Onderhoudsmonteur Werktuigbouwkunde Technische Dienst

Ben jij gek op sleutelen of ben je liever bezig met elektrotechnische uitdagingen? Ga dan aan de slag als Monteur Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op een fabrieksterrein dat ruim 1200 voetbalvelden groot is.

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling HTD Maintenance Services (HTD) bieden we jou verschillende kansen en mogelijkheden om in te stromen als (storings)monteur. Dat kan zowel in een functie waarin je regulier onderhoud doet of in een storingsdienst. Je kunt met ervaring in de techniek je hart ophalen bij Tata Steel. Samen met jou onderzoeken we graag de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat jouw opleiding, interesses en wensen leiden tot een mooie baan.
Binnen het vakgebied Werktuigbouwkunde hebben we verschillende specialismes. Met betrekking tot onderhoud kun je sleutelen aan aangeboden installatieonderdelen, zoals een haspeldoorn uit de Warmband. Of aan hydrauliek en pneumatiek, waar je te maken krijgt met verschillende soorten onderhoud. Denk hierbij aan het maken en uitvoeren van inspecties en het repareren van lekkages en andere storingen. Ook kun je aan de slag met onderhoud aan machinegereedschap, bindmachines en walsenslijpbanken. Ook het keuren, inspecteren en repareren van hijsgereedschap gebeurt in de centrale werkplaats óf op locatie. Zoals je leest is dit een heel divers vakgebied waar je voldoende uitdaging zult vinden!

Wij zorgen ervoor dat jij je thuis voelt en jezelf kunt ontwikkelen tot monteur van de toekomst. Bij Tata Steel vinden we iedereen uniek en hechten wij een groot belang aan diversiteit. We zijn een bedrijf waar we jou gaan ondersteunen in het vormgeven van jouw loopbaan. We vinden het belangrijk dat jij jezelf blijft uitdagen!

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een volwaardig afgeronde mbo3 opleiding in een technische richting.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar ervaring in een technische werkomgeving.
• Je bent in grote mate leergierig, gedreven en wil jij jezelf blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Een baan als monteur, waarbij je jouw collega’s in de fabrieken op ons 1500 voetbalvelden grote bedrijfsterrein, tot je vaste klanten mag rekenen. In deze leuke functie bieden wij je onder andere:

• Een basis maandsalaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €4.190,00 bruto per maand bedraagt.
• Standaard 36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
• 10% vaste toeslagen per jaar: een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
• En daar bovenop nog een variabele winstdeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.

Wat is jouw werkomgeving?

Jouw afdeling
HTD Maintenance Services, waar in totaal ruim 800 mensen werken, bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. Binnen Tata Steel in IJmuiden is de HTD dé uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en oplossen van storingen. Bijzonder aan het werken in deze afdeling is dat jouw collega’s in de verschillende fabrieken naast collega ook je klanten zijn. Een echte HTD’er is het best te omschrijven als oplossingsgerichte technisch vakspecialist.

Onze ambitie
Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is onze ambitie. We willen verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij. Maak jij samen met ons werk van de toekomst.

Solliciteren of meer weten?

We hebben diverse vacatures om jouw carrière in de techniek te starten, verder te ontwikkelen of te verrijken. Kom jij bij Tata Steel werken? 
Reageer dan direct zodat we met jou kunnen kijken wat past. Wij zijn enthousiast, jij ook?  
Wil jij eerst iets meer weten, neem dan contact op met Rustin Ramadhin via Het telefoonnummer op tatasteeljobs.nl bekijken, stuur een WhatsApp of mail op: Het emailadres op tatasteeljobs.nl bekijken.
Bij Tata Steel zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een goede afspiegeling tussen de arbeidsmarkt en onze medewerkers.