Senior Intercedent

Over de functie

Wat ga je doen als senior intercedent

• Je werft, selecteert en bemiddelt kandidaten via de kanalen die écht werken, en voert zelf de intake- en evaluatiegesprekken;
• Je bouwt een netwerk van klanten en prospects in de regio Breda op en houdt dat warm;
• Je haalt nieuwe klanten binnen en tilt bestaande relaties naar een hoger niveau;
• Je denkt mee met klanten over de arbeidsmarkt, hun recruitmentvraagstukken en personeelsoplossingen — als sparringpartner, niet als leverancier;
• Je coördineert het hele traject, van eerste kennismaking tot plaatsing, en blijft betrokken bij je kandidaten;
• Je helpt collega's als ze vastlopen, en draagt bij aan de groei van de vestiging.

Over het bedrijf

In Breda werk je al senior intercedent samen met Sanne, de vestigingsmanager. Je komt dus niet alleen te staan, maar tussen collega's die het vak kennen.

Het verhaal van TRIXXO begint in 2014 in het Belgische Hoeselt, waar twee bedrijven de krachten bundelden. Inmiddels zijn we een van de grootste uitzenders van België, en sinds 2021 zetten we die groei door in Nederland, met vestigingen in onder andere Eindhoven, Alphen aan den Rijn, Weert, Groningen en Gouda. Jij kunt in Maastricht het verschil maken.

Wat wij vragen

Wie we zoeken als senior intercedent

• Ervaring in de uitzendbranche;
• Ervaring met relatiebeheer en acquisitie — je hebt klanten binnengehaald, niet alleen onderhouden;
• Een commerciële, resultaatgerichte instelling;
• Je communiceert helder, met kandidaten én met klanten;
• Je stelt prioriteiten als alles tegelijk "dringend" is;
• Goed Nederlands; Engels is een pré.

Wat wij bieden

Wat je krijgt

Zit je nu op een plek waar doorgroeien lastig is? Hier niet.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.700 , afhankelijk van je ervaring;
• Een bonusregeling ;
• Coaching en begeleiding vanaf je eerste werkdag;
• Doorgroeimogelijkheden via het Het emailadres op trixxo.nl bekijken;
• 31,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een pensioenregeling en een ruim opleidings- en ontwikkelbudget;
• Korting via Benefits at Work;
• Teamuitjes en borrels — niet verplicht, maar je wil er waarschijnlijk toch bij zijn.