Leidinggevende Team Kabinet Rechter Commissaris

pulliAls leidinggevende (operationeel manager) stuur je de juridisch administratieve medewerkers, zittingsgriffiers, de frontmedewerkers en de medewerkers van het Regiebureau aan, een groep van 15 personen. /liliJe kijkt vooruit, monitort de voortgang van het werk en ondersteunt met vragen over roosters. Verder bewaak je de personele bezetting. /liliJouw medewerkers kunnen altijd bij je terecht voor vragen, advies en coaching. /liliJe voert de personeelsgesprekken, je praat met je medewerkers over hun opleidings- en ontwikkelwensen en je draagt bij aan hun vakinhoudelijke kwaliteit. /liliJe hebt overleg met de professionele partners over knel- en verbeterpunten. /liliJe springt bij in het primaire proces wanneer dat nodig is. /liliAls leidinggevende (operationeel manager) werk je nauw samen met het hoofd juridisch ondersteuning, die het overige deel van het team aanstuurt. Je legt verantwoording af aan de teamvoorzitter. /liliArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd /lili1 jaar /liliHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. /li /ulh3Dit bieden we nog meer /h3pEen uitdagende baan met kansen om persoonlijk te groeien. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao rijk. /pullibArbeidsovereenkomst: /bvoor interne sollicitanten geldt afhankelijk van de ervaring een proefperiode van een jaar. Voor externe sollicitanten geldt een contract voor een jaar, bij goed functioneren is er zicht op een vast dienstverband. /lilibSalaris: /bsalarisschaal 10 (min € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40) bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. /lilibOntwikkelmogelijkheden: /bsamen kijken we naar jouw ambities. Je kunt interne en externe opleidingen volgen om jouw juridische kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Er zijn diverse trainingen en tools beschikbaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende. /lilibVakantiedagen: /bje krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. /lilibReiskosten: /b we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets of met de auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding. /lilibPensioen: /bje bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland). /lilibKeuzebudget: /b16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness. /li /ulpbCao /b: onze functies vallen onder het Cao Rijk. Kijk voor meer informatie op /pulliJe weet hoe je het beste uit je team kunt halen. /liliJe vindt het belangrijk dat medewerkers zich veilig en vertrouwd voelen zodat ze goed kunnen werken. /liliJe bent een transparante leider. Je hebt lef, geeft vertrouwen en schept duidelijkheid. /liliJe hebt een HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring. /liliKennis van en ervaring met het werk van het Kabinet RC, dan wel van het strafrecht, is een pre. /liliJe schrijft en spreekt goed Nederlands. /liliJe bent bereid en in staat de meeste werkdagen op kantoor te werken. Thuiswerken in deze functie is slechts beperkt mogelijk. /li /ulh3Hier kom je te werken /h3pRechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 185.000 zaken.br/Van haven tot wijk zoeken we naar wat rechtvaardig is voor mensen, organisaties en de maatschappij. We luisteren, we kijken, we wegen en beslissen. Met onze beslissingen geven we duidelijkheid en richting in levens van mensen.br/Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving kijken we ook verder dan het vonnis. In projecten zoals wijkrechtspraak, de schuldenfunctionaris en procesafspraken zoeken we de verbinding met professionele relaties zodat we mensen een ander pad kunnen bieden. We zoeken voortdurend naar nieuwe manieren om mensen beter te kunnen helpen.br/Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek.br/Met onze uitspraken, 1200 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!br/Meer weten over de rechtbank? Bekijk ons filmpje (duur een minuut):br/Corporate film rechtbank Rotterdam 2025 (met ondertiteling) - YouTube /ppOpenbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Dit is géén oproep voor acquisitie. Bij meer dan voldoende reacties, sluiten wij de vacature eerder. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken. /p /p #J-18808-Ljbffr