Medior Casemanager Verzuim | Amstelveen

Wat jij gaat doenpbAls medior casemanager verzuim. /b Als medior casemanager ben jij dé actieve regiseur. Je begrijpt dat elke dag verzuim een risico is voor de werknemer en een kostenpost voor de werkgever, dus stuur je strak op voortgang en zet je zonder te aarzelen de juiste interventies in. Door middel van scherpe gesprekken kom jij tot de kern. Jouw doel? De kortste route naar herstel! /pbrScroll naar beneden voor een diepgaand overzicht van deze baan en wat er van kandidaten wordt verwacht. Solliciteer door op de knop \'Solliciteren\' te klikken.brpJouw focus: /pulliJe voert de regie op verzuimdossiers. /liliJe schrikt niet van complexe casuïstiek en houdt de administratie waterdicht. /liliJe bent de sparringpartner voor werkgevers en adviseert hen over de impact van verzuim en sociale zekerheid. /liliJe motiveert en activeert (ex-)werknemers, waarbij je confrontaties niet uit de weg gaat als een traject stagneert. /liliJe schakelt intensief (telefonisch) met de werkgever, werknemer, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen om het verzuimproces in de juiste richting te sturen. /li /ulpAls medior casemanager heb je je eigen klanten en caseload. Daarnaast werk je team overstijgend mee met projecten en werkgroepen waarin jouw kennis en frisse blik waarde toevoegen. Ook fungeer je als buddy voor junior casemanagers. /pSamenwerking met re-integratiecoachespAls casemanager stopt jouw rol niet bij het proces; je werkt nauw samen met de re-integratiecoach. Waar jij je richt op wetgeving, planning en procesbewaking, richt de coach zich op de praktische begeleiding naar werk, zoals coaching en sollicitaties. /ppJij bent degene die bepaalt wanneer de coach wordt ingeschakeld en welke interventies nodig zijn. Zo blijft de regie helder en zorg je samen voor een effectief traject. /pWat jij krijgtpVoor wat hoort wat. /pullibEen uitstekend salaris. /bWij bieden jou een startsalaris tussen de €3.024 bruto per maand met een maximum van €4.050 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Bovendien zijn er bij Acture diverse doorgroeimogelijkheden, zowel verticaal als horizontaal. /lilibBonusregeling. /bGoede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar. /lilib30 vakantiedagen. /bOmdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden. /lilibVakopleidingen, trainingen en coaching. /bOnscontinu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben. Als jij bij ons aan de slag gaat als casemanager bieden we jou de hbo geaccrediteerde opleiding Regie op verzuim en Ziektewet aan in combinatie met individuele coaching. /lilibEen goede pensioenregeling. /bGeregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij! /lilibEen collectieve zorgverzekering. /bBij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen. /lilibWe investeren in jouw (mentale) gezondheid. /bNaast een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we via ons vitaliteitsplatform extra ondersteuning voor medewerkers. Dit platform is speciaal ontwikkeld om je te helpen lekker in je vel te zitten en te blijven. Je kunt hier gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een coach, maar ook inspirerende artikelen, video’s en events vinden over uiteenlopende onderwerpen die bijdragen aan jouw welzijn. /li /ulWat wij vragenpNaast die persoonlijke match. /ppJe hoeft het vak nog niet volledig te beheersen, maar je hebt de nodige vlieguren al wel gemaakt. Met overtuigingskracht en een scherp oog voor klantbelang heb jij het vermogen om kansen te signaleren. Je begrijpt dat dossiers strakke deadlines kennen, dat kwaliteit in de details zit én dat een tevreden klant begint bij proactief meedenken. /pulliJe hebt een afgeronde hbo-bachelor op zak en minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een professionele/zakelijke werkomgeving, bijvoorbeeld in de HR-, verzuim-, of flexbranche. /liliJe beschikt over de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet (of bent bereid deze te volgen). /liliJe neemt verantwoordelijkheid, draagt ideeën aan, denkt mee én kijkt vooruit. /liliJe werkt nauwkeurig, houdt overzicht en activeert mensen richting resultaat. /liliJe bent nieuwsgierig, betrokken en pakt kansen om je vak verder te versterken. /li /ulpHerken jij jezelf daarnaast in minimaal twee van onze kernwaarden: lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend? xgiwjmb Dan is de kans groot dat we goed bij elkaar passen. /pbr