Senior Consultant - Technology Strategy & Transformation Financial Services

ph3Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden /h3 pAls Senior Consultant Technology Strategy Transformation speel je een sleutelrol in de uitvoering van complexe en grootschalige digitale transformaties. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van delivery-trajecten bij toonaangevende klanten in de financiële sector, met een focus op implementatie en projectmanagement. /p pJe vervult rollen zoals lead Business Analist, PMO lead, werkstroomlead, testmanager of scrum master, waarbij je niet alleen inhoudelijke expertise meebrengt, maar ook het vermogen om teams aan te sturen en projecten succesvol op te leveren. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen andere (functionele) gebieden zoals AI Data, Cyber Security, Supply Chain en Operations, Finance en HR om geïntegreerde oplossingen te realiseren. /p pDe diensten die we aanbieden richten zich voornamelijk op de agenda's van de Chief Technology Officer (CTO) en Chief Information Officer (CIO), hierin kan je de volgende activiteiten verwachten: /p ul liOnze klanten adviseren en ondersteunen bij bovenstaande uitdagingen; /li liVerantwoordelijkheid nemen voor het aansturen van werkstromen binnen grote implementatietrajecten. Je organiseert en bewaakt projectactiviteiten, stemt af met stakeholders en zorgt voor een gestructureerde en effectieve uitvoering van projectmanagementtaken; /li liIn de rol van lead business analist complexe processen, producten en gebruikersbehoeften analyseren, deze vertalen naar duidelijke requirements en user stories, en klanten adviseren over technologische oplossingen die strategisch én praktisch aansluiten bij hun organisatie; /li liDe kwaliteit van IT-oplossingen waarborgen door teststrategieën te coördineren en ervoor te zorgen dat opgeleverde systemen voldoen aan de verwachtingen van de klant, zowel functioneel als in gebruik; /li liNauw samenwerken met klanten en collega's om nieuwe kansen te identificeren en (proactief) te communiceren, bijvoorbeeld de identificatie van kansen voor automatisering of AI-toepassingen binnen processen; /li liBetrokken zijn bij industrieonderzoek, klantgericht leiderschap, RFP's en/of klant rondetafelgesprekken; /li liJe werkuren flexibel indelen tussen de klantlocatie, ons kantoor en thuis; /li liOndersteunen en coachen van junior collega's /li /ul h3Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor /h3 pHet Technology Strategy Transformation team ondersteunt klanten bij het ontwikkelen én implementeren van technologiestrategieën, het opzetten van IT-architecturen en het stroomlijnen van IT-processen. We begeleiden grootschalige transformaties zodat klanten zich met robuuste, schaalbare technologieoplossingen duurzaam kunnen aanpassen aan marktveranderingen. /p pDe meeste opdrachten in ons team zijn in de sectoren Banking, Insurance en Wealth Asset Management. Voor deze functie zul je de komende tijd vooral opdrachten in de Insurance sector vervullen. /p pOns team heeft aan veel verschillende projecten gewerkt waaraan jij ook zult bijdragen, zoals: /p ul liImplementatie van softwarepakketten bij meerdere Nederlandse verzekeraars; /li liOntwikkeling en implementatie van een digitaal klantonboardingplatform in samenwerking met internationale ontwikkelteams. Inclusief ontwerp, bouw, testen, implementatie, operating model en training; /li liOntwikkeling van de IT-visie, strategie en operating model voor een groot verzekeringsbedrijf; /li liIT capability maturity assessment voor een innovatieve leider in het bankwezen; /li liOntwikkeling van de Gen AI visie en strategie voor het klantcontactcentrum bij een Nederlandse verzekeraar; /li liAutomatisering van document testing door middel van Agentic AI bij een grote verzekeraar; /li liSoftwareselectie, IT architectuur review, en implementatie van een IT core systeem voor een groot verzekeringsbedrijf; /li liStrategie en implementatie roadmap voor de migratie naar Public Cloud voor een grote internationale bank; /li liImplementatie van een nieuw softwareproduct bij een bekende pensioenorganisatie. /li /ul h3Jouw kantoor /h3 pAmsterdam /p pOns kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen. /p h3Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage /h3 pWij zijn op zoek naar enthousiaste en ervaren individuen die energie halen uit het realiseren van tastbare resultaten en die de brug kunnen slaan tussen strategie en uitvoering. /p pVerder vragen wij: /p ul liMaster's diploma met een sterke affiniteit voor IT Business zoals Business Information Management, Business en Innovation, Analytics of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen. /li liMinstens 2 jaar werkervaring op het gebied van IT, afkomstig van een IT-consultancyorganisatie, of andere relevante bedrijfsrol. /li liErvaring in delivery-rollen zoals Business Analyst, PMO, tester, of scrum lead, bij voorkeur binnen de financiële sector. /li liUitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift. /li liNauw samenwerken met klanten en collega’s uit binnen- en buitenland.; /li liErvaring in de verzekeringswereld is een pluspunt, maar niet vereist. /li liSterke analytische- en kritische denkvaardigheden. /li liSterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en bereidheid om bij te dragen aan de verdere groei van het team. /li liEen proactieve en flexibele werkinstelling, met een hoog aanpassingsvermogen waarbij je om kunt gaan met snel veranderende situaties en waarbij het grootste deel van de tijd wordt doorgebracht op klantlocaties. /li liBij voorkeur een vorm van certificering op een van de volgende onderwerpen: SAFe, TOGAF, ITIL en COBIT. /li /ul h3Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier /h3 ul liEen passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). /li liJe krijgt een contract voor 32-40 uur. /li liEen laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. /li li29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. /li liMet het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. /li liBij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. /li liDe mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. /li liDe mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. /li liZowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. /li liJouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. /li liVeel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. /li /ul pEn dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik bhier /b /p h3Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces /h3 pVoor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren. /p pOns eerste contact en het eerste gesprek: na jouw sollicitatie belt onze recruiter voor een introductiegesprek. Als de rol goed aansluit plannen we een eerste gesprek in met de recruiter en een collega van de afdeling. Dit is een wederzijdse kennismaking. /p pNa het eerste gesprek vragen we je om een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het tweede gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar. /p pHet tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s en soms maakt ook een businesscase onderdeel uit van de procedure. Het kan zijn dat er nog een laatste gesprek plaatsvindt. /p pWe zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! /p pbSolliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet. /b /p /p #J-18808-Ljbffr