operationeel expert ggp meldkamer

Wil jij werken binnen het kloppend hart van de politie? Het Operationeel Centrum Midden-Nederland zoekt een collega die kan optreden als verbindende schakel tussen het blauw op straat, de recherche, de informatieorganisatie en het OC. Pak jij de regie door vanuit een helikopterview, boven alle basisteams en diensten uit, het overzicht te houden en de verbinding te leggen? Ben jij scherp op informatie en een besluitvaardige netwerker? Check dan deze boeiende vacature in het midden van het land! We zijn nu nog in Utrecht en Lelystad gevestigd maar verhuizen medio volgend jaar naar Hilversum.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht, Lelystad (verhuizing naar Hilversum medio 2025)

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp, is van toepassing.

Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als officier van dienst operationeel centrum (ovd oc) zorg je voor de operationele aansturing van de actuele politieoperaties in het veld. Jij kijkt boven de meldingen uit en zet proactief lijnen uit naar andere (landelijke) diensten. Daarvoor sta je voortdurend in contact met de ovd-intelligence, de ovd-recherche en de (h)ovd-politie. Vanuit die cruciale rol ben je constant alert op de meldingen die binnenkomen en behoud je het totaaloverzicht. Ook ben je in staat om boven het OC-proces uit te kijken. Je bent de verbindende schakel in een breed netwerk, van de verschillende teams en disciplines binnen de eenheid tot aan collega-officieren in andere regionale eenheden, de Koninklijke Marechaussee en de Dienst Operations van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX).

Op elk moment van de dag weet jij wat het veiligheidsbeeld van de eenheid is en wat er zich in de buitenwereld afspeelt en daar stel je je aanpak op af. Waar de senior medewerker de centralisten aanstuurt, betrek jij die in je plan, zodat hij/zij in positie blijft. Ook ben je in staat om een adviesrol richting de senior te vervullen als het gaat om bijvoorbeeld het juridisch kader of vanuit jouw sturende ervaring.

Je draagt actief bij aan de optimalisatie van het OC van de toekomst. Dat vraagt dat je beschikt over 'veranderflexibiliteit'. Jij wilt geen gespreid bedje maar zoekt continu naar ontwikkelingen. Zo pak jij het voortouw in een portefeuille op een specifiek werkterrein, bijvoorbeeld CTER of innovatie.

Bij terrorisme of andere grootschalige incidenten ben je in het 'gouden uur' verantwoordelijk voor de aansturing van de juiste teams en disciplines. Wanneer een Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO) bij elkaar is of als de ovd-p op de plaats incident aanwezig is, draag je de sturing over. Je blijft alle politieprocessen monitoren en in goede banen leiden. Hierin is het van belang dat je in scenario's kunt denken, maar ondertussen ook de rest van je werkgebied niet uit het oog verliest. Binnen ons team streven we naar een 24/7 aanwezigheid van een ovd-oc. Je werkt dus met een kleine groep collega’s in volledige onregelmatigheid.

Waar ga je werken?

Op het Operationeel Centrum (OC) van Eenheid Midden-Nederland verzorgen de centralisten de aanname en triage van 112-meldingen, zetten deze voor afhandeling door aan de politie-eenheden op straat en sturen de inzet aan. Voor de collega's op straat fungeert het OC ook als lifeline. Daarnaast is het OC het centrale punt voor de operationele aansturing van de hulpdiensten in de Veiligheidsregio: brandweer, ambulance en Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio.

Als afdeling is DROC sterk in ontwikkeling. Vooralsnog werken we vanuit twee locaties namelijk Utrecht en Lelystad, maar medio 2025 verhuizen we naar een nieuwe locatie in Hilversum. Tot dat moment is je standplaats het OC in Utrecht, maar voor de ovd-oc is er ook een werkplek in Lelystad. Wij vragen dus ook de flexibiliteit om vanuit Lelystad diensten te vervullen.

Omdat we een betere afspiegeling willen zijn van de maatschappij, streven we naar meer diversiteit. 'Politie voor Iedereen' met een veilige werkomgeving en diverse instroom, is daarbij ons motto!

Sinds 2023 werken we binnen de DROC Midden-Nederland volgens de Great Place to Work methode. Dit wordt gedragen door collega’s en teamleiding en van nieuwe collega’s wordt verwacht dat zij bijdragen aan deze methode van teamontwikkeling.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve en daadkrachtige collega die vooruit denkt en bijdraagt aan de snelle veranderingen binnen het OC. Je hebt werkervaring in meerdere kolommen van het politieproces en bij voorkeur als ovd-p, ovd-i of ovd-r. Bovendien heb je kennis van de processen binnen het OC en ben je vertrouwd met de systemen GMS, GIS en C2000, of kun je je die systemen snel eigen maken.

Vanuit jouw inschattingsvermogen handel je meldingen en incidenten snel, doeltreffend en met overtuiging af. Je bent stressbestendig, kunt snel schakelen en bent in staat om ook bij meerdere meldingen en incidenten het overzicht te behouden. Maatschappelijke ontwikkelingen volg je op de voet en je krijgt door je enthousiasme gemakkelijk mensen mee. Gevraagd en ongevraagd geef je advies en leg je verbindingen door gebruik te maken van beschikbare netwerken. Vraagstukken plaats je dan ook in een groter verband en in bredere context.

Doordat jij de professionele ruimte pakt en je doordrongen bent van je individuele verantwoordelijkheden, ben je niet snel voor één gat te vangen. Kortom, we zoeken een operationeel expert met conceptueel denkvermogen die het beste uit zichzelf en de collega's weet te halen. Tot slot ben je bereid om de opleiding OvD-OC te volgen als je deze nog niet eerder hebt gevolgd.

Verder heb je een mbo 4-politiediploma*.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Medio 2025 wordt dit Hilversum. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Robin Booltink, teamchef Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken, Het emailadres op click.appcast.io bekijken) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor meer informatie over Great Place to Work kun je contact opnemen met de voorzitter van de supportgroep, Janneke Boeder Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken, Het emailadres op click.appcast.io bekijken).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.

Solliciteer uiterlijk 12 september 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.