Ambtelijk opdrachtgever stedelijke ontwikkeling

Breda brengt het samen

Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Jouw karakter maakt Breda

Breda groeit en verandert. Dat zie je in onze wijken, in gebiedsontwikkelingen en in de keuzes die we als gemeente maken. De druk op de ruimte neemt toe en belangen lopen uiteen.

Dat vraagt om duidelijke keuzes én stevige sturing op uitvoering. Jij zorgt dat opgaven niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je brengt scherpte in opdrachten, bewaakt de voortgang en stuurt op samenhang en resultaat.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Als ambtelijk opdrachtgever stedelijke ontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor de sturing op complexe projecten en programma’s binnen jouw domein. Jij zorgt dat opgaven worden vertaald naar scherpe, uitvoerbare opdrachten en dat deze ook daadwerkelijk tot resultaat worden gebracht.

Je bent degene die overzicht houdt, kaders stelt en zorgt dat projecten niet versnipperen maar bijdragen aan de gezamenlijke ambitie van Breda. Daarbij beweeg je je continu tussen bestuur, organisatie en uitvoering.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin belangen samenkomen en waar keuzes nodig zijn om voortgang te realiseren. Jij brengt daarin duidelijkheid, maakt afwegingen en stuurt actief bij waar nodig.

Concreet betekent dit:

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het opdrachtgeverschap van meerdere projecten en programma’s binnen stedelijke ontwikkeling.
• Je vertaalt opgaven naar heldere opdrachten met concrete doelen, resultaten, scope en randvoorwaarden.
• Je zorgt voor duidelijke prioritering en keuzes in inzet van mensen en middelen.
• Je stuurt actief op voortgang, kwaliteit, risico’s en samenhang tussen projecten.
• Je voert regie op het opdrachtgeverschap en daarbij de juiste balans bewaart tussen sturen en ruimte geven aan project- en programmamanagers.
• Je stuurt op een goede samenwerking tussen betrokken teams, disciplines en externe partijen.
• Je structureert complexe vraagstukken en brengt dit terug tot heldere keuzes en richting.
• Je zorgt voor tijdige en zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming en de voorbereiding daarvan richting college en raad.
• Je bewaakt dat projecten blijven bijdragen aan de doelen van stedelijke ontwikkeling en grijpt in als dat niet het geval is.
• Je vertaalt signalen uit de organisatie en omgeving naar bijsturing, prioritering of nieuwe opdrachten.
• Je reflecteert continu op lopende trajecten: wat werkt, waar moeten we bijstellen en hoe realiseren we sneller en beter resultaat.

In jouw rol:
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. Je weet wanneer je koersvast moet zijn en wanneer flexibiliteit nodig is.

Je neemt verantwoordelijkheid voor het geheel en kijkt verder dan individuele projecten. Je zorgt dat initiatieven elkaar versterken en dat Breda als geheel vooruitkomt.

Wat neem je mee?
Je werkt doordacht en vasthoudend. Je blijft betrokken tot het einde en geeft niet op als het complex wordt. Je bent toegankelijk als sparringpartner, maar schuwt de inhoudelijke discussie niet. Als het nodig is, stel je zaken ter discussie en durf je keuzes maken om de opgave verder te brengen. Tegelijk weet je wanneer pragmatiek nodig is om stappen te zetten en weet je anderen daarin mee te nemen.

Verder:

• Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde opleiding passend bij stedelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring als ambtelijk opdrachtgever of in een vergelijkbare rol waarin je integraal verantwoordelijk was voor de sturing op projecten en programma’s.
• Je hebt ervaring met het formuleren van opdrachten, sturen op resultaat en het werken vanuit heldere governance en rolverdeling.
• Je hebt ruime ervaring met stedelijke ontwikkeling en met het werken in complexe gebiedsprocessen waarin verschillende belangen samenkomen.
• Je hebt het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt in een team dat zich bezighoudt met stedelijke ontwikkeling en strategische advisering. We staan midden in de stad en midden in de organisatie. Dat betekent dat je veel schakelt. Met beleidsadviseurs, programmamanagers en projectleiders. Met collega’s uit andere domeinen zoals mobiliteit, duurzaamheid, economie en vastgoed. En met bestuurders, directie en management.

De sfeer is professioneel en collegiaal. We houden van inhoud, maar ook van praktisch verder komen. We werken met lef en geven ruimte voor initiatief. Je krijgt vertrouwen om jouw rol op jouw manier in te vullen, met duidelijke verwachtingen over resultaat. Juist omdat jij op het snijvlak zit van belangen en keuzes, heb je veel invloed op de kwaliteit van besluiten en de voortgang van projecten. Juist omdat jij regie voert op projecten, heb je direct invloed op wat er in Breda wordt gerealiseerd, en zie je het resultaat van jouw werk terug in de stad.

Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.

Bij gemeente Breda werk je aan opgaven die ertoe doen. Je draagt bij aan een stad die groeit, vernieuwt en keuzes durft te maken. Dat doe je samen met collega’s die betrokken zijn en voor resultaat gaan. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen, terwijl je werkt aan vraagstukken die Breda en de regio vooruithelpen.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van € 7.837,- (schaal 13, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
  Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
• Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Klaar om jouw karakter in te zetten voor Breda?

Zie jij jezelf als de ambtelijk opdrachtgever stedelijke ontwikkeling die overzicht brengt, belangen verbindt en de organisatie als opdrachtgever verder helpt? Reageer dan eenvoudig via de solliciteerbutton!

Wil je eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Ingrid van der Muren, Senior Adviseur Stedelijke ontwikkeling, via Het telefoonnummer op werkeninwestbrabant.nl bekijken. Vanaf 10 augustus kun je contact opnemen met Stephan Ernst, Teamleider Vastgoedontwikkeling & Stedelijke ontwikkeling, via Het telefoonnummer op werkeninwestbrabant.nl bekijken.

Wacht niet te lang!
Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij deze vacature. Zijn ook wij enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek! De selectie zal in ieder geval pas plaatsvinden vanaf 10 augustus.

Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert ( Vacature alert | Alles over werken bij Breda ) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.