Meewerkstage Training & Operational Improvement

Wij zijn JDE Peet’s. Wij maken koffie en thee voor ieder moment en bouwen sterke, geliefde merken.  

JDE Peet's, onderdeel van Keurig Dr Pepper, is het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met ons hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie ‘Reignite the Amazing’, richten wij ons op merkgedreven groei met sterke internationale merken zoals Peet’s, L’OR en Jacobs, en lokale iconen zoals Douwe Egberts, Senseo®, Pickwick en Moccona.. In 2025 behaalde JDE Peet’s een totale omzet van 9,9 miljard euro en had het wereldwijd meer dan 21.000 medewerkers in dienst. Ontdek meer over onze koffiereis op .   

De business unit Retail is de verkooporganisatie gericht op het supermarktkanaal en de online shoppende consument. Met merken als Douwe Egberts, Pickwick, SENSEO® en L’OR is JDE Peet’s Retail marktleider op het gebied van koffie en thee in Nederland en wordt er intensief samengewerkt met alle supermarktketens en diverse grote non-food en online retailers.  

Ben jij nieuwsgierig naar hoe operationele processen werken en hoe deze continu verbeterd kunnen worden? Tijdens deze stage binnen het Operating Specialists-team krijg je de kans om operationele processen te analyseren, verbeterkansen te signaleren en deze te vertalen naar praktische werkinstructies en trainingsmaterialen. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen Service Operations en draagt bij aan een cultuur van Continuous Improvement. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om operationele processen vanuit de praktijk te observeren en verbeteringen daadwerkelijk te testen. Dit is een unieke kans om praktijkervaring op te doen binnen het grootste pure-play koffie- en theebedrijf ter wereld.

Als Stagiair Training & Operational Improvement ga je:

• Operationele processen binnen Service Operations observeren en analyseren.
• Afwijkingen, knelpunten en verbetermogelijkheden signaleren.
• Samenwerken met operationele teams om oorzaken van problemen te onderzoeken en oplossingen te ontwikkelen.
• Werkinstructies, trainingsmaterialen en andere leermiddelen ontwikkelen en verbeteren.
• Implementaties en procesverbeteringen testen en evalueren volgens Continuous Improvement-principes.
• Bijdragen aan het verbeteren van kwaliteit, veiligheid, efficiëntie en een uniforme werkwijze.

Bij JDE Peet’s krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken, terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf, gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe ideeën te proberen, buiten de gebaande paden te denken en impact te maken.

Voor deze rol als Stagiair Training & Operational Improvement zoeken wij iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Je volgt een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde, Bedrijfskunde, Communicatie of Procesverbetering.
• Je bent beschikbaar voor een stageperiode van 5 tot 6 maanden vanaf januari/februari 2027.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en vindt het leuk om processen kritisch te onderzoeken.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke instructies, trainingen of andere leermiddelen.
• Je bent proactief, nieuwsgierig, communicatief sterk en werkt graag samen met verschillende stakeholders.

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is, overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Wat levert het jou op?

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet’s te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee drinkt tijdens je sollicitatiegesprek!

Dit is hoe je kunt solliciteren:

1. Upload je cv en motivatiebrief.
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze Talent Acquisition-stagiair Dounia Addouti via Het emailadres op jobs.smartrecruiters.com bekijken -We helpen je graag verder!

Wij geloven dat koffie mensen verbindt en kansen creëert. Als één team werken we dagelijks aan impact, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together . Je krijgt hier ruimte om te innoveren, te groeien en samen successen te behalen in een internationale omgeving.

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel te benutten.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.