HR-medewerker

Korte omschrijving OSI

OSI Europe is een toonaangevend bedrijf in de voedingsindustrie, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige voedingsproducten. Met meerdere productielocaties in Europa en een wereldwijd distributienetwerk bieden wij eersteklas oplossingen voor klanten wereldwijd.

Henri van der Bilt is een vleesverwerkend productiebedrijf in Beuningen en onderdeel van de internationale OSI Group. Op de locatie worden hoogwaardige vleesproducten verwerkt, geportioneerd en verpakt met moderne, grotendeels geautomatiseerde productielijnen.

Wij hechten veel waarde aan kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid in alle productieprocessen om de hoogste normen te garanderen. Door voortdurende innovatie en toewijding aan klanttevredenheid heeft OSI Europe zich gevestigd als een vertrouwde partner in de voedingsindustrie.

Onze fabriek Henri van de Bilt in Beuningen is op zoek naar een HR Medewerker.

Over de functie

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en krijg je energie van een goed georganiseerde administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Medewerker zorg je ervoor dat onze HR-administratie altijd correct, volledig en up-to-date is. Je ondersteunt de volledige employee journey, van indiensttreding tot uitdiensttreding, en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij administratieve HR-vragen. Daarnaast beheer je onze HR-systemen, waaronder RexxHR, ATOSS en het intranet.

Je komt terecht in een internationale productieomgeving waar samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal staan.

Wat ga je doen?

• Beheren en verwerken van de personeelsadministratie.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documenten.
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Beheren en actualiseren van HR-systemen, waaronder RexxHR, ATOSS en het intranet.
• Ondersteunen van de salarisadministratie met correcte personeelsgegevens.
• Beantwoorden van administratieve HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Opstellen van HR-rapportages en ondersteunen bij HR-projecten.
• Meedenken over verbeteringen van HR-processen en systemen.

Wat breng je mee?

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in een administratieve HR-functie.
• Ervaring met HR-systemen; kennis van RexxHR en ATOSS is een plus.
• Goede kennis van Microsoft Office, met name Excel.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je bent servicegericht, proactief en communicatief sterk.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Geldige werkvergunning voor Nederland.

Wat bieden wij?

• Een eerlijk maandsalaris (op basis van een 36-urige werkweek), passend bij jouw kennis en ervaring.
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• 24 vakantiedagen per jaar.
• 8% vakantietoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 3,25%.
• Een goede pensioenregeling via VLEP.
• Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeien.
• Een veilige, stabiele en internationale werkomgeving waar jouw bijdrage ertoe doet.