Assistent vestigingsmanager regio Veere

Als assistent vestigingsmanager ben jij de rechterhand van de vestigingsmanager en een vertrouwd aanspreekpunt voor de teams op zes verschillende locaties. Je houdt overzicht, ondersteunt in de dagelijkse organisatie en kwaliteitsbewaking en bent tegelijk zichtbaar op de groep. Een mooie functie als je al een aantal jaar ervaring hebt als pedagogisch professional en ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen richting een leidinggevende rol, bijvoorbeeld als vestigingsmanager.

Als assistent vestigingsmanager ondersteun je de vestigingsmanager bij de dagelijkse organisatie van de locaties. Je houdt overzicht, bewaakt afspraken en kwaliteit en zorgt ervoor dat praktische zaken goed worden opgepakt. Daarbij ben je zichtbaar en aanspreekbaar voor collega’s en weet je wat er speelt binnen de verschillende teams.

Je krijgt extra taakuren voor je aanvullende werkzaamheden. Die gebruik je voor afstemming, coördinatie en het delen van informatie tussen collega’s en de vestigingsmanager. Je denkt mee over oplossingen, brengt structuur aan en helpt om de samenwerking soepel te laten verlopen.

Daarnaast werk je mee op de groep. Daardoor blijf je dichtbij de dagelijkse praktijk, de kinderen, ouders en collega’s. Is de vestigingsmanager afwezig, dan ben jij binnen de afgesproken kaders het eerste aanspreekpunt. Zo krijg je steeds meer inzicht in wat er nodig is om meerdere locaties goed te laten functioneren en ontwikkel je jezelf stap voor stap verder in leiderschap.

Over de locatie

Je werkt op zes verschillende locaties: Pien en De Sprong in Koudekerke, De Wegwijzer in Serooskerke, Onderdak in Biggekerke, Schotse Schelm in Veere en Speelkamer in Grijpskerke. Samen bieden deze locaties opvang aan baby’s, peuters, en schoolgaande kinderen. Van kinderdagverblijf en peutergroep tot BSO. Die mix maakt je werk afwisselend en zorgt ervoor dat je met verschillende teams, leeftijden en opvangvormen te maken hebt.

De ligging in de dorpen geeft de locaties een herkenbaar en betrokken karakter. De lijnen met ouders, scholen en de omgeving zijn kort en de opvang is echt onderdeel van het dorp. Iedere locatie heeft een eigen sfeer en team, maar overal is die sterke lokale verbinding voelbaar. Dat maakt je werk afwisselend en persoonlijk: je leert verschillende teams en dorpen goed kennen en draagt bij aan vertrouwde opvang dichtbij huis.

Dit krijg je van ons

• Een afwisselende functie waarin je dichtbij de praktijk blijft en tegelijkertijd ervaring opdoet met coördinatie en leiderschap.
• Schaal 7 van de cao Kinderopvang € 3.035 tot € 4.052 op basis van 36 uur.
• Extra taakuren voor je aanvullende werkzaamheden als assistent vestigingsmanager.
• Een management development traject waarin je gericht werkt aan jouw ontwikkeling als leidinggevende.
• De kans om in de praktijk ervaring op te doen die past bij een mogelijke volgende stap richting vestigingsmanager.
• Begeleiding en samenwerking met een betrokken vestigingsmanager.
• Ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en jouw eigen leiderschapsstijl verder te ontwikkelen.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
• Een uitgebreid onboardingstraject.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als pedagogisch professional in de kinderopvang.
• Je hebt interesse in leidinggeven en wilt jezelf graag verder ontwikkelen op dit gebied.
• Je hebt de ambitie om op termijn mogelijk door te groeien naar een functie als vestigingsmanager.
• Je brengt rust en overzicht, ook wanneer er verschillende dingen tegelijk spelen.
• Je ziet wat er leeft binnen een team en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen.
• Je communiceert helder en durft signalen bespreekbaar te maken.
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en pedagogisch handelen.

Ons sollicitatieproces

• Eerste gesprek met onze recruiter. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
• Tweede gesprek op locatie met een van onze vestigingsmanagers. Hierin gaan we dieper in op jouw pedagogische kennis en vaardigheden.
• Meeloopdag op locatie. Tijdens deze dag ga je een dagdeel meelopen bij ons op locatie. Zo kom je er echt achter hoe het is om bij ons te werken.
• Is iedereen positief? Dan doen we jou een aanbod om bij ons te komen werken.

Solliciteer

Solliciteer voor 25 september via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. Een basis cv is voldoende; we vinden het vooral fijn als je brief persoonlijk is. Vertel ons wat jij belangrijk vindt in het werken met kinderen en waarom je bij KOW wilt werken. Kleine tip: we lezen liever jouw eigen woorden dan een standaardtekst. Zo leren we jou echt kennen.

Bij Kinderopvang Walcheren

Bij Kinderopvang Walcheren vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring en talent ons team versterken. Wat ons verbindt, is de liefde voor het vak en de gezamenlijke zorg voor een veilige, stimulerende omgeving voor ieder kind.