Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en Ondersteuning

Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en OndersteuningbrLees hieronder meer over de algemene taken die bij deze functie horen, evenals de vereiste vaardigheden.brpTil facilitaire dienstverlening naar een hoger niveau binnen een organisatie waar veiligheid nooit stilstaat: de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR). Maak impact als Afdelingshoofd Advies, Projectmanagement en Ondersteuning (APO) en zorg dat onze teams kunnen werken in een omgeving die functioneel, toekomstbestendig en professioneel is ingericht. /pbrpJe bent de motor achter een afdeling die staat voor deskundig advies, strak projectmanagement en betrouwbare ondersteuning. APO is onderdeel van het Facilitair Bedrijf, dat samen huisvesting, logistiek, materieel en facilitaire processen organiseert voor hulpdiensten die 24/7 paraat moeten staan. Dat vraagt om iemand die richting geeft, overzicht creëert én in staat is om verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Je geeft leiding aan adviseurs, projectmanagers en ondersteuners die werken aan uiteenlopende vraagstukken: van huisvestingsbeleid en duurzaamheid tot veiligheids- en facilitaire projecten. Jij zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, dat projecten beheersbaar blijven en dat adviezen aansluiten op de strategische koers van de VR. /pbrpJe ontwikkelt beleid, bewaakt voortgang, tilt het facilitaire portfolio naar een hoger volwassenheidsniveau en bouwt aan een afdeling waar kennisdeling, samenwerking en continue verbetering vanzelfsprekend zijn. Daarnaast versterk je de samenwerking binnen het Facilitair Bedrijf en lever je in het managementteam een actieve bijdrage aan de koers, cultuur en professionalisering van de hele organisatie. /pbrVerantwoordelijkhedenbrpJe staat aan het roer van de afdeling Advies, Projectmanagement en Ondersteuning. Samen met de afdelingshoofden Huisvesting Services en Materieel Logistiek vorm je het MT van het Facilitair Bedrijf. Jullie ontwikkelen gezamenlijk beleid, stemmen onderlinge processen af en zetten stappen richting een toekomstbestendige organisatie die de hulpdiensten optimaal ondersteunt. Je werkt hybride en maakt gebruik van onze verschillende VRR-LOCATIONVERMOZENIG Opstellingen. /pbrVereiste competenties en ervaringbrullibr/lilihbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in facility management, bedrijfskunde of een vergelijkbaar domein;br/liliminimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een advies-, facilitaire of projectorganisatie;br/liliervaring met verandertrajecten, procesontwikkeling en professionalisering;br/lilihet vermogen om te verbinden, te organiseren en scherpe keuzes te maken;br/lilisterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke manier van motiveren;br/li /ulbrArbeidsvoorwaardenbrullibr/lilischalen 12 met een salaris van €5.104 tot €6.963 bruto per maand (o.b.v. 36 uur);br/liliflexibele toeslag van 18,63 %;br/liliextra verlofuren, fiets, vakantiegeld en een fitnessregeling van maximaal €20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten;br/lilihybride werken met thuiswerkvergoeding;br/liligunstige pensioenregeling bij het ABP: 2/3 premie;br/liliarbeidsvoorwaarden conform CAR UWO Veiligheid;br/li /ulbrSollicitatieprocedurebrullibr/liliSluitingsdatum: 16 januari;br/liliSollicitatiegesprekken: 21 januari, 13:00 – 17:00 uur, twee aaneengesloten live gesprekken van 45 minuten;br/liliVerder gesprek: 26 januari, 15:00 – 17:00 uur, live gesprek van 1 uur;br/liliArbeidsvoorwaardengesprek: 29 januari, 11:00 uur;br/liliAfronden procedure: uiterlijk 30 januari;br/liliE возможна оценка и/или проверка рекомендаций;br/liliGelijkwaardige indiening van intern en extern; interne kandidaten hebben voorrang bij gelijk geschiktheid;br/liliVOG vereist; deze wordt aan het einde van het sollicitatieproces aangevraagd;br/liliGeen tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus;br/liliIndiensttreding: ambtstee; bij het binnenkomst verkoopdoerser;br/liliVeiligheidsregio Rotterdam‑Rijnmond volgt de Sollicitatiecode NVP en gedragscode.br/li /ulbrContactbrpMeer weten? Neem gerust contact met ons op! Voor vragen kunt u contact opnemen met Djaïr Barjanan, Corporate Recruiter, door te mailen naar of te bellen naar 06‑ . Solliciteer direct door te klikken op de sollicitatie‑button. xgiwjmb Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /pbr