Toezichthouder / directievoerder wegenprojecten

Wat ga je doenbrLigt uw cv klaar? Zo ja, en bent u ervan overtuigd dat dit de functie voor u is, zorg er dan voor dat u zo snel mogelijk solliciteert.brpZorg jij dat wegwerkzaamheden in de provincie Utrecht veilig, soepel en met oog voor de omgeving verlopen? Als toezichthouder werk je aan de aanleg en vernieuwing van wegen en waterwegen. Jij bewaakt de kwaliteit, planning en veiligheid en houdt contact met aannemers en de omgeving. /pbrpJe werkt als toezichthouder aan de aanpassing van onze wegen en waterwegen. Je bent actief lid van de bouwteams en projectteams die hiervoor zijn ingericht. De provincie werkt bij infrastructurele projecten in teams met projectleiders voor studie, voorbereiding en realisatie, aangevuld met specialisten. De uitvoering vindt plaats via bouwteams, waarin we samenwerken met geselecteerde aannemers. Daarbij sturen we op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. De projectteams werken vooral aan grotere investeringsprojecten, waarbij ondersteuning nodig is voor het toezicht op de uitvoering en omgevingsaspecten. /pbrpJouw werk bestaat vooral uit de voorbereiding van omgevingszaken, de directievoering en het toezicht op de uitvoering. Bij de voorbereiding gaat het onder meer om de planning van het werk, verkeersmaatregelen en de communicatie met bewoners, bedrijven, hulpdiensten en het openbaar vervoer. Tijdens de uitvoering heb je dagelijks overleg met de opdrachtnemer, de omgeving en andere betrokkenen. /pbrpEen belangrijk onderdeel van je werk is de directievoering en het toezicht buiten op de kwaliteit van het geleverde werk van de aannemer. Je volgt de planning, beoordeelt meer‑ en minderwerk en de weekstaten en ondersteunt de projectleider van de provincie bij de genoemde taken, het overleggen met de aannemer en derden en de oplevering. /pbrpJe hebt oog voor belangen, aandachtspunten en gevoeligheden in de omgeving. Deze bespreek je met de projectleider van de provincie. /pbrullibr/liliDirectievoering over de werkzaamheden.br/liliToezicht houden op de uitvoering en de veiligheid van de werkzaamheden.br/liliDe aannemer aanspreken op de uitvoering en voornamelijk de kwaliteit van het werk.br/liliBestekken en realisatie van het werk voorbereiden met oog voor de omgeving (afsluitingen, omleidingsroutes e.d.).br/liliCommunicatie met de omwonenden en andere belanghebbenden over overlast door de werkzaamheden.br/liliVanaf de voorbereidingsfase deelnemen in bouwteams en projectteams en het uitvoeringsoverleg met de aannemer.br/liliHet volgen van de planning en lichte administratieve taken uitvoeren, zoals het beoordelen van meer‑ en minderwerk, weekstaten en termijnen.br/li /ulbrWat bieden wijbrpWerken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. /pbrpWe investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride; hoe dit eruit ziet, geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling, we maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. /pbrullibr/liliEen tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.br/liliEen salaris tussen de € 3.791,58 en € 5.340,57 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 10).br/liliEen Individuele Keuze Budget van 22,37 % boven op je maandelijkse salaris, dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.br/liliEen persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.br/liliEen goede pensioenregeling bij het ABP.br/liliAls je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken; je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kun je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina zoeken wijbrpWe zoeken een proactieve en communicatief sterke collega die overzicht houdt in (complexe) bouw- en reconstructieprojecten. Je hebt ervaring met directievoering en toezicht bij infrastructurele werken, bij voorkeur in bouwteams en grote reconstructies. Je hebt oog voor belangen en gevoeligheden in de omgeving en weet goed te schakelen tussen verschillende belanghebbenden. Met een resultaatgerichte houding en een teamgerichte aanpak draag je bij aan het succesvol realiseren van weg- en waterwegvernieuwingen. Jij staat stevig in je rol en houdt overzicht over planning, kwaliteit en stakeholders. Daarbij voel je de verantwoordelijkheid voor het werk, terwijl je ook zakelijk en privé gescheiden weet te houden en flexibel bent in werktijden, inclusief avond-, nacht- en weekenduren. /pbrullibr/liliAfgeronde opleiding op minimaal mbo‑niveau, bij voorkeur in de civiele techniek.br/liliMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de GWW‑sector.br/liliAantoonbare ervaring met het toezicht op asfaltwerken, gebaseerd op uitgevoerde projecten.br/liliErvaring met de voorbereiding van wegwerkzaamheden, zoals het organiseren van omleidingsroutes, afsluitingen en communicatie hierover met de omgeving.br/liliErvaring met werken in bouwteams en het beoordelen van meer‑ en minderwerk van aannemers.br/liliGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.br/liliIn bezit van rijbewijs B.br/liliBereidheid om werkzaamheden deels uit te voeren in avond-, nacht- en weekenduren. Uiteraard tegen vergoeding.br/li /ulbrWie zijn wijbrpUtrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. /pbrpHet domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. /pbrpBinnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van snelfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en mobiliteitssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels. /pbrpBinnen deze programma’s vervult de provincie zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod. /pbrSolliciterenbrpBen je geïnteresseerd? Reageer dan voor 30 april 2026. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek! We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. /pbrpWij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek. xgiwjmb /pbrContactinformatiebrpHeb je eerst nog wat vragen of lijkt het je interessant om eens langs te komen voor een kop koffie (of thee)? Neem dan gerust contact op met André Struijs, teamleider Realisatie Infrastructuur (RIN), telefoon: (06)  . /pbrpVoor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, adviseur werving selectie, telefoon: (06)  of mail . /pbr/ul /li