Senior / Lead Growth Engineer (B2B)

ph3In het kort /h3 pEngineer, moet ik dan technisch zijn? Zeker niet. Wat we hiermee bedoelen is dat jij systemen bouwt die structureel bijdragen aan de groei van onze klanten.br/Als jij lekker gaat op buyer journeys, value propositions en acquisitiefunnels. Als jij van B2B niet Boring 2 Boring maar Badass 2 Badass weet te maken en als je nooit wilt stoppen met leren van nieuwe manieren om bedrijven te groeien, dan is dit je kans. /p h3Sprints Sneakers /h3 pWij zijn de eerste B-Corp gecertificeerde growth agency van Nederland, met teams in Amsterdam en Groningen. We helpen missiegedreven merken naar duurzame groei door data, technologie, AI en lef te combineren. /p pIn sprints bouwen data-experts, growth marketeers en AI-specialisten samen aan de volledige funnel, van eerste klik tot trouwe merkambassadeur. We sluiten aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN en noemen onze missie gewoon Growth for Good. /p pSneakers in plaats van maatpakken. Startup-energie voor grote merken én gedurfde scale-ups. /p h3Jouw impact binnen deze rol /h3 ul liJe bouwt en regisseert groeistrategieën voor B2B-partners, van eerste experiment tot schaalbare funnel; /li liJe ontwerpt data-experimenten die niet alleen leren, maar ook winnen; /li liJe zet nieuwe tools en AI-toepassingen in om campagnes net dat randje extra te geven; /li liJe bouwt aan een team van Growth Marketeers en tilt ieders specialisatie naar een hoger niveau; /li liJe vertaalt cijfers naar keiharde acties, geen rapportjes voor de vorm. /li /ul h3Jij, in een paar zinnen /h3 ul liJe hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in growth, performance of B2B-marketing, en het grootste deel daarvan bouwde je bij een bureau; /li liJe kent B2B-buyer journeys, value proposities en acquisitiefunnels als je broekzak; /li liJe haalt inzichten uit data zonder erin te verdrinken, en vertaalt ze meteen naar besluiten die impact maken; /li liJe krijgt energie van strategie, maar bent niet bang om operationeel je handen uit de mouwen te steken; /li liJe communiceert scherp met stakeholders op elk niveau, en neemt junioren moeiteloos onder je vleugels. /li /ul h3Wat jij van ons kunt verwachten /h3 ul liEen salaris tussen €3.750 en €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, want senior talent verdient een senior aanbod; /li liEen flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo; /li li25 vakantiedagen + 4 Quality of Life dagen per jaar (o.b.v. 40 uur); /li liWekelijkse trainingskalender vol trainingen en workshops, plus de ruimte om je eigen leerpad te bouwen; /li liMake it memorable events die je nog jaren navertelt. Wij zijn geen "gewone" werkgever en dat vieren we; /li liEen baan die knalt op inhoud én op zingeving. We zijn niet voor niets B-Corp; /li liElke dag een verse veggie lunch op kantoor; /li liLaptop of BYOD vergoeding; /li liEen referral bonus als jij ons aan nieuwe partners of collega's helpt; /li liDe kans om mede-eigenaar van SS te worden via ons aandelenprogramma; /li liEen jong ambitieus team dat net zo hard wil knallen als jij, en dat merk je vanaf dag één. /li /ul h3Sollicitatieproces /h3 ol liEen kort telefoontje. Geen formaliteiten, gewoon elkaar even spreken; /li liKennismaking op kantoor, waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en jij op wie wij echt zijn; /li liEen dag meelopen, zodat je de sfeer proeft, met het team werkt en zelf voelt of dit klopt; /li liLaatste kennismaking met onze Managing Director; /li liVan beide kanten een go? Trek die sneakers aan, welkom bij het team! /li /ol pBij Sprints Sneakers geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Onze aannamebeslissingen zijn altijd gebaseerd op objectieve criteria, en iedereen is welkom; ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. We weten dat diversiteit ons sterker maakt en dat de mooiste ideeën ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Daarom creëren we een inclusieve en inspirerende werkplek waarin je echt impact kunt maken, je unieke talenten kunt laten zien en samen met ons kunt groeien. /p /p #J-18808-Ljbffr