Medewerker techniek

ulliFulltime dienstverband voor onbepaalde tijd /liliOpleidingen via de VolkerWessels Academy /liliLees verder voor de volledige voorwaarden /lili0 - 2 jaar werkervaring /liliMiddelbaar onderwijs afgerond /liliLees verder voor de volledige voorwaarden /li /ulWaarom bij PCH DienstengroepulliAandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling /liliWerken met vakbekwame collega's /li /ulpbHou jij van sleutelen, storingen oplossen en zorgen dat alles blijft draaien? Steek je graag je handen uit de mouwen in een omgeving die geen minuut hetzelfde is? Dan zoeken wij jou als technisch medewerker op onze parkeerlocaties in Amsterdam! /b /pbrControleer alle bijbehorende sollicitatiedocumenten grondig voordat u op de sollicitatieknop onderaan deze omschrijving klikt.brpBinnenkort gaan wij het parkeerbeheer in Amsterdam verzorgen: ongeveer 40 parkeergarages, 10 parkeerterreinen en 10 fietsenstallingen verspreid door de stad. Samen met de medewerkers van Pantar, het sociale werkbedrijf van de gemeente, vormen we één team dat zorgt voor een soepele en gastvrije parkeerervaring. Jij en je collega’s van het technisch team zijn daarin onmisbaar. /ppAls btechnisch medewerker /b ben je onderdeel van een mobiel team. Je rijdt door de stad en zorgt dat onze garages, terreinen en fietsenstallingen soepel blijven draaien. Je verhelpt storingen aan parkeersystemen en toegangssystemen, voert preventief onderhoud uit en coördineert het tweedelijnswerk van leveranciers. Je controleert de kwaliteit van hun werk en zorgt dat automaten, parkeerkaarten en kwitanties op orde zijn. En schoon en netjes blijven. /ppHet werk is afwisselend. De ene keer strooi je preventief een hellingbaan of stoep, de andere keer help je een klant die vastloopt bij een automaat. Je signaleert afwijkingen en onrechtmatigheden en komt direct in actie. Zie je dat een storing vaak terugkomt? Dan kom jij met een voorstel voor een betere oplossing. /ppSamen met je collega’s in de meldkamer en de teamleiders zorg je voor een optimale parkeerervaring in Amsterdam. Dat betekent dat je werkt in een rooster met ochtend-, middag/avond en piketdiensten. Afwisselend, dynamisch en midden in de stad. /ppBij PCH ga je elke dag voor kwaliteit en continuïteit. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee over verbeteringen en vindt het geen probleem om flexibel te werken buiten de standaard 9-tot-5. Zo houd je samen met je team Amsterdam draaiend. /ppMarktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring /ppReiskostenvergoeding van € 0,25 cent per km /ppEen werkweek van 24 tot 36 uur, maandag t/m zondag, tussen 00.00 en 24.00 uur /ppContract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract /ppEen dynamische en afwisselende baan in Amsterdam /ppKansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de functie /ppTraining en opleiding in onze VolkerWessels Academy /ppEen uitgebreide onboarding: om je een zachte landing te geven in je eerste periode /ppDuurzaam en flexibel reizen door middel van ons veelzijdige mobiliteitsplan: met de (lease)fiets of het openbaar vervoer /ppJe beschikt over MBO werk- en denkniveau /ppJe bent technisch aangelegd en hebt affiniteit met reparatie- en onderhoudswerkzaamheden. En kan ook goed overweg met computers /ppGoede beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig /ppJe bent bereid vroege, late, nacht en piketdiensten te werken /ppJe beschikt over een rijbewijs /ppZelfstandig, verantwoordelijk, proactief, probleemoplossend, service- en verbetergericht /ppJe werkt bij een veelzijdige integrale dienstverlener binnen de facilitaire vastgoed- en parkeermarkt. Voor opdrachtgevers in het hele land. Onze mensen zijn het gezicht van PCH. Dienstverleners die net dat stapje extra zetten. Met aandacht. Met vakmanschap. En met een glimlach. Want we vinden een vijfde indruk minstens zo belangrijk als de eerste. En we geloven oprecht in betrokken en persoonlijke dienstverlening. /ppbMatchen wij en ben je enthousiast geworden? /b Leuk! Wacht dan niet langer en solliciteer! /pVeelgestelde vragen over VolkerWesselspOntdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels /pHoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?pBij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen. /pHoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?pDe invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen. /pHoe word ik als starter begeleid?pAls starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren. /pWat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?pHet startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris. /pIs het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?pVolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek. /pHoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?pBij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team. /pWat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?pAls starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding. /pWat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?pDe werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. xgiwjmb Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd. /pGerelateerde vacaturesbr