Workflow - anesthesiemedewerker

ph3Wat ga je doen? /h3 pWil jij als anesthesiemedewerker zelf kiezen waar, wanneer en hoeveel je werkt? Met een flexibel contract en bijbehorende basiszekerheden als pensioenopbouw en inkomen bij ziekte? Kom in de Workflow! /p pWorkFlow is een initiatief van 8 ziekenhuizen in de regio Rijnmond en heeft een maatschappelijke missie zonder winstoogmerk. Het doel van WorkFlow is om iedereen in de zorg werkplezier en waardering te geven en de zorg betaalbaar en kwalitatief hoogstaand te houden. /p pMet deze nieuwe werkvorm heb jij als anesthesiemedewerker de mogelijkheid om bij verschillende ziekenhuizen in de regio te werken. Door als ziekenhuizen samen te werken kunnen we gebruikmaken van de kennis, kunde en collegialiteit van veel zorgprofessionals. Jij wordt continu uitgedaagd binnen wisselende werkomgevingen én verbreed je je blik. /p pDe deelnemende ziekenhuizen zijn: Het Oog Ziekenhuis Rotterdam, Spijkenisse Medisch Centrum, Erasmus MC, Maasstad Ziekenhuis, Franciscus Gasthuis Vlietland, Het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis, Ikazia Ziekenhuis en Ijsselland Ziekenhuis. /p h3WorkFlow biedt jou: /h3 ul liEigen regie op waar, wanneer en hoeveel je werkt. /li liFlexibiliteit met de zekerheid van een contract. Afwisselende werkomgeving bij alle aangesloten ziekenhuizen. /li liDe zekerheid van een contract met extra flexibiliteit. /li liBasiszekerheden zoals inkomen bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid. /li liOpleidingsmogelijkheden en fiscale voordelen, bijvoorbeeld een fietsregeling. /li liEen Flow‑community waarin je andere Flow’ers ontmoet en samen ruimte krijgt voor ontwikkeling. /li liEen pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding. /li /ul h3Hoe het werkt: /h3 ol liJe krijgt een contract bij één van de deelnemende ziekenhuizen. /li liJe werkt minimaal 50 % per jaar bij jouw eigen ziekenhuis. /li liVia het online WorkFlow platform schrijf je je in op diensten en opdrachten passend bij jouw situatie en competenties. /li liOntvang voor jouw flexibiliteit bovenop je salaris een FLOW‑toelage voor de uren die je in andere ziekenhuizen werkt. /li /ol h3Wie ben jij? /h3 pJe bent een ondernemende anesthesiemedewerker. Omdat je werkt in wisselende teams en ziekenhuizen, kun je je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je communiceert helder en bent handig met digitale systemen. Ook doe je graag nieuwe kennis op. /p pVerder ben je: /p ul liIn het bezit van het diploma anesthesiemedewerker. /li liEen teamspeler – je neemt je verantwoordelijkheid, maar kun ook goed zelfstandig werken. /li /ul pBij Spijkenisse Medisch Centrum bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject. /p pVan maandag tot en met vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch‑specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar ook in het Maasstad ziekenhuis of Het Van Weel‑Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoedzorg nodig heeft, dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse – het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 tot 22.00 uur. /p h3Hoe word jij onze nieuwe collega? /h3 ol liJij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie. /li liWij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek. /li liYes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan er een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap. /li liZien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG‑registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). /li liWerk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/of andere medewerkers of patiënten besmetten. /li /ol h3Gefeliciteerd! bWe heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega! /b /h3 pEnthousiast en wil je meer weten? /p pNeem dan contact op met Marella Büchner, Zorgmanager Spoed OK, via: 06‑ . Zij beantwoordt je vragen graag!br/Werk je nog niet bij één van de 8 aangesloten ziekenhuizen? Neem dan contact op met Robert Vossen, programmamanager, via . Of vul het contactformulier in op de website, theworkflow.nl. We nemen dan binnen 2 werkdagen contact met je op. /p /p #J-18808-Ljbffr