Team Leader Maintenance (all genders)

ppVoor onzeboterfabriekinNoordwijk Groningenzijn wij op zoek naar een betrokken en resultaatgerichte TeamleiderMaintenance. Jij stuurt een team vanallroundmonteurs en werkvoorbereiders aan en zorgt ervoor dat onze productielijnen soepel blijven draaien. Met jouw technische inzicht en leiderschap bewaak je de voortgang van het jaarplan en werk je nauw samen met de Maintenance Manager. Een uitdagende rol waarin techniek, organisatie en samenwerking samenkomen! /p pAantoonbare ervaring met het opstellen en beheren van een jaarlijks teamplan afgestemd op de algemene onderhoudsstrategie van de locatie, inclusief het verkrijgen van goedkeuringen; /p pErvaring met het aansturen van de uitvoering van operationele plannen, het volgen van de voortgang en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig; /p pErvaring met het monitoren en rapporteren van Service LevelAgreements(SLA’s) enKeyPerformance Indicators (KPI’s); /p pVermogen om duidelijke en gestructureerde updates te geven aan het management via regelmatige rapportages over zowel kwantitatieve als kwalitatieve teamresultaten; /p pAnalytisch vermogen om huidige werkprocessen te beoordelen, inefficiënties te identificeren, verbeteringen voor te stellen en deze succesvol te implementeren; /p pLeiderschapservaring in het coachen, ontwikkelen en beoordelen van teamleden om een cultuur van hoge prestaties te bevorderen. /p pBij FrieslandCampina werk je aan sterkeengeliefde merken die dagelijks door miljoenen worden gebruikt, zoals Friso, Campina, Chocomel en Frisian Flag. Als coöperatie van melkveehouders combineren we een internationale werkomgeving met een duidelijke focus op duurzaamheid. We ondersteunen je groei met training, coaching en interne doorgroeimogelijkheden.Met vertrouwen en autonomie kun je echt impact maken. /p pArbeidsvoorwaarden: /p ulliSalaris tussen €3.428 en €4.652 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van ervaring en geschiktheid voor de rol; /liliEen werkweek van 32 tot 38 uur, 5% eindejaarsuitkering, 10% bedrijfsbonus (op basis van bedrijfsresultaten), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling; /liliEen treinkaart en/of €0,23 per km (max. 30 km enkele reis); /lili200uur verlof per jaar, met deoptieom tot 40 uur extra te kopen of verkopen; /liliEen laptop en telefoon; /liliAandacht voor welzijn en inclusie, met initiatieven zoals health support, employee assistance programma’s en diversity initiatieven. /li /ul pOntwikkelen van een jaarplan voor het team op basis van de onderhoudsstrategie van de locatie en zorgen voor goedkeuring; /p pToezicht houden op de uitvoering van het jaarplan, voortgang volgen enkm…; /p pToewijzen en beheren van middelen van de technische dienst (materialen, personeel, apparatuur) voor diverse taken en projecten; /p pMonitoren en rapporteren vanSLA’sen KPI’s; /p pRegelmatig rapporteren aan het management over de voortgang van het team, zowel kwantitatief als kwalitatief; /p pAnalyseren van werkprocessen, knelpunten identificeren, verbeteringen voorstellen en implementeren na goedkeuring; /p pLeidinggeven aan, coachen, ontwikkelen en beoordelen van teamleden. /p pDe fabriek in Noordwijk is onderdeel van het Professional netwerk(Encaps/Poeder/Boter) en is qua (commerciële) business verantwoordelijkheid gekoppeld aan de business group Professional Trading. De visie van Noordwijk luidt als volgt: “Op een veilige wijze produceren wij kwalitatief de beste technische boter tegen de meest efficiënte kosten. /p h3Waarom jij bij ons wilt werken: /h3 pEen inspirerend doel /p pBetere voeding voor de wereld en een goed inkomen voor onze boeren, nu en voor toekomstige generaties. /p pGekenmerkt door wereldwijde samenwerking, respect en gedeeld succes. /p pRuimte voor jouw ambitie, met autonomie en een duidelijke focus. /p pJouw groei is onze groei /p pWe investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen. /p /p #J-18808-Ljbffr