Teammanager Verloskunde

Wat je gaat doenbrAls u overweegt een sollicitatie te sturen, zorg er dan voor dat u op de sollicitatieknop hieronder klikt na het lezen van de gehele omschrijving.brpEen van onze teammanagers gaat ons verlaten. Om het team weer compleet te maken zoeken we een ervaren teammanager om ons team van ongeveer 140 collega’s leiding te geven. Je coacht en inspireert hen en neemt jouw team enthousiast mee in de ambities van onze organisatie. /pbrpAls teammanager op de Verloskunde werk je intensief samen met de andere teammanagers en onze zorgmanager Andrea. Samen met hen vertaal je de doelen van de Verloskunde naar concrete acties op de werkvloer. Daarbij stel je steeds de vraag: wat heeft het team nodig om goede zorg te leveren én zich verder te ontwikkelen? Je stuurt bij waar nodig, maar geeft ook ruimte en vertrouwen. /pbrpDaarnaast vorm je de schakel tussen het team en het zorgmanagement en ben je verantwoordelijk voor operationele onderdelen van de HR‑cyclus, zoals het voeren van jaargesprekken en het begeleiden van collega’s bij verzuim. Ook draag je bij aan een veilig en prettig werkklimaat waarin kwaliteit, samenwerking en leren centraal staan. /pbrJouw afdelingbrpOp de afdeling Verloskunde in onze Rotterdamse ziekenhuislocatie Gasthuis worden zwangere, barende, medische en fysiologische kraamvrouwen met en zonder baby verzorgd en begeleid. Natuurlijk staat onze patiënt centraal en bieden we dan ook altijd zorg op maat. We proberen het verblijf voor onze patiënten zo aangenaam mogelijk te maken, zo hebben we luxe kraamkamers die voorzien zijn van alle gemakken. /pbrOnze afdeling Verloskundebrp brede afdeling waar wij trots op zijn! Jaarlijks worden hier zo’n 4.100 baby’s geboren. Ook heeft ons ziekenhuis het keurmerk van de Vereniging voor Fertiliteitszorg ontvangen. Wij bieden integrale geboortezorg; de zorg van bevruchting en zwangerschap tot bevalling en nazorg, waarbij de vrouw, baby en partner centraal staan. /pbrNieuwbouwbrpIn Rotterdam werken we nu aan iets bijzonders: een gloednieuw Vrouw Kind centrum, waar we in juni 2026 naartoe verhuizen. Voor jou als teammanager ligt hier een prachtige uitdaging: jouw team meenemen in deze overgang, zorgen dat iedereen zich snel thuis voelt en goed ingewerkt is in de nieuwe werkomgeving. Een unieke kans om samen met je collega’s te bouwen aan een centrum van de toekomst. Meer weten? Klik dan hier. /pbrOntwikkeling en innovatiebrpWe zijn bezig met mooie projecten waar jij als teammanager straks een belangrijke rol in speelt! Zo werken we hard aan een intensievere samenwerking tussen collega’s uit de 1e en 2e lijn en lopen er projecten om te onderzoeken hoe we de juiste zorg op de juiste plek kunnen organiseren. Daarbij is het optimaliseren van de regionale samenwerking heel belangrijk. Daarnaast lopen er projecten op het gebied van digitalisering en heb je bij ons in het team te maken met veel verschillende functiegroepen. /pbrJouw profielbrullibr/liliJe hebt een relevante hbo‑opleiding afgerond, bijvoorbeeld in management in de zorg of bedrijfskunde, aangevuld met kennis van managementtechnieken of bereidheid je hier verder in te ontwikkelen.br/liliJe hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in een ziekenhuis op een klinische acute afdeling en je hebt affiniteit met het specialisme Verloskunde.br/liliJe bent communicatief sterk, organisatorisch vaardig en weet mensen te verbinden en motiveren.br/liliJe bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden.br/li /ulbrJouw aanbodbrullibr/liliJe wordt ingeschaald in FWG 55 volgens de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.395,- bruto per maand op basis van een 36‑uur.br/liliIn augustus 2026 stijgen de lonen conform cao met 2 %.br/liliEen vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33 %.br/liliEen pariatur contract met uitzicht op een vast contract, voor 27 uur per week. Goed om te weten dat je hierbij 3×9 uur werkt.br/liliEen baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.br/liliEen fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!br/liliGoede bereikbaarheid van onze locaties.br/liliKinderopvang bij Fransje Plukkebol, ons eigen kinderdagverblijf.br/liliEen meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof of een elektrische fiets kunt kopen.br/liliOndersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en scholing, omdat we hetалют belangrijk vinden dat je kunt blijven groeien.br/liliSporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!br/li /ulbrZet de stap naar FranciscusbrpHeb je vragen over de functie van teammanager Verloskunde? We vertellen je graag meer! Neem contact op met Sabine van der Meulen, zorgmanager, op 010‑ . Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Carmen Nesse op 06‑ . /pbrpInterne kandidaten gaan voor wanneer zij solliciteren op replica vacature. Acquisitie plegen? xgiwjmb Dat is écht niet nodig! /pbr