P&O Adviseur

Als P&O-adviseur ben jij de strategische sparringpartner voor leidinggevenden en management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij organisatieontwikkelingen. Je bent onderdeel van de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI) en werkt nauw samen met een team van ervaren P&O-adviseurs.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken;
• Begeleiden van verandertrajecten en reorganisaties;
• Adviseren over strategische personeelsplanning, functioneren, verzuim en vacatures;
• Implementeren en bewaken van HR-beleid;
• Fungeren als businesspartner voor het management;
• Sparren met collega's en bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie;
• Intensief samenwerken met P&O-Services, recruiters en collega's van beleid en organisatieontwikkeling.

Jij bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en organisaties weet mee te nemen in verandering.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde masteropleiding HRM of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring als P&O-/HR-adviseur;
• Ruime ervaring met verandertrajecten en reorganisaties;
• Ervaring binnen IT-organisaties;
• Ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie of ZBO;
• Ervaring met AFAS is een sterke pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Daarnaast ben je:

• Adviesvaardig;
• Organisatiesensitief;
• Resultaatgericht;
• Communicatief sterk;
• Proactief;
• Een echte teamspeler.

• Een uitdagende opdracht als P&O-adviseur binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
• Een functie voor 36 uur per week;
• Inschaling in functieschaal 11 conform de cao van het Kadaster;
• Een hybride werkomgeving, waarbij je minimaal 2 dagen per week op kantoor werkt;
• Samenwerking met een team van ervaren P&O-adviseurs en diverse HR-specialisten;
• Een afwisselende rol waarin je veel impact hebt op organisatieontwikkeling en HR-vraagstukken.