Planner water

Als plannen ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten, de monsternemers en koeriers

Vanwege sterke groei zoeken we ons laboratorium in Wijhe een planner water. Hou jij graag zowel klant als monsternemer tevreden en haal je elke dag weer uitdaging uit het maken van een strakke planning? Lees dan snel verder!

Als planner water maak jij op basis van de aanvraag van klanten en de beschikbaarheid van onze monsternemers water de dagelijkse planning voor de monsternames water. Je werkt daarbij zoveel mogelijk vooruit in de (jaar)planning om de routes zo efficiënt mogelijk te maken. Daarnaast verzorg je de planning voor onze koeriers voor het leeg halen van diverse depots. In deze functie ben je operationeel verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van de monsternemers en koeriers. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen onze klanten, de monsternemers en het laboratorium. Onze klanten zijn bedrijven die een verplichting hebben in het kader van legionella wetgeving of zwembadwaterwetgeving.

Een zelfstandige functie waarin snel kunnen schakelen, coördineren, het maken van een effectieve planning en veel contact met klanten en collega’s centraal staat.

Normec Foodcare is ontstaan vanuit een samenwerking tussen toonaangevende laboratoria, expertise- en adviesbureaus, inspectie- en trainingsorganisaties in de foodsector. Alle met tientallen jaren ervaring. Samen vormen we Normec Foodcare: nummer één kennispartner in voedselveiligheid, productkwaliteit en smaak. Complete projecten nemen wij uit handen voor onze klanten. Dit kan bestaan uit een etiketcheck, smaakonderzoek maar ook uit labonderzoek, QA werkzaamheden of combinaties. Onze organisatie bestaat uit ruim 500 medewerkers verdeeld over verschillende disciplines en vestigingen in Nederland en Europa.

Wij besteden veel aandacht aan onze cultuur en ons DNA. De cultuur kan je omschrijven als open en informeel. We richten daarbij onze focus op de kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Veiligheid en Verbeteren. Herken je je in deze waarden? Dan hebben we op dat vlak een match!

Dumea doet laboratoriumonderzoek in de agro-sector en bedrijven die te maken hebben met wateronderzoek. Op het laboratorium in Wijhe wordt chemisch en microbiologisch onderzoek uitgevoerd in water, mest, grond en ruwvoeders. We voeren daarnaast veel monsternemingen uit op locatie bij onze klanten.

De platte organisatiestructuur is iets wat kenmerkend is voor Dumea. De communicatielijnen zijn kort en er is weinig hiërarchie. In totaal zijn er ongeveer tachtig betrokken en gezellige collega’s werkzaam die zich samen inzetten voor de beste dienstverlening voor onze klanten.

Functie-eisen

• Je bent communicatief sterk, proactief en initiatiefrijk;
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht;
• Je hebt een klantgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling;
• Je bent stressbestendig, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent een teamplayer;

Onze ideale kandidaat heeft verder

• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
• Affiniteit met laboratoriumonderzoek;

Wat bieden wij jou

• Een leuke baan in een gezellig team;
• Een functie voor minimaal 32 uur per week;
• Een marktconform salaris, 24 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week) + 8% vakantietoeslag;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een goede pensioenregeling;
• Als lerende organisatie biedt Normec Foodcare een continu ontwikkelprogramma waarbij je gestimuleerd wordt om je talenten te ontwikkelen;
• Daarnaast krijg je toegang tot onze Online Academy met keuze uit meer dan 250 opleidingen en trainingen die jij gratis mag volgen op basis van je persoonlijke interesses;
• Iedere dag vers fruit op kantoor;
• Regelmatig een warme maaltijd in de kantine.

Solliciteer direct!

• Naam * Voornaam Achternaam
• Upload je motivatie en CV - Max. bestandsgrootte: 8 MB.

Sollicitatieprocedure

1. Stuur een motivatiebrief en CV aan ons.
2. De eerste screening gebeurt door ons HR-team.
3. Als dit allemaal oké is, kom je bij ons voor een eerste kennismaking.
4. Een tweede gesprek staat op de planning met HR, de leidinggevende en misschien wel een collega.
5. Als we beide enthousiast zijn bespreken we de arbeidsvoorwaarden en zetten natuurlijk een handtekening.