Adviseur Industriele Veiligheid

Van veiligheidsadvies geven aan de Omgevingsdienst DCMR tot aan het beoordelen of grote industriële bedrijven een eigen bedrijfsbrandweer moeten hebben. En dat in het interessante en uitdagende gebied van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond! Als Adviseur industriële veiligheid heb je een maatschappelijk zeer relevante functie in een interessante omgeving. Nieuwsgierig? Walter en zijn collega’s van Industriële veiligheid gaan graag met jou in gesprek om je hierover meer te vertellen!

Jouw werk

Als Adviseur industriële veiligheid focus jij je op Seveso aangemerkte bedrijven die met grote hoeveelheden gevaarlijke chemische stoffen werken. Denk bijvoorbeeld aan bedrijven als Shell, ExxonMobil en Vopak. Ontzettend belangrijk! Niet alleen voor de mensen die er werken, maar ook voor het milieu en uiteraard de inwoners van Rotterdam-Rijnmond!

Want hoe worden gevaarlijke stoffen juist getransporteerd en opgeslagen? Jij behandelt de adviesaanvragen rondom vergunningen voor (brand)veiligheid die wij ontvangen van de DCMR Milieudienst Rijnmond. Dit doe je op basis van onder andere de Omgevingswet, richtlijnen zoals de Publicatiereeks Gevaarlijke Stoffen (PGS) en National Fire Protection Association (NFPA)-codes.

Daarbij is er de komende jaren extra aandacht voor de energietransitie en de toenemende elektrificatie in de industrie. Denk hierbij aan ontwikkelingen zoals batterijopslag, waterstof, alternatieve energiedragers, elektrificatie van processen en de opslag en het transport van nieuwe energiedragers. Dit vraagt om actuele kennis van nieuwe risico’s, innovatieve technieken en veranderende wet- en regelgeving op het gebied van industriële en brandveiligheid.

Ook beoordeel jij welke grote industriële bedrijven over een eigen bedrijfsbrandweer moeten beschikken en hoe zij deze moeten inrichten, met als doel de brandveiligheid te vergroten en rampen en crises te voorkomen.

Daarnaast neem jij op landelijk niveau deel aan de vorming van visie en beleid op het gebied van Industriële veiligheid. Denk hierbij aan samenwerkingsverband met de andere veiligheidsregio’s, bedrijfsbrandweer en omgevingsdiensten.
Om een specialist te worden én blijven op het gebied van industriële veiligheid, bieden wij je de opleiding tot Specialist industriële veiligheid bij het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid aan. Na afronding specialiseer jij je verder in onderdelen binnen dit mooie vakgebied.

Jij…

… bent technisch en geen onbekende binnen de industriële wereld. Jij weet waar Seveso voor staat en bent bij voorkeur bekend met PGS richtlijnen en NFPA codes. Ook heb jij een visie op veilig werken met gevaarlijke stoffen en je kunt deze zowel mondeling als in een beleidsstuk goed overbrengen op anderen. Je beschikt over sterke communicatieve en beïnvloedende vaardigheden en je beweegt makkelijk in een bestuurlijke omgeving, en daar waar tegengestelde belangen zijn. Je bent sterk in het plannen, prioriteren en het maken van keuzes; handig omdat je te maken hebt met uiteenlopende procedures met deadlines!

Verder:

• heb je een HBO- of WO-opleiding afgerond;

• beschik je over actuele kennis op het gebied van chemische technologie, scheikunde, natuurkunde en/of brandbestrijding;

• vanwege de huidige samenstelling van het team is het belangrijk dat je beschikt over ruime relevante werkervaring.

Je team

De afdeling Industriële Veiligheid bestaat uit 32 professionals en heeft een leidende rol binnen de VRR op (brand)veiligheid bij industriële objecten. De afdeling bestaat uit het team Toezicht en Handhaving Industrie en het team Advies en Vergunningverlening industrie. Jij werkt als Adviseur industriële veiligheid binnen het team Advies en Vergunningverlening, bestaande uit in totaal 13 collega’s. Iedere dinsdag komt het team samen op het kantoor in Spijkenisse.

Ook niet onbelangrijk; Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond heeft een landelijke taak om de andere veiligheidsregio's te assisteren op het gebied van industriële veiligheid. Dit gebeurt vanuit het Landelijk expertisecentrum (LEC) Industriële Veiligheid, dat is ondergebracht bij de afdeling Industriële Veiligheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt je ingeschaald in schaal 10 met een salaris van €3.843 tot €5.748 (36 uur).

• Ben jij een echte senior op dit vakgebied? Dan word je ingeschaald in schaal 11 met een salaris van €4.580 tot €6.593 (36 uur).

• Het betreft een fulltime aanstelling van 36 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 augustus 2026.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Walter Reurink (Teamleider Advies- en Vergunning) via Toon telefoonnummer of Het emailadres op werkenbijvrr.nl bekijken .

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Paul van Os (Senior Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar Toon telefoonnummer (ma, di, do) of mailen naar Het emailadres op werkenbijvrr.nl bekijken