HR- adviseur

ph3Over de functie /h3 pJij maakt het verschil binnen organisaties waar maatschappelijke impact centraal staat. Als HR-adviseur zorg je ervoor dat managers, leidinggevenden en teams optimaal kunnen functioneren en ontwikkelen. Met jouw scherpe blik op mens, organisatie en strategie draag je bij aan een professionele, duurzame en toekomstbestendige werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en weet moeiteloos te schakelen tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Of het nu gaat om organisatieontwikkeling, talentmanagement of complexe personeelsvraagstukken: jij vertaalt uitdagingen naar concrete oplossingen die daadwerkelijk resultaat opleveren. /p h3Wat je gaat doen /h3 pGeen dag is hetzelfde. Juist de combinatie van strategische vraagstukken en operationele uitdagingen maakt deze rol afwisselend en uitdagend. /p pJe houdt je onder andere bezig met: /p ul liHet adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, verzuim, functioneren, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling. /li liHet begeleiden van organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten. /li liHet ondersteunen bij complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken. /li liHet vertalen en implementeren van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. /li liHet signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en het doen van verbetervoorstellen. /li liHet versterken van goed werkgeverschap en het toekomstbestendig maken van de organisatie. /li /ul pMet jouw expertise help je organisaties niet alleen vooruit, maar blijf je ook jezelf continu ontwikkelen in nieuwe en uiteenlopende opdrachten. /p h3Functie-eisen /h3 pJij bent een ervaren HR-professional die onafhankelijk, proactief en oplossingsgericht te werk gaat. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, bouwt gemakkelijk relaties op en weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren voor jouw adviezen. /p pDaarnaast breng je mee: /p ul liEen afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar. /li liMinimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie. /li liErvaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré. /li liKennis van thema's als verzuim, duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht. /li liErvaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. /li liEen zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding. /li /ul pBij Maandag staat groei centraal. Wij geloven dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer zij zich blijven ontwikkelen en uitdagen. Daarom verbinden wij ervaren professionals aan interessante opdrachten binnen de publieke sector. Dankzij ons uitgebreide netwerk binnen gemeenten, provincies, waterschappen en andere overheidsorganisaties bieden wij opdrachten die aansluiten bij jouw kennis, ervaring en ambities. /p pJe komt bij ons in dienst en werkt aan opdrachten waarin je zichtbaar impact maakt. Tegelijkertijd investeren wij in jouw ontwikkeling, ondersteunen we je in je loopbaan en denken we mee over jouw volgende stap. Want niet alleen de opdracht van vandaag telt, maar vooral jouw carrière van morgen. /p h3Werken bij Maandag /h3 pMaandag is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie. /p /p #J-18808-Ljbffr