Leraar - Speciaal Onderwijs

Waar ga je werken?

Over Heliomare
Heliomare is een veelzijdige, veranderende organisatie die volwassenen en kinderen ondersteunt op de gebieden arbeidsintegratie, revalidatie, onderwijs, bewegen en sport. Hierbij gaan we altijd uit van wat de leerling zelf kan en wil. Samen zorgen we voor nieuw perspectief!  De organisatie telt ruim 1200 medewerkers en heeft meerdere locaties verspreid over met name Noord-Holland.

Onze Heliomare onderwijslocatie De Boog in Sint Pancras biedt een ontwikkelplek voor kinderen met autisme, die om welke reden dan ook geen aansluiting (meer) vinden bij het bestaande onderwijsaanbod. De Boog biedt een uniek gecombineerd ondersteunigsaanbod, waar jij een belangrijke rol in hebt. In combinatie met zeer intensieve begeleiding (Contactgericht Spelen en Leren) is er is een integraal aanbod van onderwijs en behandeling (Esdegé-Reigersdaal). Door middel van intensieve begeleiding bieden we maatwerk op onder andere emotioneel, cognitief, sensorisch, communicatief en sociaal gebied.

Waar zorg jij voor?

Als leraar zorg jij voor een klimaat waarin onze  leerlingen zich veilig, gewaardeerd, gestimuleerd en gesteund voelen in hun ontwikkelingsproces. Zowel leerinhoud als werkvorm stem je af op individueel niveau. Je overziet de werkzaamheden, plant en organiseert verschillende didactische onderwijsleeractiviteiten zodat leerlingen zoveel mogelijk succeservaringen opdoen. Daarnaast ondersteun je leerlingen bij hun psychosociale en emotionele ontwikkeling en/of zoek je de samenwerking met interne specialistische begeleiders. Je stelt ontwikkelingsperspectieven (OPP) op en bespreekt de voortgang in het ondersteuningsteam. Mede door jouw expertise en affiniteit met deze doelgroep lever je direct een bijdrage aan verdere professionalisering van het speciaal onderwijs. Wil je meer weten? Klik op deze linkjes en lees meer ons unieke onderwijsaanbod: 

Wat we bieden

Salaris tussen € 3.644,- en € 6.432,- (schaal LC) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;

Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO primair onderwijs;

Een jaarcontract, met uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd;

Deelname aan pensioenfonds ABP;

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering;

Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via GoodHabitz of onze interne academie;

Een werkplek met bevlogen, ervaren collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak;

Fiscale kortingen naar keuze, zoals o.a. de fietsenregeling;

Gratis personeelsfitness en korting via bedrijfsfitness Nederland zodat jij vitaal en gezond blijft;

Wat we vragen

Je bent bekend met het werken met leerlingen met ASS en/of een ernstige prikkelverwerkingsproblematiek;

Je hebt een PABO-diploma en hebt affiniteit met speciale doelgroepen;

Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in het speciaal onderwijs en/of een master SEN;

Je bent breed inzetbaar, enthousiast, creatief en hebt een groot aanpassingsvermogen;

Je werkt graag samen met de collega’s, begeleiders en ouders en erkent hierin elkaars expertise;

Je durft je kwetsbaar op te stellen en om feedback of coaching te vragen wanneer dat nodig is;

Vragen over de vacature?

Eerst nog inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op met Ted Kooter (schoolleider) via Toon telefoonnummer , e-mail: E-mailadres tonen. De sluitingsdatum is vrijdag 7 augustus. Na brievenselectie volgt er een uitnodiging om op de locatie mee te draaien. Vervolgens zal een gespreksronde plaatsvinden. Bij het gesprek sluit, naast de schoolleider van SO de Alk, ook een onderwijsmedewerker van De Boog en de clustermanager van Esdégé-Reigersdaal aan.

Over Heliomare

Heliomare biedt een dynamische werkomgeving met goed opgeleide, bevlogen professionals. Interesse, lef en nuchterheid gaan hand in hand! Onze kracht zit in ons aanpassingsvermogen en onze wil om het beste uit onszelf te halen. Wij zorgen goed voor onze werknemers. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld via de CAO én je kan rekenen op diverse extra vergoedingen.

Hoe werkt het

Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel

Maak kennis met je leidinggevende en/of collega’s en bespreek de mogelijkheden

Eventueel draai je een dagdeel mee om de sfeer proeven

Na een succesvolle procedure start je inwerkprogramma