Functiewaarderingsexpert

pulliAls projectlid ben je een strategische sparringpartner en adviseur voor management en directie. Je werkt samen met collega’s aan het ontwerpen van een toekomstbestendig functiehuis voor Senior Level dat aansluit bij onze strategische koers. /liliJe vertaalt de strategische koers van bedrijfsonderdelen naar heldere, onderscheidende functieprofielen. /liliJe coördineert, binnen jouw eigen scope van toegewezen functies, het proces om te komen tot geactualiseerde functieprofielen voor Senior Level. De functies worden verdeeld onder de projectleden, waarbij ieder verantwoordelijk is voor het eigen proces. Je houdt hiervoor interviews en/of workshops om tot de kern van de functie-inhoud te komen. /liliJe bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en consistentie van de functieprofielen en zorgt, samen met de projectgroep, voor een logische opbouw van het Senior Level. /liliJe fungeert als linking pin tussen organisatieontwikkelingstrajecten en het project rondom het actualiseren van Senior Level profielen. /liliJe brengt mogelijke pijnpunten en knelpunten in de huidige opbouw in kaart en vertaalt deze naar verbeteringen. /liliJe draagt samen met het projectteam bij aan de implementatie van het nieuwe functiehuis en borgt dat dit project impactvol en duurzaam is. /liliJe werkt nauw samen met collega’s van Compensation, Benefits Wellbeing en HR Advies. /li /ululliSalaris tussen €4.105 en €6.618 euro bruto per maand obv fulltime. /liliEindejaarsuitkering van 5,58% in december. /lili8% vakantiegeld in mei. /liliPrima pensioenregeling. /liliKorting op verschillende ANWB-producten en diensten. /liliVolop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie. /liliGoede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken. /lili25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof. /liliInternetvergoeding van €35,- per maand. /liliPersoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar. /liliANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service. /liliTijdelijk dienstverband voor de duur van een 1 jaar. Er bestaat de mogelijkheid tot verlenging. /li /ulpJouw thuisbasis is het team Compensation, Benefits Wellbeing, onderdeel van HR. Het projectteam ‘Grip op het functiehuis’ bestaat uit een aantal vaste projectleden met daaromheen een flexibele schil. Functioneel word je aangestuurd door de projectleider. Hiërarchisch val je onder de manager Compensation, Benefits Wellbeing. /ppHet team werkt prettig samen, is goed op de hoogte van elkaars werk en vult elkaar goed aan. Regelmatig wordt iets leuks, naast het werk, gedaan wat de onderlinge verbinding verstevigt. Je kunt deels vanuit huis werken, maar het is belangrijk dat je regelmatig op kantoor werkt, zodat je de binding met je collega’s, stakeholders en de organisatie hebt. /ppJe bent iemand die oog heeft voor zowel de hoofdlijnen als details en vindt het fijn om nauwkeurig en georganiseerd te werken. Tevens ben je tactvol en proactief en heb jij altijd de drive om de beste resultaten te bereiken. Je brengt expertise mee op het gebied van functieanalyse, functiewaardering en organisational design, en vertaalt dit naar praktische, gedragen oplossingen. /ph3Verder: /h3ulliHeb je HBO/WO werk- en denkniveau. Heb je ervaring met functiewaardering. Kennis van Korn Ferry Hay en Bakkenist is een pré. /liliBen je analytisch sterk, zorgvuldig en in staat om complexe vraagstukken helder en begrijpelijk uit te leggen. /liliHeb je sterke adviesvaardigheden, ben je organisatiesensitief en heb je het vermogen om verschillende (soms tegengestelde) belangen te balanceren. /li /ulpBij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal. /p /p #J-18808-Ljbffr