Senior adviseur Landbouw en Veehouderij

pulliContracttype: Bepaalde tijd met intentie /liliDomein: Landelijke Leefomgeving /liliLocatie: Huis voor de provincie (Utrecht) /li /ulpVan analyse naar uitvoerbaar beleid met zichtbaar resultaat! /ppAls senior adviseur Landbouw werk je vanuit het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief (LVN) binnen het domein Landelijke Leefomgeving (LLO). Je levert een stevige inhoudelijke bijdrage aan de grote transities in het landelijk gebied. Het Provinciale Streefbeeld Landbouw en Voedsel 2050, het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG) en het Werkprogramma Landbouw en Voedsel vormen daarbij de inhoudelijke basis voor jouw werk. /ppDe komende jaren staan in het teken van forse maatschappelijke opgaven: verduurzaming van de landbouw, reductie van emissies en tegelijkertijd het behouden van een economisch rendabele landbouw als drager van een vitaal platteland. Dit vraagt om scherpe analyses, uitvoerbaar beleid en een sterke verbinding tussen beleid, praktijk en gebied. /ppIn deze rol ontwikkel je uitvoerbaar en toekomstgericht beleid en fungeer je als senior adviseur voor collega’s én bestuur. Je neemt het voortouw in een aantal inhoudelijke dossiers die verder uitgewerkt moeten worden en bent een belangrijke sparringpartner binnen en buiten het team. /ppJouw kennis van stalsystemen en mestverwerking komt hierbij goed van pas. De focus ligt op de intensieve veehouderij, met bijzondere aandacht voor de regio Food Valley, maar ook ontwikkelingen binnen de melkveehouderij volg je op de voet. /ppDaarnaast breng je jouw brede landbouwkennis in bij één of meerdere gebiedsprocessen die in het kader van het UPLG worden opgestart. Je rol en takenpakket worden in overleg met jou verder vormgegeven, passend bij jouw kennis, ervaring en ambitie. Jouw brede inzetbaarheid is hierbij het vertrekpunt. /ppConcreet betekent dit dat je: /pulliCollega’s en bestuur adviseert over uiteenlopende landbouwvraagstukken. /liliJouw landbouwkennis inzet bij opgaven en programma’s die het beleidsveld landbouw raken, met name bij het formuleren van gebiedsopgaven. /liliOnderwerpen uitwerkt die een rol spelen bij de verduurzaming van de landbouw, zoals ontwikkelingen in stalsystemen en mestverwerking. /liliEen actieve bijdrage levert aan beleidsontwikkeling en -uitwerking rondom doelsturing, met focus op het terugdringen van ammoniak- en broeikasgasemissies, en waar relevant aan thema’s als vitale bodem en natuurinclusieve landbouw. /liliDeelneemt aan (inter)provinciale overleggen en werkgroepen, onder andere rondom de Praktijkaanpak Emissiearme Veehouderij. /li /ulpBinnen de provincie werken we volgens het OGON-principe: voor al je werkzaamheden heb je een duidelijke opdrachtgever en een concrete opdracht. Voor inhoudelijke afstemming is de Coördinator binnen het team jouw eerste aanspreekpunt. Met de Teamleider bespreek je jouw ontwikkeling en andere HR-gerelateerde zaken. /ph3Wat bieden wij? /h3pWerken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder. /ppWe investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. /ppBij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. /ppDe organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. /ppbNaast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: /b /pullieen arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 – 40 uur per week metde intentie van een dienstverband voor onbepaalde tijd. /liliEen salaris tussen de € 4.993,42 en € 7.057,40 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12). /liliEen Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. /liliEen persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie. /liliEen goede pensioenregeling bij het ABP. /liliAls je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina . /li /ulh3Wie zoeken wij? /h3pJij bent een ervaren en gezaghebbende adviseur met een stevige inhoudelijke basis in de landbouw. Je hebt een bachelor en/of master op wo-niveau afgerond in een richting die aansluit bij het agrarisch domein en brengt minimaal vijf jaar actuele kennis en ervaring mee van de sector in brede zin. Ontwikkelingen in de (intensieve) veehouderij, stalsystemen en mestverwerking volg je niet alleen, je weet deze ook te duiden en te vertalen naar uitvoerbaar beleid. /ppJe begrijpt wat er speelt in de agrarische praktijk, spreekt de taal van de sector en weet wat boeren, ketenpartijen en andere stakeholders bezighoudt. Met 3 tot 5 jaar ervaring in het betrekken van uiteenlopende belanghebbenden bij beleidsvorming, beweeg jij je soepel tussen beleid, bestuur en praktijk. /ppJe bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en overzicht te creëren. Je combineert dit met uitstekende communicatieve vaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en past je beïnvloedingsstijl aan waar nodig. /ppDankzij jouw inlevingsvermogen heb je oog voor de uitdagingen waar de agrarische sector voor staat. Tegelijkertijd weet je hierin een goede balans te vinden tussen tact en diplomatie enerzijds en duidelijkheid en doortastendheid anderzijds. Je durft positie te kiezen en richting te geven. /ppJe bent flexibel en wendbaar in een dynamisch speelveld en speelt effectief in op veranderingen in het landelijk gebied. Met jouw omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je hoe besluitvorming werkt en wanneer welke stap nodig is. /ppDaarnaast heb je ervaring met het leiden van projecten, stuur je op voortgang en resultaat en ben je zowel schriftelijk als mondeling sterk. Bovenal ben je resultaatgericht: je houdt focus op wat nodig is om maatschappelijke opgaven daadwerkelijk verder te brengen. /ph3Wie zijn wij? /h3pUtrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. /ppHet is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. /ppVanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland. /ppWe vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. /ppWij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek. /ph3Contactinformatie /h3pVoor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Roelof Martens, Coordinator van het team LVN, telefoonnummer of Hans Mertens Teamleider LVN . /ppVoor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur Werving Selectie via het telefoonnummer of /p /p #J-18808-Ljbffr