Traineeship AFAS Salarisadministrateur Gouda

Traineeship Salarisadministrateur (AFAS)

Sta jij aan het begin van je carrière in HR & Payroll? Of denk je aan een carrièreswitch richting cijfers en processen? Start dan in februari 2027 met het werken & leren traject van Salure: het Traineeship salarisadministrateur en ontwikkel je in 7 maanden tot specialist in een vak met toekomst!
Wat doe je als Salarisadministrateur?

Als salarisadministrateur ben je onmisbaar, door jou betalen onze klanten hun salarissen goed en op tijd uit! Je verzamelt, verwerkt en controleert gegevens en eenmaal als volwaardig HR & Payroll specialist, ben je hèt aanspreekpunt voor vragen over bijvoorbeeld een nieuwe leaseauto, pensioenafdrachten en bonusregelingen.

Als dé AFAS-specialist op gebied van HR & Payroll zijn we altijd bezig met procesoptimalisatie en adviseren we klanten hoe het nog beter kan, hiermee stellen wij hen in staat de beste werkgever te zijn. Ook daarin ga jij meedenken. Kortom, een interessante en uitdagende baan met veel mogelijkheden in de toekomst.

Je werkt in een fijn team van professionals en er is ruimte voor ontwikkeling en inbreng van verbetervoorstellen waar ook echt iets mee gedaan wordt. Er is veel waardering en we vieren mijlpalen en successen met elkaar!

Als trainee word je in no-time opgeleid tot payrollspecialist met een professioneel leertraject in onze eigen Academy, met aandacht voor jouw individuele proces wat past bij jouw tempo en achtergrond. Omdat we trainees intensief begeleiden, is er maar een beperkt aantal plekken beschikbaar in Gouda en Leusden.

Waarom Salure?

"Je wordt hier niet in het diepe gegooid. De begeleiding is echt goed, dat is fijn aan het traineeship. De trainer en collega's nemen je echt mee en je voelt je snel welkom"

Daniëlle, trainee salarisadministrateur (lees haar verhaal)

"Bij Salure krijg ik de ruimte om echt de diepte in te gaan in mijn vak, mee te werken aan verbeteringen en samen te werken met collega's die net zo inhoudelijk gedreven zijn."

Emanuele, salarisadministrateur bij Salure (lees zijn verhaal)

Dat zeggen collega's zelf over ons en daar zijn we trots op!

Hoe ziet het Traineeship eruit?

Periode 1 (+/- 6 weken)

In deze periode ga jij samen met je medetrainees per leerdoel direct voor de klant aan de slag! Je start direct met één van de belangrijkste onderdelen: de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) welke wij geven in onze trainingsruimte van de Salure Academy (in Gouda of Leusden).

Cursussen & trainingen Je krijgt veel casussen om het geleerde direct in praktijk te brengen en volgt trainingen voor je persoonlijke ontwikkeling. Onder andere succesvol klantcontact, het vergroten van je kennis van Excel.

Onboardingsdag Tijdens deze interessante en vooral ook gezellige dag maak je kennis met de andere afdelingen en leer je nog meer over Salure. Natuurlijk steken wij voor de lunch de BBQ op ons dakterras aan. Daar wil je zeker bij zijn!

Aan het einde van deze periode:

• Heb je jouw PDL certificaat loonheffingen behaald.
• Heb je de basiskennis voor het verzorgen van een salarisverwerking.
• Heb je Salure en jouw collega's leren kennen
• Heb je kennis van AFAS Profit en ken je de basis van de systemen welke je in je werk gebruikt
• Heb je actief gewerkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling

Periode 2

Na de eerste periode ga je steeds meer werken in het team! Naast het klassikaal werken voor onze klanten ga je ook binnen het team, onder begeleiding van een ervaren payroll specialist, het geleerde in praktijk brengen. Je verwerkt bijvoorbeeld mutaties, handelt aanvragen voor pro forma loonberekeningen af via onze tickettool en accordeert salarisverwerkingen.

Blijven leren Je gaat verder met de volgende 2 modules voor jouw PDL en krijgt verdere trainingen aangeboden zoals grip op je werk en timemanagement, maar ook OneNote en Outlook. Je volgt jouw eigen leercurve en gaat op je eigen niveau verder met jouw traingingsprogramma. Je formuleert samen met jouw mentor jouw persoonlijke leerdoelen die passen bij jouw wensen en ontwikkelbehoefte. Eigenaarschap voor je eigen ontwikkeling staat daarbij centraal.

