Strategisch adviseur zij-instroom en PDG

ph3Dit en meer ga je doen /h3 pAls strategisch adviseur zij-instroom en PDG werk je aan goed opgeleide mbo-docenten en instructeurs. Je ontwikkelt meerjarige kaders en voert regie over circa tien gelijktijdige PDG-groepen. Daaraan nemen samen ongeveer 160 collega’s deel. Je verbindt personeelsbeleid, onderwijsbeleid en de praktijk van de negen mbo-colleges. Daarbij bewaak je kwaliteit, capaciteit, kosten en continuïteit. /p pJe zorgt dat de PDG-opleidingen soepel blijven lopen en steeds beter werken. Ook houd je zelfstandig grip op subsidies, inkoop en contract- en leveranciersmanagement. Je bewaakt afspraken en beheerst financiële en organisatorische risico’s. Je analyseert ontwikkelingen en speelt tijdig in op kansen en veranderingen. Besluiten bereid je zorgvuldig voor met mbo-colleges, managers, directies en externe partners. /p pDaarnaast coördineer je het interne netwerk van schoolopleiders. Zij werken ook binnen verschillende regionale partnerschappen voor Samen Opleiden. Je zorgt dat het netwerk herkenbare meerwaarde houdt. Schoolopleiders wisselen er kennis en praktijkvoorbeelden uit, stemmen beleid af en vinden elkaar als sparringpartner. Samen werk je aan heldere rollen, gezamenlijke kaders en de positie van het mbo. Ook draag je bij aan projecten rond inductie en onderwijsregio’s. Soms neem je hierin de rol van projectleider op je. /p pJe werkt in een team van drie binnen de afdeling Recruitment en Talentontwikkeling. Met één collega deel je veel kennis en werkzaamheden. Jullie werken nauw samen en kunnen elkaar vervangen. De derde collega richt zich op opleiding en verdere ontwikkeling van medewerkers. De afdeling telt dertien collega’s. Zij werken onder meer aan recruitment, onboarding, het Goede Gesprek, loopbaanontwikkeling, begeleiding van oud-collega’s in de WW en leiderschapsontwikkeling. Collega’s helpen elkaar graag en bewaken samen een gezonde werk-privébalans. /p h3Dit verwachten we van jou /h3 pIn deze rol luister je zorgvuldig naar verschillende belangen en vraag je door. Je maakt verschillen bespreekbaar en zoekt naar afspraken die in de praktijk werken. Daarbij blijf je duidelijk over doelen, rollen en de afgesproken koers. Met heldere argumenten krijg je mensen mee, ook zonder formele zeggenschap. /p ul lihbo- of academisch werk- en denkniveau; /li liaantoonbare werkervaring binnen het mbo; /li liervaring met het coördineren van complexe processen; /li liervaring met samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen. /li /ul pKennis van PDG, subsidies, inkoop, contractmanagement en strategische advisering kun je bij ons verder ontwikkelen. Hiervoor heeft de afdeling een ruim opleidingsbudget. /p h3Meer dan alleen goede voorwaarden /h3 pDe werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden. /p ul liEen salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 7.020 bruto per maand bij een fulltime dienstverband /li liPensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% /li liReiskostenvergoeding en de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan /li liWerkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering /li liRuime vakantieregeling /li liMiddelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken). /li liToegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen. /li /ul pWil je weten wat we nog meer bieden? Bekijk dan het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden ( /p pDe gewenste startdatum is 1 januari 2027, eerder starten behoort tot de mogelijkheden. /p h3Niet meer wachten, maar reageren /h3 /p #J-18808-Ljbffr