Manager bedrijfsvoering

ppVind jij het leuk om te bouwen aan een professionele organisatie en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering bij een buurtgerichte stichting in de kinderopvang? Ben je breed geïnteresseerd en wil je graag parttime werken? Dan hebben wij een uitdagende baan voor jou! /p pVoor Stichting Kindercentrum Watergraafsmeer zoeken wij een bManager Bedrijfsvoering (24 uur) /b /p pKindercentrum Watergraafsmeer Amsterdam (KCWA) gelooft dat er behoefte is aan een niet commerciële, buurtgerichte kinderopvang waar iedereen zich thuis voelt. Gevestigd in Amsterdam Oost is KCWA een betrokken opvang met een familiaire en informele cultuur. De organisatie zit midden in een verbeterproces en jij kunt hier als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan leveren in de realisatie van de hernieuwde KCWA strategie en vertaling naar de dagelijkse bedrijfsvoering. /p pAls Manager Bedrijfsvoering maak je deel uit van het MT. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en fungeert als haar rechterhand. Je bent verantwoordelijk voor diverse onderwerpen, waarvan management financial control het belangrijkste is. Je stelt periodieke management financial rapportages op voor het MT en de RvT. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor ICT, risicomanagement, HR, MarCom, sales kindplanning en facilitair. Hierbij geef je leiding aan diverse collega’s met ieder hun eigen specialisatie, zoals de administratief medewerker, financieel controller, medewerker planning contracten, personeelsplanners, HR recruiter, facilitair en communicatiemedewerker. /p pBedrijfsvoering zit in jouw DNA en je bent goed in staat om te schakelen tussen diverse onderwerpen. Ook maak je snel verbinding met diverse werk- en denkniveaus. Je bent tegelijkertijd duidelijk op de inhoud en in het uitdragen van de visie van de organisatie en daarnaast weet je jouw waardering voor jouw team over te brengen. Je weet als geen ander hoe belangrijk het is om strategische doelen te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Dit alles met als doel een inspirerende en veilige omgeving te creëren waarin kinderen en medewerkers hun eigenheid kunnen behouden en samen kunnen groeien en bloeien /p pDe functie kent een verdeling van ongeveer 50/50 in financiën en overige bedrijfsvoering. Rondom maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen ligt de nadruk meer op de financiële werkzaamheden. /p pKortom, een veelzijdige functie waarin jij het verschil maakt! /p h3Wat breng je daarvoor mee? /h3 ul liJe werk- en denkniveau zit op hbo-wo niveau, een relevant hbo-diploma is vereist (bijvoorbeeld in finance of bedrijfskunde). Een WO-opleiding is een pré; /li liJe hebt leidinggevende ervaring als (eind)verantwoordelijke, bij voorkeur in bedrijfsvoering; /li liJe hebt aantoonbare kennis en/of ervaring op het gebied van finance en (management)control en bent in staat financiële informatie te analyseren en te vertalen naar heldere stuurinformatie; /li liJe kunt beschouwend en overstijgend denken waarbij je nauwkeurig en planmatig te werk gaat; /li liJe hebt ervaring in het meekrijgen van alle betrokkenen bij een veranderingsproces; /li liJe beschikt over communicatieve vaardigheden waarmee je in het dagelijkse contact aansluit bij zowel collega’s met diverse expertises als directeur-bestuurder en RvT; /li liJe bent in staat én gemotiveerd om te schakelen tussen enerzijds operationele en anderzijds strategische taken; /li liJe hebt kennis van systemen zoals: Boekhoudsystemen, Flex Kids, MS Office, Power BI en SharePoint; /li liJe combineert een realistische kijk met een prettige dosis humor. /li /ul h3Wat krijg je daarvoor terug? /h3 ul liEen afwisselende en betekenisvolle baan; /li liWerken op een unieke locatie in Amsterdam-Oost; /li liEen salaris van min. € 4.288,- en max € 5.939,- (schaal 11, cao Kinderopvang) op basis van opleiding en ervaring, gebaseerd op een 36-urige werkweek; /li liEen contract voor de duur van een jaar met de intentie deze te verlengen bij goed functioneren; /li liEen eindejaarsuitkering van 8% o.b.v. bruto jaarsalaris, tegemoetkoming zorgverzekering, 8% vakantiegeld /li li210 vakantie-uren o.b.v. fulltime dienstverband (36 uur) /li liAandacht voor het verder optimaliseren van onze bedrijfsprocessen en systemen met ruimte voor innovaties en inbreng van jouw visie; /li liEnthousiaste collega’s met passie voor hun vak, die samen met jou werken in een fijn werkklimaat en van betekenis willen zijn voor kinderen, collega’s, ouders en de buurt; /li liViermomenten en andere gezellige teambijeenkomsten; /li /ul pbAcquisitie wordt niet op prijs gesteld. Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van de procedure. /b /p /p #J-18808-Ljbffr