Internal Accountmanager

pStap in een rol als Internal Accountmanager waar jouw commerciële skills en klantgerichtheid echt het verschil maken voor onze klanten. /pbrHieronder vindt u een volledig overzicht van alles wat van potentiële kandidaten wordt verwacht, evenals hoe u kunt solliciteren. Veel succes!brDit maakt de positie als Internal Accountmanager Local Government uniekbrullibr/liliWerk nauw samen met interne teams, partners en leveranciers om de beste oplossingen voor klanten te biedenbr/liliJij creëert commerciële kansen, stelt offertes op en brengt deals zelfstandig succesvol binnenbr/liliJe speelt een belangrijke rol bij het moderniseren van IT-omgevingen bij onze klantenbr/li /ulbrpBinnen het Local Government team werk je in een omgeving waarin Europese aanbestedingen voorkomen. Jij zorgt ervoor dat wij als organisatie voldoen aan alle gestelde voorwaarden en eisen binnen deze trajecten, en draagt actief bij aan het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties. Je bent essentieel in het stimuleren van klantensucces, het signaleren van commerciële kansen en het soepel laten verlopen van de samenwerking tussen klanten, partners en onze teams. /pbrpMijn naam is Robert Peters. Ik ben de Hiring Manager. Als leider zie ik mezelf vooral als een people manager: ik ben gepassioneerd over het ondersteunen van persoonlijke groei en het creëren van een omgeving waarin mensen zich gezien, gehoord en gemotiveerd voelen om zich verder te ontwikkelen in hun carrière. /pbrJouw rol en invloed als Internal Accountmanager Local GovernmentbrpbVerantwoordelijkheid: /b Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het dagelijks beheer van jouw klantenportefeuille, waarbij je zorgt voor een soepele operationele afhandeling van aanvragen, offertes en orders. Samen met de externe accountmanager ben je medeverantwoordelijk voor het versterken van de klantrelatie, het verhogen van klanttevredenheid en het realiseren van commerciële doelstellingen en groeikansen. /pbrpbSamenwerking: /b Samen met je team van zes gemotiveerde collega's, zorg je voor het behalen van onze financiële doelstellingen en het versterken van onze rol als waardevolle reseller. Je werkt niet alleen nauw samen met je directe collega’s, maar ook met de afdelingen Supply Chain Management en Pre-Sales om klanten optimaal te bedienen. /pbrpbKernactiviteiten: /b /pbrullibr/liliOnderhouden van commercieel contact met klanten en fungeren als eerste aanspreekpuntbr/liliUitvoeren en bijhouden van administratieve taken ter ondersteuning van klanttevredenheid en procesoptimalisatiebr/liliAanbieden van passende producten en diensten op basis van klantbehoeftenbr/li /ulbrVoordelen bij DustinbrpWij geloven dat Dustin meer te bieden heeft dan alleen de hier genoemde voordelen. Je zult dit volledig begrijpen als je eenmaal bij ons werkt. Nieuwsgierig? Onze Life at Dustin - Dustin Benelux pagina heeft alles wat je nodig hebt. /pbrpVoor deze specifieke functie kun je het volgende verwachten: /pbrullibr/liliOp basis van het behaalde target een bonus die elk kwartaal wordt uitbetaaldbr/liliJe ontvangt €0,26 per kilometer reiskostenvergoeding of een volledige OV-vergoedingbr/liliThuiswerkvergoeding van €2,35 per thuiswerkdag, maandelijks uitbetaaldbr/li /ulbrpMeer van onze voordelen vind je hieronder in de vacature. /pbrWie zou succesvol kunnen zijn in deze rol?brpWij zien jou als een nieuwsgierige en gedreven persoon die graag sterke klantrelaties opbouwt, kansen identificeert en bijdraagt aan de groei van het bedrijf. /pbrpbDaarnaast is het belangrijk dat je: /b /pbrullibr/liliErvaring hebt in B2B-sales, bij voorkeur binnen een IT-omgeving, is een prébr/liliSpreekt de taal van de klant én van de techneut: basiskennis van IT is aanwezigbr/liliDe Nederlandse en Engelse taal beheerst in woord en schriftbr/li /ulbrpMis je één of twee van deze punten? Laat dat je vooral niet tegenhouden – we horen alsnog graag van je! /pbrWat kun je daarna verwachten?brpOm een eerlijk wervingsproces zonder onbewuste vooroordelen te garanderen, behandelen wij jouw sollicitatie anoniem en accepteren we geen sollicitatiebrieven. Wij verzoeken je daarom geen sollicitatiebrief te sturen, zodat de selectie uitsluitend gebaseerd is op professionele competenties. xgiwjmb We verwachten de volgende stappen in het wervingsproces: /pbrullibr/liliTelefonische kennismaking met recruiter Elza van Grootel-Coenraatsbr/lili1e gesprek met de hiring manager Robert Peters Elza van Grootel-Coenraatsbr/lili2e gesprek met Robert Peters de segment managerbr/li /ulbrpVoor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de recruiter Elza van Grootel-Coenraats via e-mail. /pbr