Aan het einde van deze periode:

• Ben je gestart met het zelfstandig uitvoeren van onderdelen van de salarisverwerking voor onze klanten.
• Heb je (bijna) de tweede PDL-module afgerond
• Heb je een persoonlijk ontwikkelplan tot payroll professional waar je actief aan werkt

Periode 3

Naast het verdiepen van je kennis van AFAS, de salarisverwerking en vaktechniek ben je binnen het team gestart met het onderhouden van contacten met klanten. Wanneer je er klaar voor bent, maak je de stap naar het werken voor jouw eerste eigen klant, waarbij er natuurlijk begeleiding van een ervaren collega beschikbaar is.

En daarna Na deze 7 maanden vervolg je jouw traineeship en ga je steeds meer zelfstandig aan het werk. Eenvoudiger werkzaamheden maken plaats voor meer complexere vraagstukken, de berekeningen zijn steeds uitdagender en leert meer over de werking van de AFAS software.

Aan het einde van deze periode:

• Heb je jouw Praktijkdiploma Loonadministratie in bezit
• Ben je gestart met het uitvoeren van de salarisverwerking voor je eerste (eigen) klant(en)
• Heb je samen met de andere trainees een onvergetelijk traject achter de rug en ben je een echte Salure Salaristopper, dat gaan we vieren!

Dit krijg je:

• Het omschreven traineeship ter waarde van € 8.000,-
• Een contract voor 7 maanden (32-40 uur) met uitzicht op een vast contract
• Direct een startsalaris van maximaal € 3.000,- (tijdens het traineeship) en een goede pensioenregeling (80% betaald door Salure)
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarin 6 van jouw vakantiedagen zijn opgenomen én 3% extra vitaliteitsbudget wordt gestort
• Maximaal 30 vakantiedagen per jaar (via IKB)
• Mogelijkheden om deel te nemen aan een leasefietsplan, zodat jij voordelig kunt fietsen én reiskostenvergoeding voor als je met de auto of ov reist
• Een moderne werkplek in Gouda , dichtbij het station, voldoende parkeergelegenheid & met een fitnessruimte.

Dit breng jij mee:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau (wanneer je geen hbo-diploma hebt, zullen wij dit testen met een assessment)
• Je hebt affiniteit met cijfers, HR, Payroll en systemen
• Goede communicatieve vaardigheden, werkt nauwkeurig en spreekt vloeiend Nederlands.
• Bereidheid om vanuit Leusden ook naar Gouda of andersom te reizen voor bepaalde dagen tijdens het traineeship.
• Je kunt je vinden in ons motto: "Samen slim vooruit!" Jouw toekomstige collega's bij Salure werken goed samen en gebruiken slimme software om zowel de klant als elkaar vooruit te helpen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zowel via interne kennissessies als via cursussen en opleidingen. We hebben het ook gezellig met elkaar tijdens borrels en teamuitjes. Samen investeren we in de toekomst!

FAQ

Heb ik ervaring met salarisadministratie of AFAS nodig?

Nee, je hoeft nog geen ervaring te hebben met salarisadministratie of AFAS. Tijdens het traineeship leer je het vak en werken met AFAS. Je moet het wel leuk vinden om met systemen, cijfers en nauwkeurige administratie bezig te zijn.

Hoe word ik tijdens het traineeship begeleid?

Tijdens het zeven maanden durende traineeship volg je de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) via onze Salure Academy. Daarnaast krijg je begeleiding van een mentor en ervaren collega's. Zo combineer je je opleiding met praktijkervaring.

Wat gebeurt er na het traineeship?

We leiden je op met het doel dat je ook na het traineeship je carrière bij Salure voortzet! Dankzij ons opleidingsprogramma en de begeleiding van ervaren collega's hebben we er vertrouwen in dat je een goede start maakt. Aan het einde van de zeven maanden bespreken we samen je ontwikkeling en hoe het is gegaan. Als alles goed verloopt, verlengen we graag je contract en kun je verder groeien naar Payroll Officer, Payroll Specialist en uiteindelijk Senior Payroll Specialist.

Kan ik tijdens het traineeship thuiswerken?

Nee, tijdens het traineeship werk je volledig op kantoor. Zo kun je direct samenwerken met je mentor en ervaren collega's en vragen stellen tijdens het leren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure voor trainees eruit?

Je maakt een persoonlijkheids- en carrièretest. Daarna volgt een telefonisch gesprek over onder andere je motivatie. Vervolgens zijn er doorgaans twee gesprekken met collega's en leidinggevenden van Salure.

Klaar voor de start?

Wil jij in februari 2027 starten als trainee HR & Payroll bij Salure?

Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter James!

Lees hier wat de vervolgstappen zijn na jouw sollicitatie.