Dit doe je bijvoorbeeld door te ontwikkelen aan het internal developer portal voor de gehele digitaliseringsorganisatie (IT organisatiedeel binnen Alliander).
• Optimaliseren en strategischer inzetten van GitHub binnen de organisatie.
• Bijhouden van de nieuwste technieken en ontwikkelingen op het gebied van DevOps.

Jij maakt het net completer bij Alliander   

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Alliander, Technical Platforms.

Binnen de afdeling Technical Platforms en specifiek binnen het team DevX heerst een mindset gericht op topkwaliteit, waarin de juiste werkomgeving essentieel is om het beste uit de medewerkers te halen. Dit diverse team, bestaande uit een Product Owner, een Scrum Master en vijf Software Engineers, werkt hybride met een vaste dag per week op kantoor in Arnhem, en creëert oplossingen die het softwareontwikkelaars gemakkelijker maken om producten te bouwen en onderhouden.

De organisatiecultuur is gericht op continue leren en verbeteren, ondersteund door een Agile werkwijze en Scrum methodologie, waarbij veel waarde wordt gehecht aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, steeds in overleg en afstemming met de ambities van de medewerkers.

Jij maakt het net energieker  

Het digitaliseren van de energietransitie. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Mooi! Zeker als je dit aanvult met:

• Hbo+ werk- en denkniveau in IT of gerelateerd veld.
• Ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen/coderen en onderhouden van complexe softwareoplossingen.
• Bekend met concepten als SOLID en software design patterns.
• Ervaring met het professioneel beheren van GitHub Organizations is een pré.
• Aantoonbare ervaring met TypeScript.
• Ervaring met statische codeanalyse tools zoals SonarCloud.
• Goede kennis van DevOps best practices en bijbehorende werkzaamhede

Voor jou net beter geregeld Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 4,955,32 tot € 7.079,03 bruto per maand (schaal 10).
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jou arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je .

Meer weten over de functie-inhoud? Tamara Arends, Chapter Lead Technical Platforms vertelt je hier meer over via Het emailadres op techniekwerkt.nl bekijken. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Marvin Ensing, Corporate Recruiter jou graag verder via Het emailadres op techniekwerkt.nl bekijken.

Recruiter

Recruiter

Marvin Ensing

Telefoonnummer:

Het telefoonnummer op techniekwerkt.nl bekijken