Technisch Regievoerder Digitale Werkplek

pbWaarom deze functie? /bbrZorg ervoor dat u de volgende details zorgvuldig leest voordat u solliciteert.brEvides werkt samen met externe leveranciers voor het beheer van de Digitale Werkplek. In de praktijk merken we dat we binnen het team behoefte hebben aan extra ondersteuning aan de Evides-zijde: iemand die helpt overzicht te houden, meedenkt over wijzigingen en zorgt dat afspraken en processen goed worden gevolgd. /ppDaarom zoeken we een Technisch Regievoerder Digitale Werkplek. In deze rol leer je de digitale werkplek van Evides goed kennen en help je het team bij het afstemmen met leveranciers, het ordenen van changes en het verbeteren van de samenwerking in de keten.Je werkt samen met een team van ervaren collega’s, leveranciers en andere teams binnen ICT en groeit stap voor stap in de rol. /ppAls Technisch Regievoerder ondersteun je het team Digitale Werkplek bij: /pulliHet overzicht houden in incidenten, verzoeken en wijzigingen; /liliHet afstemmen met onze partners en interne teams; /liliHet zorgvuldig laten verlopen, en het verbeteren van de ITSM-processen op de dienst Digitale Werkplek; /liliHet verminderen van ad-hoc werk. /li /ulpJe komt terecht in het Ondersteunende IT-domein van Evides. Dit domein zorgt ervoor dat collega’s optimaal kunnen werken met digitale oplossingen. Het team Digitale Werkplek is verantwoordelijk voor de laptops en digitale werkomgeving van alle Evides-medewerkers, waaronder Microsoft 365 en Identity Access Management (IAM).brBij Evides Waterbedrijf leveren we 24/7 betrouwbaar drinkwater in Zeeland, Zuidwest-Zuid-Holland en Zuidwest-Noord-Brabant. We geloven in diversiteit, samenwerking en ruimte voor eigenheid. Hier kun je zijn wie je bent en doen waar je goed in bent. /ppbLet op! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. /b /pulliMbo/Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van IT, informatiemanagement of technische bedrijfskunde? /liliinteresse in digitale werkplekken, Microsoft 365 en IT-processen? /li /ulExtra fijn (maar geen must):ullikennis van Microsoft 365 of werkplekbeheer? /lilibasiskennis van ITIL, ITSM of changemanagement? /liliwerkervaring binnen een IT-omgeving? /liliorganiserend, meedenkend en lerend? /liliiemand die overzicht houdt en actief meedenkt over verbeteringen? /liliiemand die zichzelf graag continu ontwikkelt binnen het team en de digitale werkplek? /liliop de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van de Digitale werkplek? /liliiemand die er energie van krijgt om overzicht te creëren en zaken goed af te stemmen? /liliiemand die er geen moeite mee heeft om vragen te stellen? /lilicommunicatief vaardig en werk je graag samen? /li /ulWat jij gaat doenulliJe werkt samen met interne teams en leveranciers aan een goed werkende digitale werkplek; /liliJe houdt overzicht in afspraken en signaleert wanneer processen beter kunnen; /liliJe ondersteunt bij incidenten, wijzigingen en problems en helpt deze goed op te volgen; /liliJe controleert of alles duidelijk en volledig is vastgelegd (zoals impact en communicatie); /liliJe denkt actief mee over het verbeteren en versimpelen van processen; /liliJe bouwt kennis op van de digitale werkplek (o.a. Microsoft 365, Intune en IAM); /liliJe leert de basis van security, monitoring en werkplekbeheer; /liliJe ontdekt hoe IT-processen werken en krijgt inzicht in wat eindgebruikers nodig hebben. /li /ulpJe hoeft hier nog geen expert in te zijn.Nieuwsgierigheid en leergierigheid vinden we belangrijker dan ervaring! /pWat wij voor jou doenulliJe wordt ingedeeld in schaal 9 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is €5.228,00bruto per maand. /liliDaarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 784,00bruto per maand.Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou! /liliWe bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen. /liliWe hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling. /liliWe bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten. /liliJe komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans. /liliWij geloven in een divers samengesteld team;waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent. xgiwjmb /li /ulBen jij de nieuwe collega die wij zoeken?br