HR stage

SSNB is op zoek naar een: HR stagiair(e)

Ben jij een derde- of vierdejaars HRM student en wil jij je HR skills ontwikkelen in een superleuke, sportieve en dynamische organisatie? Ben je daarnaast hands-on, schakel je snel en ben je niet bang voor een uitdaging? Lees snel verder, want SSNB is op zoek naar jou!

De organisatie
De ondernemende professionals van SSNB zetten zich als kennispartner en verbinder in voor een gezond en veerkrachtig Brabant. Wij werken samen met overheden, verenigingen, onderwijs, zorg & welzijn en bedrijfsleven aan het versterken van de sport- en beweeginfrastructuur. Met als doel zoveel mogelijk mensen aan het sporten en bewegen te krijgen en zo ook een bijdrage te leveren aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. Want sporten en bewegen is universeel, gezond, zorgt voor plezier, is laagdrempelig en verbindt! SSNB is een zelfstandige stichting zonder winstoogmerk. Wij gaan voor maatschappelijke winst door de inzet van sport en bewegen.

We zijn een relatief klein team, bestaande uit 15 mensen in Eindhoven en ongeveer 35 buurtsportcoaches bij diverse gemeenten. Het regio team bestaat uit 4 regio coördinatoren, een manager personeelsdiensten en een procesbegeleider. We zijn direct en open naar elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen.

Globale omschrijving van de werkzaamheden
Je gaat volwaardig meedraaien in het HR-team, waarbij je meerdere operationele taken op je zal nemen, zoals:

1. Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties en uitdienstbevestigingen;
2. Ziekteverzuimmanagement;
3. Coördinatie generieke opleidingen & cursussen zoals EHBO;
4. Werving & Selectie (via Match Sportdetachering);
5. Coachen en adviseren van de regio coördinatoren en buurtsportcoaches bij voorkomende HR-vraagstukken;
6. Aanspreekpunt bij HR vragen;
7. Mee organiseren van personeelsevenementen;
8. Personeelshandboek optimaliseren.

Ook ga je strategisch/beleidsmatig meedenken over- en ondersteunen bij zaken zoals:

1. Systematiek functionering- en beoordelingsgesprekken, inclusief competentiemanagement;
2. Meedenken in optimaal gebruik van HR systemen;
3. Opzetten MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek);
4. Beloningssystematiek;
5. Jaarurnesystematiek;
6. Optimaliseren van procedures en protocollen;
7. Het inrichten van een medezeggenschapsorgaan.

Feitelijk word je bij alles wat HR aangaat betrokken, maar in het bijzonder ga je werken aan een opdracht die we samen met jou nader gaan bepalen. Je werkt hierbij nauw samen met de HR-medewerker en de manager.

Wij zoeken
Een derdejaars of vierdejaars HBO student die:

1. Minimaal 5 maanden 4/5 dagen stage loopt vanaf september 2020;
2. Wil proeven aan een brede functie;
3. De handen uit de mouwen steekt en gemakkelijk schakelt;
4. Stressbestendig is en met verschillende werkzaamheden aan de slag wil gaan;
5. Initiatief neemt en het leuk vindt om gedeeltelijk een eigen takenpakket te creëren;
6. Een proactieve houding heeft.

Ons aanbod
• Een afwisselende, uitdagende stage met alle ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen;
• Je krijgt een volwaardig plekje in het team en ontvangt een passende stagevergoeding.

Solliciteren?
Voor vragen over de functie-inhoud en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Fons de Kok telefoonnummer Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken. Je kunt je interesse kenbaar maken door je motivatie en CV te mailen naar Het emailadres op click.appcast.io bekijken. Vermeld hierbij duidelijk het vacaturenummer van deze vacature 1260.