Recruitment Expert

Als Recruitment Expert werk je vanuit de Recruitment Hub en speel je een sleutelrol in het versterken van de kwaliteit, effectiviteit en vakvolwassenheid van recruitment. Jij bent geen manager met eindverantwoordelijkheid voor targets, maar een inhoudelijk expert die het team structureel beter maakt.

Je ondersteunt Recruiters bij complexe recruitmentvraagstukken, draagt actief kennis over en helpt (nieuwe) collega’s sneller zelfstandig en professioneel te werken. Daarmee heb je directe impact op de kwaliteit van matches, de samenwerking met de operatie en het succes van recruitment als geheel.

Je begeleidt Recruiters inhoudelijk in hun dagelijkse werk en bent sparringpartner bij lastige vacatures, marktvraagstukken en keuzes in wervingsaanpak. Je helpt hen scherper te screenen, betere profielen op te bouwen en recruitmenttools, data en AI slimmer in te zetten.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de onboarding en ontwikkeling van (nieuwe) Recruiters. Je deelt kennis, signaleert verbeterkansen in processen en bewaakt de professionele standaard binnen recruitment. Vanuit jouw expertise kijk je regiobreed naar vraag en aanbod en draag je bij aan een efficiënte inzet van beschikbare kandidaten, met als doel: meer plaatsingen, betere kwaliteit en snellere doorlooptijden.

In een senior rol signaleer je trends in kandidaatgedrag en wervingsresultaten en vertaal je deze naar concrete verbetervoorstellen richting team en organisatie.

Je bent regelmatig onderweg! Je pendelt tussen onze HUB’s in Utrecht en Schiphol en bezoekt minimaal één keer per week een van onze klant- of MKB-vestigingen. Je werkplek wisselt dus regelmatig, van Alkmaar tot Gorinchem en Amersfoort. Om je hierin alle vrijheid en flexibiliteit te geven, krijg je een leaseauto tot je beschikking.

Jij bent een ervaren recruitmentprofessional die energie krijgt van inhoud, kwaliteit en het verder brengen van anderen. Je hebt een scherpe blik op recruitment en weet jouw kennis op een prettige en overtuigende manier over te dragen. Je neemt initiatief, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat.

Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande punten:

• Je hebt ruime ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling
• Je bent sterk in inhoudelijke begeleiding en kennisoverdracht
• Je weet complexe recruitmentvraagstukken te doorgronden en praktisch te vertalen
• Je werkt gestructureerd en stuurt op kwaliteit en professionaliteit
• Je bent digitaal vaardig en maakt effectief gebruik van recruitmenttools, data en (AI-)oplossingen
• Je communiceert makkelijk en weet anderen mee te nemen in jouw visie

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren, vinden we gezond zijn én blijven erg belangrijk. En daarnaast houden we van een goede werk-privé balans. Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen, sportkleding, contributie sportvereniging en abonnementen op apps. Denk aan mindfullnes, workout, meditatie, gezond eten of stoppen met roken.

Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. En als je wil, kun je extra vrije dagen aankopen.

Bij Timing kennen wij flexibele arbeidsvoorwaarden. Je keuzes maak je zelf. Zodat je je arbeidsvoorwaarden op maat kunt samenstellen. Je krijgt namelijk een eigen budget, dit komt bovenop jouw salaris. Je kunt bijvoorbeeld fiscaal aantrekkelijk producten kopen van je bovenwettelijke vakantiedagen en/of van je vakantiegeld. Denk aan een smartphone, laptop, smartwatch, (elektrische) fiets, zonnepanelen, zit-sta bureau of abonnementen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook kun je extra vakantiedagen kopen of een opleiding volgen die je altijd al hebt willen doen. Je vakantiegeld laat je uitbetalen op het moment dat jij dat zelf wilt.

Verder kun je rekenen op:

• Een netto onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding
• Onbeperkt toegang tot online trainingen
• Een goede pensioenregeling waarbij je géén verplichte 'eigen bijdrage' hebt