Campus Recruiter

RolbeschrijvingpAls Campus Recruiter bij Arcadis werk je in het wereldwijde Early Careers team, gericht op het werven, selecteren en aannemen van junioren en stagiaires binnen alle disciplines die voor Arcadis interessant zijn. Je ondersteunt bij het opzetten van relaties met universiteiten, hogescholen en studieverenigingen en beheert diverse recruitmentactiviteiten zoals lunchlezingen, carrièremarkten, beurzen, informele activiteiten en online aanwezigheid. /pbrSolliciteren op deze functie is eenvoudig. Scroll naar beneden en klik op \'Solliciteren\' om in aanmerking te komen voor deze positie.brRol verantwoordelijkhedenulliRegelmatig samenwerken met hiring managers in Nederland (en mogelijk andere Europese landen). Je biedt hen updates over hun wervingskanalen, marktdata en begeleidt hen bij het proces. /liliBijhouden van het ATS-systeem en beheren van alle binnenkomende sollicitaties op jouw vacatures, inclusief telefonische of digitale screening, notities en feedbackgesprekken. /liliData‑gedreven werken: verzamelen, onderhouden en verbeteren van processen op basis van data, suggesties doen voor toekomstige evenementen en activiteiten ter ondersteuning van de campus‑hiring‑strategie. /liliPromoten van Early Careers‑rollen via universiteitsberichten, LinkedIn‑posts en het organiseren van events. Opbouwen van een netwerk van academische contacten voor moeilijk vervulbare of niche‑rollen. /liliOrganiseren van interviews in samenwerking met de TA Shared Service (Manilla). Verzamel feedback van interviewers en geef tijdig updates aan kandidaten. /liliVolledig offer‑beheer, inclusief het doen van een mondeling bod en het ondersteunen van het uitrollen van het offer via het systeem, plus het beheren van onboarding‑activiteiten om retentie‑ratio’s te verbeteren. /liliOndersteuning van binnenlandse en wereldwijde programma’s zoals het Internship‑programma, van het leiden van de welkomst van stagiairs tot het geven van leerupdates en cursussen en het verzamelen van feedback aan het einde van het programma. /liliAd‑hoc ondersteuning voor andere Early Careers‑initiatieven waar nodig. /li /ulKwalificaties ErvaringulliEnige ervaring met een Early Careers‑rol, bij voorkeur in een hoogvolume, high‑paced recruitment‑omgeving. /liliVloeiend Nederlands en zakelijke beheersing van Engels en Frans (minimaal B2 op de CEFR‑schaal voor beide vreemde talen). /liliErvaring met het creëren van een goede kandidaatervaring (pré als je ervaring hebt). /liliBereid om conventies te challengen, een continue verbeteringsmentaliteit te tonen en de norm te herdefiniëren. /liliGedreven, vastberaden en empathisch voor de behoeften van diverse stakeholders tijdens het recruitmentproces. /liliPassie voor en inzet voor diversiteit en inclusie in alle aspecten van Early Careers. /liliTypische Arcadiaanse vaardigheden: veerkracht, creativiteit, analytisch denken en teamspeler zijn. /liliUitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische kennis te gebruiken om stakeholders te beïnvloeden en te adviseren. /liliBereid om te reizen en af en toe van huis te zijn (hybride werken wordt ondersteund). /li /ulBenefitsulli30 verlofdagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen. /liliPrivé gebruik van de NS businesskaart. /liliRegelingen rondom geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof. /liliHybride werken met passende thuiswerkvergoeding en professionele werkplek thuis. /liliGoede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF), waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt. /liliToegang tot het uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP) en mogelijkheden voor cursussen en opleidingen. /li /ulEEO StatementpOnze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen: We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek. xgiwjmb /pAssessmentpEen assessment en/of pre‑employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. /pbr