Interim HR-adviseur

Regio Amersfoort | €91 per uur | 24 uur per week (3 dagen) | HBO | Hybride | Interim — circa 1 jaar

Hou jij de HR-basis op orde én help je het sociaal domein een stap vooruit?

Het sociaal domein bij onze opdrachtgever heeft een paar onrustige jaren achter de rug. Er wisselden meerdere teamleiders en het management stond geregeld onder druk. Dat merk je terug in het werk: er liggen veel verzuimtrajecten en lopende HR-vraagstukken, en die komen nu vooral neer op één ervaren HR-collega. Zij weet ontzettend veel, maar kan dat niet langer alleen dragen.

Tegelijk staat er ook wat. Er start binnenkort een vaste teamleider, er zijn ervaren collega’s en de basis is aanwezig. Je begint dus niet met een leeg vel papier. Maar er is wél ruimte — en behoefte — om het goed neer te zetten. Onze opdrachtgever zoekt iemand die de lopende zaken oppakt én verder kijkt dan de waan van de dag: niet alleen brandjes blussen, maar ook structuur aanbrengen en vooruitdenken.

Herken jij jezelf hierin?

Jouw rol

Als interim HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen het sociaal domein. Je zorgt dat de HR-basis op orde komt en blijft, en je denkt mee over de langere lijn.

Je belangrijkste taken:

• Je begeleidt verzuimtrajecten van begin tot eind, samen met leidinggevenden, bedrijfsarts en casemanager.

• Je adviseert teamleiders over personele vraagstukken, van werkdruk tot ontwikkeling.

• Je pakt HR-vraagstukken op die de afgelopen tijd zijn blijven liggen.

• Je ondersteunt de ervaren HR-collega en neemt werk uit handen, zodat de kennis niet bij één persoon blijft.

• Je signaleert patronen in het verzuim en doet voorstellen om het structureel terug te dringen.

• Je helpt mee om meer rust en structuur in de HR-processen te brengen.

• Je denkt mee over wat er ná deze opdracht nodig is.

Wat krijg je?

Bij onze opdrachtgever krijg je een interim-opdracht met echte verantwoordelijkheid en bijpassende voorwaarden:

• Een opdracht voor circa 1 jaar, met start uiterlijk 1 september — eerder mag als je beschikbaar bent.

• 24 uur per week, verdeeld over 3 dagen.

• Een uurtarief van €91.

• Veel zelfstandigheid en ruimte om je rol zelf vorm te geven.

• Een ervaren HR-collega die je inwerkt en met wie je samen optrekt.

• Hybride werken: ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor.

• De kans om echt iets op te bouwen, niet alleen waar te nemen.

Waarom werken bij onze opdrachtgever?

Onze opdrachtgever is een gemeente waar het sociaal domein volop in beweging is. Juist daarom is dit een mooi moment om in te stappen: je werk doet er direct toe en je hebt invloed op hoe het verdergaat. Het raakt mensen — inwoners die ondersteuning nodig hebben en collega’s die elke dag het verschil proberen te maken.

Je komt terecht in een organisatie die weet dat het beter moet en dat ook wil. Met een nieuwe vaste teamleider komt er rust in zicht, en er is ruimte voor iemand die het HR-fundament helpt verstevigen. Voor een ervaren HR-adviseur die graag bouwt, is dit precies het soort opdracht waar je energie van krijgt.

Wat breng jij mee?

We zoeken een operationeel sterke HR-adviseur die niet alleen meedraait, maar ook vooruitkijkt:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM.

• Minimaal 3 jaar ervaring als operationeel HR-adviseur.

• Stevige ervaring met ziekteverzuim en de Wet verbetering poortwachter.

• Ervaring binnen een gemeente, of in elk geval goede kennis van het sociaal domein.

• Je houdt het hoofd koel als er veel tegelijk op je afkomt.

• Je werkt zelfstandig én schakelt makkelijk met leidinggevenden en collega’s.

• Je kijkt verder dan de losse casus en denkt mee over structuur en verbetering.

Over Boom Recruitment

Bij Boom Recruitment vinden we het belangrijk dat je werk doet waar je energie van krijgt. Wij helpen je bij het vinden van een opdracht die bij je past en waar je trots op kunt zijn. Werken via Boom Recruitment betekent werken met een persoonlijke aanpak en aandacht voor jouw groei en ontwikkeling.

Interesse?

Wil jij aan de slag als interim HR-adviseur in het sociaal domein? Klik op de solliciteerknop om direct te reageren of neem contact op met Erkan Dinc, recruiter bij Boom Recruitment, via Het telefoonnummer op jobs.cvviz.com bekijken of stuur je cv naar Het emailadres op jobs.cvviz.com bekijken.

Liever eerst kennismaken? Kom gerust langs voor een kop koffie.