Maatschappelijk werker vroegsignalering (32 uur) - Gemeente Kaag en Braassem & Nieuwkoop

Als Maatschappelijk werker vroegsignalering in de gemeenten Kaag en Braassem en Nieuwkoop zet jij je in voor inwoners met beginnende financiële achterstanden. Jij helpt hen om weer grip te krijgen op hun geldzaken en voorkomt in samenspraak dat problemen verder oplopen.

Jij ondersteunt inwoners bij het creëren van overzicht in hun financiën, denkt mee over passende betalingsregelingen en wijst hen op regelingen en voorzieningen waar zij mogelijk gebruik van kunnen maken. Ook bied jij hulp bij het aanvragen van toeslagen en andere regelingen.

Maandelijks ontvang jij signalen van vaste lastenpartners. Op basis van deze meldingen ga jij over tot actie; jij brengt de situatie in kaart en neemt het initiatief om met inwoners in contact te komen (per brief, e-mail, telefonisch of een huisbezoek).

De functie van maatschappelijk werker vroegsignalering heeft een preventief karakter en is gericht op kortdurende ondersteuning, coördinatie en administratie. Wanneer nodig, verwijs jij inwoners door naar het wijkteam van TOM in de buurt, de helpdesk geldzaken, schuldhulpverlening of andere passende ondersteuning.

Daarnaast onderhoud jij contact met de vaste lastenpartners, zodat de lijnen kort blijven en de samenwerking soepel verloopt. Op deze manier kunnen inwoners snel en effectief geholpen worden.

In de functie werk jij nauw samen met een collega die je ondersteunt in de uitvoering.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Samenwerken met vaste lastenpartners, wijkteam en andere hulpverleners.

• Fungeren als spil tussen gemeenten en collega’s van het wijkteam; kunnen positioneren en schakelen tussen partijen.

• Proactief benaderen van inwoners met een betalingsachterstand en hen motiveren tot verdere hulpverlening

• Bieden van preventieve, kortdurende ondersteuning om grotere schulden en achterstanden te voorkomen

• Omgaan met weerstand en complex gedrag

• Meebewegen in cultuurverschillen

• Deelnemen aan verschillende netwerkoverleggen

• Aanleveren van kwartaal- en jaarlijkse cijfers bij beide gemeenten.

TOM in de Buurt

Jij voert jouw werkzaamheden uit binnen de het werkgebied en de teams van TOM in de buurt. TOM in de Buurt (TOM) is een samenwerking van vijf hulpverlenende organisaties ActiVite, De Binnenvest, Gemiva SVG groep, Kwadraad en WMO Maatwerk. De medewerkers van TOM in de buurt zijn werkzaam voor/in de gemeenten Alphen aan den Rijn (waaronder Boskoop en Rijnwoude), Kaag en Braassem en Nieuwkoop.

Tom in de buurt staat voor Talent, Ondersteuning en Meedoen. In samenwerking wordt gezorgd voor een passend zorg- en welzijnsaanbod in de wijk. De medewerkers ondersteunen inwoners de regie over het eigen leven te (her)pakken en hen te laten deelnemen aan de maatschappij.

Dit breng je mee

• Een hbo-bachelor Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening óf een hbo-bachelor in Sociaal Juridische Dienstverlening, aangevuld met 2080 uur relevante werkervaring.

• Een Registerplein-registratie (kamer ‘Maatschappelijk Werkers’), of in de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen.

• Nieuwsgierigheid, continu leren en verbeteren staat voor jou centraal.

• Jij bent een verbinder met visie, die weet dat echte impact begint met een proactieve houding, luisteren, schakelen en bouwen aan vertrouwen.

• Jij hebt affiniteit met financiële zaken en het kortdurend helpen van inwoners bij beginnende betaalachterstanden, kunt signaleren en analyseren.

• Jij weet hoe je samenwerkingen opbouwt en onderhoudt en hebt ervaring met netwerken.

• Jij denkt strategisch maar blijft dicht bij de praktijk.

• Jij hebt een professionele, betrokken houding en humor op z’n tijd.

• Jij kunt jezelf presenteren en kan vroegsignalering actief op de kaart zetten.

• Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk). Engels is een pre.

• Jij kunt goed uit de voeten met het feit dat het om een solistische functie gaat. Jij werkt samen binnen het wijkteam maar hebt een specifieke deskundigheid.

• Werkdagen in onderling overleg.

• Een ‘erop af houding’, die deuren voor jou openen.

• Eigen vervoer om op diverse plaatsen in de gemeentes te komen.

Dit geven we jou

Ons vertrouwen. En de vrijheid om te bouwen aan een mooie maatschappelijke opgave. Daarnaast:

• Een salaris in schaal 8 van de cao Sociaal Werk tussen € 3.507,- en € 5.326,- bruto op basis van 36 uur; dit is inclusief arbeidsmarkttoeslag volgens de nieuwe salaristabellen in de cao van oktober 2026.

• Een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging binnen Kwadraad.

• Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 16% van het jaarsalaris, inclusief 26 uur aan bovenwettelijke vakantiedagen op basis van 36 uur.

• Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

• Toegang tot de Kwadraad Academie om jezelf door te blijven ontwikkelen.

• Tegemoetkoming reiskosten voor de auto.

Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom

Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegenaan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.

Onze teams zijn actief binnen 35 gemeenten en krijgen daarbij ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Gouda, onder andere op het gebied van ICT en HR.

Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan .

Enthousiast?

Dan ontvangen we graag je cv en motivatie vóór 20 juli 2026. Als we voldoende geschikte kandidaten hebben, sluiten we de vacature eerder. Interne kandidaten hebben voorrang. Martine de Ruiter, Teamleider Kwadraad, staat jou graag te woord. Stuur haar een appje en ze belt je terug: Toon telefoonnummer .